企業(yè)員工宿舍管理制度(已修改)
2024-10-30 14:04 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：企業(yè)員工宿舍管理制度泉州市固正建筑材料有限公司員工宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)固定住所或交通不便者，可至廠務(wù)部申請(qǐng)住宿。第三條 凡有以下情況之一者，不得住宿:患有傳染病者；有不良嗜好者；攜眷者；不能遵守本管理制度的。第四條 退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職后3日內(nèi)到廠務(wù)部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)向廠務(wù)部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在廠務(wù)部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第二章 宿舍日常管理制度第一條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第二條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從廠務(wù)部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由廠務(wù)部統(tǒng)一安排；對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)8天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第三條 每間宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍長(zhǎng)的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。第四條 員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。第五條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或未得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)處理。第六條 注意宿舍內(nèi)安全用電，不能私自亂接電線；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。每月每間宿舍按人員多少提供免費(fèi)額定用電不超過(guò)8度，超出部分由住宿人員共同分擔(dān)。第七條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由本人負(fù)責(zé)。第八條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告廠務(wù)部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故一切后果由該宿舍室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。第九條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間22:30為原則；休息后不得干擾他人休息。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第十條 住宿人員不得故意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理并倒送至垃圾池。第十二條 不得有在宿舍墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛鉤等損壞公物的行為。第十三條 違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予約談、警告、通報(bào)批評(píng)直至取消入住宿舍權(quán)利。第十四條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。泉州市固正建筑材料有限公司北峰廠務(wù)部2014年2月9日第二篇：企業(yè)員工宿舍管理制度（推薦）員工宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍
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