講團結強作風敢擔當(已修改)
2024-10-29 04:51 本頁面
【正文】 第一篇：講團結強作風敢擔當講團結強作風敢擔當學習心得體會——書記日前，我們石簍支部在黨工委的安排下，組織了居支兩委“講團結，強作風，敢擔當”的專題學習，通過學習，我感覺，學習的內容緊扣我們的工作實際情況，豐富生動。深受教育，感觸良多，值得大家認真學習和深入思考。具體而言，我的感觸如下：思想上要“講團結、顧大局”。班子團結出效益、出成績、工作也有效率。講團結，就是要求領導班子成員在大局下求同存異。實踐證明，只有“異”中求“同”、“同”中存“異”，才能實現(xiàn)共贏。而不從實際出發(fā)，過分地求“同”排“異”，或者過分強調自己之“異”而談其他之“同”，都會產生不良后果。領導班子成員只有把精力放在想大局、謀大計、成大事上，把個人的榮辱融入團場的發(fā)展和改革建設的事業(yè)中，始終把促進和服務大局作為維護團結的出發(fā)點和落腳點，堅持在大局下求同存異，才能達到更加穩(wěn)固的團結。組織生活上要“強作風，嚴紀律”良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。開展作風紀律整頓活動的重要性、緊迫性，深刻領會上級開展此次作風紀律整頓活動的良苦用心。查找自身在思想作風、精神狀態(tài)、工作作風、制度落實、隊伍建設等方面存在的問題，堅持自己找、大家提、領導評、組織查、剖根源、促整改，深入查找本單位存在的突出問題，把不利于加快石簍發(fā)展的突出問題找出來，把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉變觀念，以解決問題、嚴明紀律、規(guī)范管理行為。以過硬的作風確保目標任務的實現(xiàn)，以過硬的作風確保搶占爭先發(fā)展的高地，在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高。工作上要“重責任，敢擔當”。敢擔當必須勇于擔險擔難。事不避難，敢于負責，是一種精神境界、人格修養(yǎng)，是一個領導干部必備的素質。勇于擔當，敢于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于我們的黨性修養(yǎng)。遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，我要親臨一線、靠前指揮，絕
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