【正文】 第一篇：政風行風建設工作方案XXX發(fā)展和改革委員會2011年政風行風建設工作實施方案按照2011年省市民主評議工作的總體部署和開展“干部作風 建設年”活動的目標要求，今年，我委繼續(xù)深入開展以“提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的政風行風建設活動。為確保此項活動順利開展，特制定如下方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《XXX2011年民主評議工作方案》和“干部作風建設年”活動的目標要求，緊緊圍繞實現“保增長、擴內需”推動全市經濟較快增長的目標，著力解決妨礙科學發(fā)展的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風，加強作風建設，促進職能轉變，提高工作效率和服務質量，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現我市經濟社會又好又快發(fā)展，實現強市興縣富民做出較大貢獻。二、工作內容（一）加快職能轉變，提高工作質量和效率以推動科學發(fā)展觀為著力點，轉變職能、轉變作風，從我委的職能出發(fā)，真正實現由審批型向服務型轉變，積極主動地為市場主體和人民群眾提供優(yōu)質、高效服務；糾正不講標準、效率低下、不守規(guī)矩亂作為等突出問題，提高行政許可事項和非行政許1可審批事項辦理效率和質量。堅決糾正吃拿卡要、態(tài)度冷漠等不正之風。建立健全公開承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制、考核評議等制度，加強對公務人員履職行為的約束，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。（二）圍繞為群眾送服務，切實為群眾辦實事辦好事進一步落實“惠民生”的一系列政策措施，不定期開展“下基層、送服務”活動，重點開展政策、信息、資金等方面的服務，采取切實措施著力解決基層群眾遇到的難題，下大力糾正損害群眾利益的不正之風，促進社會和諧穩(wěn)定。（三）圍繞破解難題，為企業(yè)排憂解難積極應對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)，要抓住調整結構、節(jié)能減排、城鎮(zhèn)化建設等經濟社會發(fā)展中的重點、群眾關心和企業(yè)經營中的難點問題，不定期深入重點企業(yè)、重點項目一線，實行破解難題責任制，領導干部分工負責，做到一個難題一個方案，一抓到底。對涉及的重大問題，要上下聯動、合力破解；通過召開企業(yè)座談會、重點項目調度會、專家咨詢會、民主懇談會等形式，及時掌握企業(yè)生產經營、重點項目建設中遇到的問題。通過發(fā)放征求意見函、公開承諾等形式，廣泛征求社會各界對發(fā)改系統(tǒng)政風行風建設的意見和建議。（四）加大辦事公開力度，推進行政權力監(jiān)控機制建設 建立健全行政權力運行監(jiān)控機制，優(yōu)化行政權力運行流程，形成不同權力之間、權力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效制衡和相互協(xié)調機制；強化重大決策措施的政務公開，推行“會審會”、“處務會紀要”制度；大力推進電子政務建設，實行網上審批、網上公開、網上監(jiān)督；建立行政權力公開透明運行的長效機制；加強對行政權力運行情況的評議考核工作。（五）加強政風行風建設，全面提升社會形象１、繼續(xù)把政風行風建設列入一把手工程，納入目標管理，融入具體工作。主要領導親自抓，分管領導具體抓。上級部門要對下級部門進行督導，一級抓一級，層層抓落實。繼續(xù)實行系統(tǒng)政風行風建設工作領導包縣（市、區(qū)）分工責任制，結合業(yè)務工作，每年定期或不定期地到所包的縣（市、區(qū)）２－３次，對基層政風行風建設進行認真指導，幫助解決工作中遇到的實際問題。２、積極開展民主評議延伸的四項活動。一是評議中層干部活動。按照全市安排組織開展評議中層干部活動，集中解決部分重點處室、關鍵崗位的干部和窗口單位公務人員在提高效率等方面的突出問題，促進干部作風建設取得扎實成效。二是陽光服務活動。組織參加全市陽光服務活動，進市場、下基層、到農村，為市場主體服務、為“三農”服務、為民生服務、為項目服務，解決企業(yè)和群眾在市場經營、生產生活中遇到的實際問題，促進經濟社會發(fā)展，密切黨群干群關系。三是行風熱線活動?！耙话咽帧?帶隊走進 “行風熱線”節(jié)目直播間，解答和解決群眾關注的熱點問題。四是評議代表質詢活動。針對市場主體和群眾關注的難點問題，根據上級具體要求組織參加評議代表質詢會，讓評議代表面對面地了解我委情況，指出問題，提出改進意見。三、具體安排（一）制定方案，動員部署七月中旬制定全委政風行風建設實施方案，報市民評辦。適時召開全市發(fā)改系統(tǒng)政風行風建設工作會議，總結2008年度政風行風建設工作，部署今年工作。（二）明確重點，公開承諾七月下旬通過新聞媒體向社會做出加強政風行風建設的公開承諾，公布政風行風熱線電話。（三）落實措施，改進服務七月中旬到八月底，機關各處室按照本《實施方案》和工作要點集中落實，要深入實際解決問題，樹立新形象，使我委工作作風有一個大的改觀。落實政風行風建設包縣（市、區(qū)）制度，委領導和各處室、委屬單位要加強對所包縣（市、區(qū)）發(fā)改局政風行風建設的指導，了解情況，解決問題，實現上下聯動，齊抓共管，形成互動互促的良好局面。八月上旬，邀請部分發(fā)改工作的服務對象及群眾代表進行座談，征求對發(fā)改部門政風行風建設的意見和建議。適時召開政風行風建設調度會，聽取縣（市、區(qū)）發(fā)改局、機關各處室及委屬各單位政風行風建設進展情況匯報，針對存在的問題提出下一步要求。（四）自查自糾，公示踐諾八至九月份，組織政風行風建設的自我評議。對全市發(fā)改系統(tǒng)政風行風建設情況進行初步摸底，查找問題，改進工作。十月份，初步總結一年來的政風行風建設情況，進一步分析存在問題，拾遺補缺，制定改進措施，對照公開承諾的內容，向社會公示踐諾情況。（五）年度考評，總結工作十一月份，協(xié)助市民評辦對全市發(fā)改系統(tǒng)政風行風建設情況進行問卷測評和檢查考核。十二月份對各縣（市、區(qū)）行評進展情況進行跟蹤摸底、調查研究、了解情況，并對全系統(tǒng)政風行風建設情況進行總結和通報。四、組織領導委政風行風建設領導小組負責全系統(tǒng)的工作領導、組織協(xié)調、監(jiān)督檢查，領導小組辦公室具體負責全系統(tǒng)政風行風建設的日常工作。委政風行風領導小組由黨組書記、主任郝國赤任組長，黨組副書記、副主任、工業(yè)經濟促進局局長苑豐平，黨組副書記、調研員楊國慶，黨組成員、紀檢組長孫振軍為副組長，領導班子其它成員為小組成員；領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，監(jiān)察室、辦公室、人教處、機關黨委的負責人為領導小組辦公室成員。同時，建立領導責任制，主要領導對全委及系統(tǒng)負總責，分管領導對分管處室、委屬單位負有領導責任；各處處長、委屬單位一把手具體負責本處室、本單位政風行風建設，機關各處室、委屬各單位要明確一名政風行風建設聯絡員，負責具體工作。各縣（市、區(qū)）發(fā)改局也要相應建立責任制，盡職盡責，抓好各項工作的落實。二〇〇九年七月十六日第二篇：政風行風建設工作方案XXXXXXXX 關于開展政風行風建設的實施方案為進一步加強XXXXXXXX系統(tǒng)政風行風建設，按照國家人力資源社會保障部《關于開