超市應(yīng)聘須知(已修改)
2024-11-03 07:01 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：超市應(yīng)聘須知應(yīng)聘須知一、應(yīng)聘要求：熱愛(ài)銷售服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男女不限。二、工作時(shí)間：兩班輪換第一日：7︰5012︰1517︰4522︰15第二日：12︰0018︰30三、休息：（1）試用期：15號(hào)前試工者，第二個(gè)月有薪休息2天；15號(hào)后試工者，第二個(gè)月有薪休息1天；轉(zhuǎn)正：每月可享受帶薪休假兩天；由店長(zhǎng)排休，不允許連休或調(diào)休；（2）法定假期：國(guó)家規(guī)定的全年11日法定假期正常上班，節(jié)后補(bǔ)休，年內(nèi)全部補(bǔ)回。四、工資待遇：（1）試用期（一個(gè)月）：1200元，按工作日結(jié)算工資，試工不足10天者，不結(jié)算工資；（2）轉(zhuǎn)正：營(yíng)業(yè)員：底薪1000+考核獎(jiǎng)300+全勤100+補(bǔ)貼50+表現(xiàn)獎(jiǎng)（另定）+工齡；收銀員：底薪1000+考核獎(jiǎng)300+全勤100+崗位補(bǔ)貼150+補(bǔ)貼50+表現(xiàn)獎(jiǎng)（另定）+工齡；（3）每月25號(hào)結(jié)算上月工資。五、食宿（小市）：商場(chǎng)免費(fèi)提供住宿，水電全免，伙食費(fèi)用由個(gè)人與商場(chǎng)共同承擔(dān)，其余部分由商場(chǎng)補(bǔ)貼。六、入職：試工三天后，攜帶個(gè)人資料（入職通知單、身份證原件及復(fù)印件1份、彩色1寸相片2張）到總部人事部辦理入職手續(xù)，以及崗前培訓(xùn)。七、附則：（1）轉(zhuǎn)正后，原則上一年內(nèi)不予辦理辭職（特殊情況除外）；（2）辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng)，獲批辭職后，遲到早退累計(jì)三次以上（含三次），或請(qǐng)假超過(guò)三天（含三天），或曠工一次以上（含一次），將試為自動(dòng)離職，不結(jié)算任何工資、獎(jiǎng)金、福利；（3）辭職類型及工資結(jié)算A工作時(shí)限滿一年：離職當(dāng)月按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算基本工資、獎(jiǎng)金福利；B工作時(shí)限不足一年：從提交辭職表至正式離職日按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算基本工資（1000元），不結(jié)算任何獎(jiǎng)金福利（考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)助、欠休等）；C其它：即辭即走等特殊情況，自正式離職日至上月的當(dāng)日按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算基本工資（1000元），不結(jié)算任何獎(jiǎng)金福利（考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)助、欠休等）；某某商場(chǎng)人事部第二篇：應(yīng)聘須知應(yīng)聘須知應(yīng)聘前請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下事宜，愿意接受再填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表一、入廠須知：交身份證原件，近期免冠1寸相片2張和其他有效證件。二、考勤范圍：全廠統(tǒng)一上班時(shí)間，上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)至18:30點(diǎn)，晚上19:30點(diǎn)至22點(diǎn)；壓鑄車間實(shí)行兩班倒，每班12小時(shí)。若特殊情況超出其工作時(shí)間范圍另計(jì)加班費(fèi)。工作基本由車間安排，特殊情況由廠統(tǒng)一調(diào)配。遲到、早退、曠工、上下班以打卡鐘為準(zhǔn)。不準(zhǔn)代人打卡和打連卡，6—30分鐘為遲到，
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