臨時工聘用管理辦法(已修改)
2024-11-01 23:04 本頁面
【正文】 第一篇：臨時工聘用管理辦法河北新華豐盛糧食貿(mào)易有限公司臨時工聘用管理辦法（試行）第一條為規(guī)范公司臨時工的聘用管理，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所指臨時工，是指公司正式編制之外，各部門聘用的所有協(xié)議制用工。第三條行政部為全公司臨時用工的統(tǒng)一管理部門,各用工部門負(fù)責(zé)所屬臨時工的工作安排、日常管理等工作。第四條公司嚴(yán)格控制臨時工人數(shù)，并按照“因事設(shè)崗、精簡高效”的原則，核定各部門臨時用工編制。第五條嚴(yán)格執(zhí)行《臨時工勞動協(xié)議書》簽訂的勞動期限，工作期滿自行解聘。期滿后繼續(xù)留用者，應(yīng)重新簽訂《臨時用工勞動協(xié)議書》。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得延長使用期限，對不勝任工作或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的應(yīng)予以辭退。第六條按照有關(guān)政策規(guī)定，臨時用工的報酬一般實(shí)行日工資制。個人養(yǎng)老保險含在工資內(nèi)由本人在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險局繳納。第七條本公司臨時用工主要通過各級院校、人才和勞務(wù)市場及推薦介紹等渠道招錄。第八條錄用基本條件錄用人員年滿18周歲，具有高中以上文化程度，身體健康，男工滿45周歲，女工滿40周歲不再錄用。政治思想可靠，無不良紀(jì)錄，服從命令，聽從指揮，能勝任本職工作，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。從事技術(shù)工種的駕駛員、微機(jī)錄入員、電工、水暖工、鍋爐工、廚師等需持有專業(yè)資格證書，精通專業(yè)知識，有熟練的專業(yè)技術(shù)。本崗位應(yīng)具備的其他條件。第九條 臨時用工的補(bǔ)充用工部門提出用人申請，經(jīng)用工部門主管和主管副總經(jīng)理簽字后報行政部審查批準(zhǔn)。各部門提出臨時用工申請時，應(yīng)提供明確的崗位名稱、工作職責(zé)、用工數(shù)量以及適合本崗位人員的年齡、性別、文化程度等招聘條件，有特殊要求的需在申請中注明。第十條 臨時工錄用程序
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