【正文】 第一篇：選調生選調生報考條件及政策問題解答國家公務員網 20120216 瀏覽： 20656 【大 中 小】 [打印本頁]選調生報考條件及政策問題解答名詞解釋選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門 工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關于進一步做好選調應屆 優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求。選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區(qū)的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬于人事部門公務員局管理。報考條件各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生干部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；中共黨員(含預備黨員)；全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，學習成績優(yōu)良，具備授予學士以上學位條件。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入選調范圍。有一定的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生干部一年以上，所任學生干部包括班委會、團支部成員，學生會、團總支(團委)成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協(xié)會、研究會等學生社團負責人；學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書；本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；身體心理健康，能適應基層工作需要。選調生政策問題解答？就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。？二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大 學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。哪些人可以報考選調生？根據中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。哪些高校畢業(yè)生比較適合報考選調生？實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。報考選調生有無戶口和生源地限制？一般來說招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍)，不限生源地。對研究生實行什么政策？在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。選調生到基層后還有到上級機關工作的機會嗎？如按照山東省的政策規(guī)定，選調生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試等方式，充實縣級以上機關單位。選調生與大學生村官考試區(qū)別總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬于國家公務員。具體來說有以下四點：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。二是培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。選調生與國家公務員招考有何區(qū)別？選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部或者中共黨員、有志于從事黨政工作、服從組織安排的二類以上院校本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生(部分省市準許三支一扶大學生報考)，選調生報名更為嚴格；二是培養(yǎng)目標及級別不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。選調生(碩士以上)可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。新進機關類公務員分為辦事員、科員、副主任科員三種；三是選拔程序不同。選調生由省級黨委組織部負責組織選拔，人事關系放在組織部，而新進普通公務員人事關系則放在當地人事局；四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出，晉升機會稍大于普通公務員。選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。選調生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少第二篇：選調生關于協(xié)助做好推薦應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生 到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的函各有關高等院校：根據《關于選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號）精神，為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊伍結構，為首都經濟社會長遠發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結合北京市2012年上半年考試錄用公務員工作，繼續(xù)選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調生進行跟蹤培養(yǎng)。為做好這項工作，請各高校協(xié)助做好推薦應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關事項函告如下：一、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦范圍列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。二、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦條件到基層培養(yǎng)鍛煉人員需符合以下條件：思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；事業(yè)心和責任感強，志愿到北京市基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；具有較強的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力，綜合素質較好；專業(yè)符合經濟社會長遠發(fā)展需要，學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書；在讀最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當年7月1日）；身心健康，能適應基層工作需要。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當放寬條件。三、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦程序堅持本人自愿和組織推薦相結合的原則，做好推薦工作。具體程序為：各高校將北京市選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神通知本校符合條件的2012年應屆畢業(yè)生。符合條件人員根據個人志愿填寫《北京市選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》（見附件1）一式三份，上交所在院系。（填表說明見附件2）院系、學校分別對報名人員的推薦表進行資格審查，簽署推薦意見，其中一份返還學生本人