公司高層員工離職協(xié)議(已修改)
2025-10-30 00:55 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：公司高層員工離職協(xié)議公司高層員工離職協(xié)議甲方：公司乙方：鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2．甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4．乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5．不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問(wèn)題。三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________身份證號(hào)碼：__________________年____月____日_________年____月____日第二篇：?jiǎn)T工離職協(xié)議離職協(xié)議一、員工離職勞動(dòng)關(guān)系情況茲有本公司部門(mén)員工，性別，戶(hù)口所在地，身份證號(hào)碼為：，因等原因該員工與公司協(xié)商一致于日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。甲方同乙方于年月日簽訂的為期年的勞動(dòng)合同同時(shí)終止，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)截止于年月，住房公積金截止于 年月。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用如下：：：： 綜上13條，費(fèi)用金額（RMB）元，大寫(xiě)（人民幣）：二、保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)為了維護(hù)本公司（即下文所指的甲方）與該員工（即下文所指的乙方）的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂《離職協(xié)議書(shū)》的如下協(xié)議（包含甲方的《離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》），在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行：（一）商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍甲方商業(yè)的范圍和內(nèi)容包括：；；；，包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等；，包括合作伙伴的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等；
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