【正文】 第一篇：黨風廉政建設(shè)應知應會廉政建設(shè)及黨的群眾路線教育應知應會一、廉政建設(shè)十個全覆蓋（一）廉政法規(guī)知識大巡講全覆蓋。（二）廉政文化建設(shè)全覆蓋。（三）廉政警示教育全覆蓋。（四）強化“四風”監(jiān)督全覆蓋。（五）廉政風險防控機制建設(shè)全覆蓋。（六）權(quán)力運行公開全覆蓋。（七）強化“一把手”監(jiān)督全覆蓋。（八）民生項目監(jiān)督全覆蓋。（九）村級“三述一評”全覆蓋。（十）落實黨風廉政建設(shè)主體責任全覆蓋。二、在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”突出問題專項整治內(nèi)容（一）整治違規(guī)配備和使用公車，多占辦公用房、違規(guī)建樓堂館所 。（二）整治“三公”經(jīng)費開支過大 “三公”經(jīng)費預算。（境）活動。（三）整治“形象工程”和“政績工程”、盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（四）整治“庸懶慢浮貪”和“門難進、臉難看、事難辦” ?！鞍偌移髽I(yè)萬名群眾評科室”專項行動。（五）整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費 、公款吃喝之風。（六）整治侵害群眾利益行為。（七）整治文山會海、檢查評比泛濫 。三、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第五條 處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。其中，撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。第六條 受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。四、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例第十條 對黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。第十一條 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：（一）改組；（二）解散。第十二條 黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。第十三條 撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，則必須從其擔任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務(wù)的，應當建議黨外組織依照規(guī)定作相應處理。對于應當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務(wù)的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。第十四條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權(quán)利；堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應受黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔任黨外職務(wù)的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。第十五條 黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。第十六條 對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，應當予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。第十七條 對于全體或者多數(shù)黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，宣布除名；有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。五、三嚴三實三嚴：嚴以修身 嚴以用權(quán) 嚴以律已 三實:某事要實 創(chuàng)業(yè)要實 做人要實六、群眾路線活動附件1：總書記列舉的“四風”問題25個方面的表現(xiàn)市縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、政績工程，換一任領(lǐng)導變一套思路，負債累累，寅吃卯糧，只顧眼前，不顧長遠。，有禁不止，搞上有政策，下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通。，搞一言堂，容不下他人，聽不得不同意見。、不愿負責，當太平官、逍遙官。、跑官要官，到處拉關(guān)系、找門路、搭天線。，紀律松弛，信口開河，口無遮攔。，玩風很濃，吃喝玩樂，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲。，大建樓堂館所，總統(tǒng)套房金碧輝煌，煙柳畫橋,風簾翠幕，最后是自己受用。，弱勢民生，甚至以權(quán)謀私，弄權(quán)貪腐，巧立名目，斂財謀利。市縣直屬單位，推諉扯皮，渾渾噩噩的混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位，外出溜達消閑。、落實不力、底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差。、不作為、慢作為，只求過得去，不求過得硬。，對上級交代的任務(wù)找各種原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口部門服務(wù)行業(yè)、臉難看、事難辦，口號響當當，服務(wù)冷冰冰，辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難。，雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包。16有的懶政現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴重。，搞權(quán)力尋租，利益輸送，借權(quán)營生。，搞選擇性執(zhí)法，隨意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村和社區(qū)等其他基層組織，責任心不強，坐等上門多，主動問需少，用上網(wǎng)代替上門，用通話代替見面，遇到矛盾繞道走。，機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好。，在位不在崗，天天走讀，有事找不著人，領(lǐng)導職責空置。、欺上瞞下，哄騙上級，糊弄群眾。，對待群眾態(tài)度惡劣，隨意訓斥，“通不通三分鐘，再不通龍卷風”。，服務(wù)群眾意識和能力不強，辦事不公。，克扣群眾財物，個別地方的黨政單位干部拖欠群眾的錢款，打白條、耍賴賬。附件2：中央活動辦梳理的第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的37條突出問題一、形式主義方面市、縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部 “形象工程”、“政績工程”。有的政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，只干領(lǐng)導看得見的事、不干群眾最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新區(qū)、搞廣場、樹地標，負債累累、寅吃卯糧。有的重復建設(shè)，引進項目不管生態(tài)環(huán)保、不顧群眾意愿。有的新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導變一套思路，不能“一張藍圖繪到底”。有的擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”。、下有對策。有的有令不行、有禁不止，對上級決策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，甚至出臺“土政策”，“踩邊線”。有的把思路當成績、虛報浮夸，不講真話、不說實情，報喜不報憂，玩“政治統(tǒng)計學”。、不求實效。有的“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”。有的以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實了。有的陪會現(xiàn)象嚴重，凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果。市、縣直屬單位、不接地氣。有的不深入基層，坐在機關(guān)寫文件、發(fā)指令，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶。、落實不力。有的作風漂浮，習慣“遙控指揮”，唱功好、做功差。有的工作底數(shù)不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實。、忙于評比。有的爭著在基層掛牌、給下面派活，搞花樣繁多的“創(chuàng)建達標”。有的為了顯示部門權(quán)威，安排沒有實質(zhì)意義的工作和活動，給基層增加額外負擔。有的一味要求基層建臺賬、報數(shù)字、寫匯報、做展板，壓得基層疲于應付、造假對付。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰。有的服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點門面、不真辦事。，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。有的凡事都要過一道道門檻、走一個個程序，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領(lǐng)導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織 “路邊工程”、面子工程。有的干工作只為做給領(lǐng)導看，熱衷造聲勢，在公路沿線搞示范、刷墻面，一俊遮百丑，對群眾實際生產(chǎn)生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還。有的機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好，甚至好心辦壞事。、欺上瞞下。有的報假數(shù)字、假情況、假典型，哄騙上級、糊弄群眾。有的熱衷搞達標、爭榮譽，獎牌得了一大摞、問題留下一大堆。有的開展活動只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。二、官僚主義方面市、縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部 、搞“一言堂”。有的決策不民主，拍胸脯蠻干，幾個人一碰大項目就上了，留下一堆爛尾工程。有的作風霸道、獨斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見。、不愿負責。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩(wěn)怕亂，當“太平官”、“逍遙官”。有的怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就。、脫離基層。有的變著法子親領(lǐng)導，低聲下氣傍大款，指手畫腳對群眾，甚至把群眾當“刁民”。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)。有的不重視基層、不關(guān)心基層，不為基層排憂解難，動不動就搞“一票否決”。、跑官要官。有的抓工作靜不下心、沉不住氣，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導不注意。有的“兩年不提拔、心中有想法，三年不挪動、就要去活動”，甚至“手上拿簡歷、懷里揣紅包”，到處拉關(guān)系、找門路、搭天線。有的稱兄道弟、拉小圈子，搞團團伙伙、搞裙帶之風。市、縣直屬單位。有的“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理。有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣。有的服務(wù)不主動，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為，項目審批要蓋幾十個、上百個公章，少則十天半月、多則一年半載。有的考慮問題不從大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有的審批事項該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之