【正文】 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度XX鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把創(chuàng)建文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。建立創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保成績明顯著健康發(fā)展。分工負(fù)責(zé)制度建立成績文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。主要負(fù)責(zé)人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務(wù)。會(huì)議制度每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。每年度召開一次創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中。檢查督導(dǎo)制度每年一次對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施全面監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度按年度創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度XX鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把創(chuàng)建文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。建立創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保成績明顯著健康發(fā)展。XX鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度分工負(fù)責(zé)制度建立成績文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。主要負(fù)責(zé)人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。工會(huì)、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務(wù)。會(huì)議制度每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。每召開一次創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中。XX鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度檢查督導(dǎo)制度每年一次對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施全面監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度按創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績考核、工作目標(biāo)和考核掛鉤。第三篇：精神文明建設(shè)工作制度（模版）姜樓鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度第一章 總 則第一條 為使全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化，特制定本工作制度。第二條 本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和縣精神文明委的有關(guān)要求及我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作實(shí)際制定。第三條 根據(jù)中央要求，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其辦公室。第二章 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)第四條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是同級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)本地社會(huì)主義精神文明建設(shè)的工作機(jī)構(gòu)。第五條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：（一）督促檢查本地貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于精神文明建設(shè)的方針、政策和工作部署的情況；（二）研究制定有關(guān)精神文明建設(shè)的規(guī)劃、措施，總結(jié)部署精神文明建設(shè)工作，重點(diǎn)是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；（三）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)主要是思想道德建設(shè)和文化建設(shè)方面的有關(guān)問題；（四）協(xié)調(diào)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、駐軍在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的相互關(guān)系；（五）推廣精神文明建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；（六）組織調(diào)查研究，為同級(jí)黨委、政府，行業(yè)主管部門的有關(guān)決策提供建議。第三章 領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度第六條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組處理的重大問題。必要時(shí)可臨時(shí)召開會(huì)議或召開擴(kuò)大會(huì)議。第七條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由組長或副組長主持。主要任務(wù)是：（一）按照精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議的工作部署，實(shí)施具體指導(dǎo)；（二）簽發(fā)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組文件；（三）批示由精神文明建設(shè)辦公室提出的工作請示；（四）召集精神文明建設(shè)工作會(huì)議或由地方、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)議；（五）應(yīng)邀請參加同級(jí)直屬部門和下一級(jí)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的有關(guān)會(huì)議，代表精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)表意見或講話；（六）聽取或接受精神文明建設(shè)辦公室、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及地方、有關(guān)部門的工作匯報(bào)和情況報(bào)告；（七）負(fù)責(zé)承辦精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)范圍規(guī)定的其他事宜。第八條 精神文明建設(shè)重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長處理，一般應(yīng)在下一次全體會(huì)議上作適當(dāng)說明。第九條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要按時(shí)參加全體會(huì)議和由組長或副組長召集的有關(guān)會(huì)議，承擔(dān)由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其組長、副組長交付的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)本部門精神文明建設(shè)的情況，提出意見或建議。第四章 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第十條 精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。第十一條 精神文明建設(shè)辦公室是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，對(duì)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。第十二條 精神文明建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：（一）按照精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，制定相應(yīng)工作措施和考核目標(biāo)，督促落實(shí)工作；（二）了解掌握精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)向精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反映并提出建議；（三）組織實(shí)施精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；（四）組織精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的交流推廣；（五）負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的文秘、會(huì)務(wù)工作，管理有關(guān)經(jīng)費(fèi)；（六）完成精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其組長、副組長交辦的其他工作。第十三條 精神文明建設(shè)辦公室根據(jù)工作需要，適時(shí)召開有關(guān)會(huì)議，通報(bào)情況，研究問題，協(xié)調(diào)工作。第十四條 精神文明建設(shè)辦公室可視情況召開主任辦公會(huì)議，主要研究辦公室重要事宜。第十五條 下一級(jí)精神文明建設(shè)辦公室每年兩次向上一級(jí)精神文明建設(shè)辦公室書面報(bào)告工作，并報(bào)同級(jí)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。第五章 領(lǐng)導(dǎo)小組單位責(zé)任及其責(zé)任分工第十六條 精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位具有以下職責(zé)：（一）按照中央和省市黨委、政府關(guān)于精神文明建設(shè)的有關(guān)要求和鎮(zhèn)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，督促檢查各村居各部門開展精神文明建設(shè)活動(dòng)的情況，協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)特別是思想道德和文化建設(shè)方面的有關(guān)問題。（二）針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下精神文明建設(shè)面臨的新情況、新問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為黨委加強(qiáng)精神文明建設(shè)提供決策依據(jù)。（三）切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)思想道德建設(shè)和文化建設(shè)，特別是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。（四）主動(dòng)加強(qiáng)與各村居、各部門的聯(lián)系，共同研究和探討深入開展精神文明建設(shè)活動(dòng)的新途徑、新形式，總結(jié)推廣精神文明建設(shè)的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。（五）積極組織好本鎮(zhèn)、本單位的精神文明建設(shè)活動(dòng)，努力加強(qiáng)農(nóng)民、居民、職工隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常開展各種群眾性文體活動(dòng)，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)活動(dòng)