【正文】 第一篇：村主職干部培訓班開班儀式講話在區(qū)村主職干部培訓班開班儀式上的講話同志們：今天的示范村主職培訓班，是我們區(qū)村兩委換屆后召開的第二次村主職培訓，第一次是去年的新任主職培訓班。參加今天培訓的是全區(qū)69名示范村村支書。首先，我代表區(qū)委、區(qū)委組織部向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。一、提高認識，明確肩上擔負的職責。“基礎不牢，地動山搖”，為加強基層組織建設，中組部將今年定為基層組織建設年，一個重點任務就是選優(yōu)訓強基層組織帶頭人隊伍。去年村級換屆，我們已經(jīng)進行了選優(yōu)，那今天的培訓就是訓強了。所以，此次培訓，是加強我區(qū)村干部隊伍特別是帶頭人隊伍建設，加強基層組織建設的重要舉措，是進一步提高農(nóng)村黨員領導干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務實之舉。同志們，村一級是我們基層政權的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置，黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村一級來貫徹落實，沒有村一級，國家政權就沒有現(xiàn)實的基礎。上面千條線，下面一根針，村一級組織就是我們一切農(nóng)村工作的基石。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，村干部尤其是村主職干部在整個農(nóng)村工作中起著非常重要的組織作用、表率作用和協(xié)調作用。村支書雖然是最小的“一把手”，但其重要性卻不可小看。古人說：不在其位不謀其政，那么在其位就要謀其政，在位就是你擔任了一定的職務，謀就是要擔負一定的責任。我們村支書有哪些職責呢？一是要不折不扣地落實黨和政府在農(nóng)村的各項政策。二是要顧全大局，完成上級和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的各項中心工作任務，千萬不能唱反調，對著干。三是發(fā)展生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為建設社會主義新農(nóng)村作貢獻。四是解決好，化解好各類矛盾糾紛，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧。五是廉潔自律，在群眾中樹立基礎干部良好形象。同志們常年扎根農(nóng)村一線，是不脫產(chǎn)的“田坎干部”，地位低，擔子重，但以上五點都堅持較好，對村的發(fā)展都做出較大的貢獻，對你們的辛勤工作，默默奉獻，我表示衷心的感謝。二、立足本職，做一個群眾擁護的村支書今是示范村培訓班，所謂示范村，就是比一般村素質要高，做得也比一般村好，那么，示范村高要高在哪里，好要好在何處，我認為要努力做到以下幾個示范：第一，要做到懂政策的示范。在當前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學習意識，提升學習成效。除了學習基本的文化知識和實用技術外，作為村干部，特別要加強政策法律的學習。文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低生活保障的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。第二，要做到有能力的示范。一方面，要有促進發(fā)展的能力，也就是我們通常說的帶頭致富和帶領致富的能力。村干部要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當然是最好了。村干部不富裕，說話就沒人聽。自己富還不夠，還要帶領群眾富。有的村干部雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關系上沒有處理好，導致自己越富裕，群眾越反感。另一方面，要有維護穩(wěn)定的能力。簡單的說就是事前有判斷能力，事中有化解能力，事后有處置能力。村支書要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷，定期搞好排查，預測哪些方面會出問題，問題出在什么地方，怎樣去防止問題的出現(xiàn)，出現(xiàn)問題之后誰來去處理，等等，這些都要有應對預案，做到未雨綢繆、防患未然。同時，村干部還需要有現(xiàn)場化解的能力，不管問題到了什么程度，只要村支書一到場，就能把場面震懾住，就能把矛盾化解，不讓矛盾激化?？刂凭謩菘渴裁矗科匠Ｈ罕姷男湃?，靠平常自身的威信。當然，有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村干部來善后，把問題徹底加以解決。我們在座的村支書是不是都有這樣的能力？有，就值得佩服；沒有，要需要進一步加強學習。第三，要做到講正氣的示范。一個有正氣的村支書，我的理解就是八個字，公平公正，干凈干事。首先說公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的，在老百姓心里總能稱出斤兩來。出自于事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反，把黑說成白，把鹿說出馬，這就不公平公正。在農(nóng)村，公平公正顯得尤為重要?；廪r(nóng)村矛盾，首先就是要講公平公正，否則群眾不服氣。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經(jīng)得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正，誰都尊重你，哪怕你地位低微；一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村支書，手中都有一些權力，我們要珍惜這些權力，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣?！傲?、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。三、端正學風，切實做到學有所獲干部培訓是一項非常嚴肅的任務，是提升村干部素質的最有效形式。學習期間，組織部、黨校等相關部門要認真履行職責，組織、協(xié)調好培訓工作，安排好學員生活。參加培訓的村干部要抓住機會真學、會學、學深、學透，努力營造求真務實的學風，確保學習培訓活動真正收到實效。一要珍惜機會。在當前各項工作任務異常繁重的情況下，區(qū)委組織部高度重視這次培訓班的舉辦，之前與區(qū)委黨校及相關單位做了大量的充分的準備，這是區(qū)委委對大家成長進步的關心，也體現(xiàn)出區(qū)委對農(nóng)村基層干部隊伍建設的高度重視。希望大家要十分珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。二要嚴肅紀律。這次培訓學習雖然時間比較短，但安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性、實用性和指導性，希望大家嚴格要求自己，妥善安排好村里的工作，排除日常事務和應酬干擾，集中精力，做到“沉得下身，靜得下心”，把全部精力投入到學習中來。在培訓期間，希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律和課堂紀律，確保完成學習任務。同志們，今天我就利用培訓班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作和學習要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村支書的責任重大，使命崇高，區(qū)委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺上大顯身手，干出成績。謝謝大家！第二篇：在全市村主職干部培訓班開班典禮上的講話同志們： 在全市村書記、主任輪訓班開班典禮上的講話經(jīng)過兩個多月的努力，我市已全面順利完成了以村黨支部、村委會為主體，以及村經(jīng)濟合作社、村監(jiān)委會等“四位一體”的村級組織換屆選舉工作，產(chǎn)生了全市新一屆村級班子，為我市進一步縱深推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設，促進“十二五”時期農(nóng)村經(jīng)濟社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展打下了良好的組織基礎。首先，我代表市委市政府向各位新當選的村書記、主任表示熱烈祝賀！在村級班子換屆選舉圓滿成功之后，市委市政府就及時組織舉辦新一屆村書記、主任的集中輪訓。這次培訓學習活動是我市在村級班子換屆選舉圓滿完成之后及時舉辦的一次重要上崗培訓，也是我市在“中國幸福鄉(xiāng)村”建設“連線拓面、縱深發(fā)展”階段的起始之年舉辦的一次重要動員性培訓。借此機會，我給大家提三點希望，概括起來三個關鍵詞：“學習、崗位、能力”。一、學習是提升素質、成就事業(yè)的基礎，希望大家充分認識開展村主職干部培訓學習的重要性和必要性我市已經(jīng)于2000年、2002年、2005年和2008年先后舉辦了四次村書記、主任集中輪訓班，從實踐經(jīng)驗來看，開展這種形式的培訓，是促進村干部加快適應新角色的一種有效途徑，是提升村干部隊伍能力素質的一種有效方法，也是當前村級組織換屆后非常緊迫的一項必要工作，直接關系到今后農(nóng)村工作的長遠發(fā)展和全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，任務緊迫，意義十分深遠。開展村主職干部培訓，是進一步增強不斷學習理念，提升基層組織建設的必然要求。恩格斯說：“歷史從哪里開始，思想進程也應該從哪 1 里開始”。建黨伊始，我們黨就把理論學習擺在首位，甚至從某種意義上講，就是靠學習起家的。比如，延安時期，為了打敗日本侵略、推翻國民黨統(tǒng)治，毛澤東同志就提出“來一個全黨的學習競賽”，形成了“認字就在背包上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”的可貴學習精神。胡錦濤同志也強調：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍”。如今，時代在發(fā)展、形勢在變化、知識在更新，面對“十二五”時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展的新形勢，面對不斷發(fā)展變化的新任務，面對工作運行的新政策新制度，廣大村干部特別是村主職干部要更好更快地適應新變化、應對新挑戰(zhàn)、經(jīng)受新考驗，必須不斷學習、學習、再學習。開展村主職干部培訓學習活動，有利于切實增強村主職干部隊伍的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。開展村主職干部培訓，是進一步提高村干部素質和能力，縱深推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設的迫切需要。過去兩年多來，我市“中國幸福鄉(xiāng)村”建設有聲有色，已成為我省新農(nóng)村建設的一個樣本和品牌。今年開始我市“中國幸福鄉(xiāng)村”建設進入“連線拓面”階段，新形勢、新任務要求我們必須在更高層次、更高標準、更高水平上推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設向縱深發(fā)展，這也對干部素質提出了新挑戰(zhàn)、新要求。通過這次村級組織換屆，全市村班子能力素質得到進一步提高，年齡結構、學歷結構得到了進一步優(yōu)化。在一批任職多屆、能力比較強、經(jīng)驗十分豐富、工作實績出色、群眾非常擁護的老黨支部書記、老村委主任繼續(xù)連任的同時，一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走上了村級領導崗位，特別是包括多名大學生村官在內許多新的有生機活力的人員走上“當家人”崗位，為推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設注入了新的生機與活力（但也要看到，與歷屆相比，這次新當選的村支書、村主任總體相對年輕，許多干 部平時忙于自家創(chuàng)業(yè)發(fā)展，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，農(nóng)村政策和法律法規(guī)等更是掌握不夠，農(nóng)村工作經(jīng)驗和工作方法不多；留任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統(tǒng)、不及時、不到位的問題，與“中國幸福鄉(xiāng)村”建設縱深推進的要求相比，與廣大群眾的期盼相比也還有許多不相適應的地方，在政策法規(guī)、方式方法等各方面都需“充電”。因此，舉辦這次集中輪訓，就是要把大家集中起來，通過教政策、學科技、指路子、長知識、轉作風，進一步提高大家理論指導實踐的能力，為縱深推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設奠定更為堅實的村級干部隊伍。開展村主職干部培訓，是進一步提高村干部執(zhí)行即抓落實能力，確保實現(xiàn)“十二五”良好開局的迫切要求。村主職干部作為各項決策部署的具體執(zhí)行者，執(zhí)行能力的高低強弱，直接影響上級決策是否能夠落到實處，直接影響本村的經(jīng)濟社會發(fā)展。應該說，我市農(nóng)村基層干部隊伍整體是好的，是能夠及時、正確貫徹落實市委市政府安排部署的，但執(zhí)行力即具體創(chuàng)新抓落