公司人事任命通知合集(已修改)
2024-10-29 01:59 本頁面
【正文】 第一篇：公司人事任命通知[本站推薦]公司人事任命通知合集5篇在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的公司人事任命通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。公司人事任命通知 篇1因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。特此通告總經理：(印章)年 月 日公司人事任命通知 篇2為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。特此公告!________有限公司20___年____月____日公司人事任命通知 篇3為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。任命XX為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司20xx年7月16日 主題：人事任命 通知公司人事任命通知 篇4根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：原*部門區(qū)域經理**，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。任命***為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的**接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。原城區(qū)營業(yè)廳店長**，調到營業(yè)部門，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。特此通知！二○一X年十月八日公司人事任命通知 篇5為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，經公司董事會的會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。特此公告!________有限公司20___年____月____日第二篇：公司人事任命通知公司人事任命通知公司人事任命通知1公司各部門、人員：根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：任命xx為xx有限公司總經理，負責xx有限公司全面工作。任命xx為xx有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓xx生產技術工作。任命xx志為xx有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓xx生產管理工作。以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。特此通知！20xx年xx月xx日xx有限公司公司人事任命通知2因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：1. 原DJ部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)以上任命決定自發(fā)布之日起即開始
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