xx企業(yè)集體宿舍管理制度(已修改)
2025-10-29 22:23 本頁面
【正文】 第一篇：XX企業(yè)集體宿舍管理制度XX企業(yè)宿舍管理制度XX企業(yè)宿舍管理制度為有效進行員工日常生活的管理，明確各員工在宿舍中的職責，特制訂本制度。一、安排原則優(yōu)先安排家不在本市的員工，其次在床位充足的情況下安排部分家在本市，但交通極為不便的員工；按照“先來后到”的原則給員工安排床位，盡可能解決員工的住宿問題。二、申請程序提出申請→店面經(jīng)理批準→宿舍管理員安排床位；已經(jīng)退還宿舍的員工（在床位緊缺情況下）不予再次安排住宿；住宿員工需交納水電費30元/月（根據(jù)宿舍水電費繳納情況可能上?。?，未滿15天的以半個月計算，超過15天未滿一個月的，按一個月計算，每月工資發(fā)放之日自行交納到宿舍管理員處；宿舍未退還，無論是否在宿舍內(nèi)住宿的，按住宿標準收費。被取消住宿資格的員工，不再重新安排住宿。三、宿舍退還程序退還宿舍的員工，應交還鑰匙，以及入住時領取的相關物品，經(jīng)宿舍管理員核查齊全后，由宿舍管理員出具書面證明，離職人員方可進行工資結算。退還時如有物品丟失或損壞，由宿舍管理員報告單店經(jīng)理，經(jīng)核算后，從工資內(nèi)扣款進行賠償；辭職員工必須在最后工資結算截止日后三個工作日內(nèi)搬離宿舍。宿舍管理員應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。辭職人員三個工作日還未搬離，宿舍管理員有權在匯報店面經(jīng)理經(jīng)同意后將其物品搬出，每天加收20元保管費，并凍結該員工工資，待工資結算時一并扣除。四、管理規(guī)定住宿員工實行定人定位分配床位，不得擅自調(diào)換房間和床位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令當日換回，并給予口頭警告。為確保安全，住宿員工不得私自留宿非本店人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，永久取消住宿資格，并給予200元處罰。員工宿舍嚴禁男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格，并給予300元經(jīng)濟處罰和開除處理。店內(nèi)員工未經(jīng)請示，擅自入住的，給予警告處分及罰款50元，并責令當日搬出。宿舍區(qū)域衛(wèi)生由宿舍管理員負責安排住宿員工輪流值日，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀。住宿員工應自覺愛護公物，不得私自亂貼亂畫、私拉電線、拆除原有設備設施。如有損壞，視情況進行相應賠償。住宿員工應自覺愛護公共衛(wèi)生，單店領導檢查衛(wèi)生不合格的，將給予該宿舍全體人員50—100元罰款，罰款全部歸入店面公積金。嚴禁閑雜人員進入宿舍，訪客應于23：00前離開，如違反此規(guī)定，將給予宿舍管理員及當事人50元經(jīng)濟處罰。住宿員工應于01：00前返回宿舍，超時未歸的，將給予30元/次的處罰，一個月內(nèi)連續(xù)三次超時未歸的，取消住宿資格。員工請假回家或在親友家留宿的，應提前向宿舍管理員申請備案，否則，三次外宿不歸的，取消住宿資格。1員工宿舍一切設施設備屬單店所有，未經(jīng)店面經(jīng)理允許，任何人不得私自搬離，否則，視為盜竊處理，一切物品非正常損壞或折舊由使用人承擔維修和更換費用。1上下班保持安靜，禁止大
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