【正文】 第一篇：2009年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)[推薦]2009年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)公司屬各單位：2009年是中華人民共和國成立60周年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要一年，也是寶鈦集團(tuán)上下一心，全力以赴，采取有效措施，積極應(yīng)對金融危機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的攻堅(jiān)之年。今年，寶鈦集團(tuán)精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)弘揚(yáng)寶鈦核心價(jià)值觀，建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，為企業(yè)全力以赴，應(yīng)對危機(jī)，開源節(jié)流，共渡難關(guān)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保障。根據(jù)2009年總經(jīng)理行政工作報(bào)告和黨委的工作部署，今年的精神文明建設(shè)要著重做好以下幾方面的工作：一、圍繞一個目標(biāo)，為開創(chuàng)寶鈦發(fā)展新局面提供強(qiáng)大的精神動力。2009年，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢十分嚴(yán)峻，發(fā)展任務(wù)十分繁重，我們必須統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，努力開創(chuàng)寶鈦發(fā)展的新局面。為此，精神文明建設(shè)工作也同其他各項(xiàng)工作一樣，必須緊緊圍繞企業(yè)的奮斗目標(biāo)，以寶鈦核心價(jià)值觀為動力，動員和號召廣大干部職工立足本職、扎實(shí)苦干、無私奉獻(xiàn)，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，共克時(shí)艱，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。我們一要繼續(xù)大力弘揚(yáng)寶鈦核心價(jià)值觀，使廣大員工真正認(rèn)識到 1企業(yè)的命運(yùn)就是我們自己的命運(yùn)，企業(yè)的未來就是我們自己的未來，為企業(yè)工作就是為自己工作，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，只有保證企業(yè)能夠安然渡過危機(jī)生存下來，我們每個人的切身利益才有可靠的保障，從而以高度的主人翁責(zé)任感，把企業(yè)的事真正當(dāng)成自己的事去干，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和不可動搖的發(fā)展意志，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展；二要以“提升寶鈦品牌價(jià)值年”為契機(jī)，通過強(qiáng)有力的舉措，落實(shí)好“三個強(qiáng)化”。品牌建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的生死存亡，強(qiáng)化全員品牌意識、品牌價(jià)值、品牌維護(hù)，是企業(yè)今年乃至今后一項(xiàng)長期的重要工作，它不僅僅是生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體舉措，更是企業(yè)文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，品牌是企業(yè)素質(zhì)的綜合，是企業(yè)文明水平的集中體現(xiàn)，我們必須要使廣大員工認(rèn)識到，一個成功品牌的塑造和維護(hù)不是一個人、一個部門能夠獨(dú)立完成的，也不是一朝一夕之功和一勞永逸之事，它需要企業(yè)全體員工的參與，需要全體員工的長期行為共同打造。品牌的根本要素是人，企業(yè)品牌要以員工的個人素質(zhì)為基礎(chǔ)，亦即企業(yè)的“大品牌”很大程度上是由全體員工的“小品牌”有機(jī)的集合而成的。企業(yè)要打造強(qiáng)勢品牌，其員工個人品牌的建設(shè)十分重要，企業(yè)員工是外界了解企業(yè)的“活廣告”，只有良好的個人品牌形象才能傳播良好的企業(yè)品牌形象，否則，企業(yè)的品牌形象就失去了賴以生存的根基，成了無本之木、無源之水。為此，今年我們要大力開展“爭做品牌員工”活動，以員工個人素質(zhì)的提高，促進(jìn)寶鈦品牌價(jià)值的提升；三要按照公司的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和陜西有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)科學(xué)的思想和文化理念武裝員工頭腦，規(guī)范企業(yè)和員工行為，提升管理水平，培育核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展，為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐和精神動力。二、抓住一個切入點(diǎn)，廣泛開展思想道德建設(shè)和深入推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要以踐行社會主義榮辱觀、寶鈦核心價(jià)值觀和寶鈦廉潔文化核心理念為切入點(diǎn)，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引導(dǎo)廣大干部職工知榮辱、明是非、辯美丑，引導(dǎo)廣大干部職工構(gòu)筑牢固的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)；充分利用各種宣傳陣地和窗口，宣傳社會公德、職業(yè)道德和家庭美德；黨員干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭用社會主義榮辱觀規(guī)范自己的言行，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)，引領(lǐng)和帶動廣大職工群眾的思想道德建設(shè)；結(jié)合建國60周年慶?；顒?，深入開展愛國主義、革命傳統(tǒng)和改革開放教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神；要繼續(xù)深入開展?fàn)幾鲂滦蛯氣伻嘶顒?，鞏固業(yè)已形成的勇于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、扶危濟(jì)困、嫉惡如仇、知恩圖報(bào)的文明風(fēng)尚，使之成為廣大職工的思想共識，內(nèi)化于職工心中，轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動。要繼續(xù)深化文明單位、文明樓棟、文明家庭、黨員先鋒崗等文明創(chuàng)建活動，廣泛開展崗位競賽、崗位創(chuàng)新、志愿服務(wù)、送溫暖獻(xiàn)愛心、好鄰里好婆媳評比、文明學(xué)生評選等活動，進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建活動層次。今年，創(chuàng)建文明單位活動將采用新的考核標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，并對評選出的文明單位予以專項(xiàng)獎勵，使文明單位更具先進(jìn)性和代表性，推動文明創(chuàng)建活動上一個更高的層次，為創(chuàng)建全國文明單位夯實(shí)基礎(chǔ)。（精神文明建設(shè)考核辦法、文明單位條件及文明單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)見附件）三、完善一個機(jī)制，全面提升文明生產(chǎn)和現(xiàn)場管理水平。進(jìn)一步建立健全黨政共管、書記主抓、分工明確，逐級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，健全現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，全面提升文明生產(chǎn)和現(xiàn)場管理水平。各單位要認(rèn)真總結(jié)近年來生產(chǎn)現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)，不斷加大HSE體系的宣傳教育力度，積極查找并整改存在問題，認(rèn)真實(shí)施好本單位文明生產(chǎn)和現(xiàn)場管理的“十一五”規(guī)劃，特別是要利用今年的生產(chǎn)間隙，狠抓基礎(chǔ)管理，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場文明管理，苦練內(nèi)功，打好企業(yè)更大發(fā)展的基礎(chǔ)。要使我們的廣大干部職工，深刻認(rèn)識到加強(qiáng)現(xiàn)場文明生產(chǎn)對于促進(jìn)企業(yè)管理、提升企業(yè)形象、提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，抓企業(yè)管理，就要從現(xiàn)場抓起，從基礎(chǔ)做起，要努力做到：上班期間，工裝穿戴整齊，安全規(guī)范操作；工作現(xiàn)場不抽煙，雜物、垃圾定點(diǎn)堆放；工作場所整潔衛(wèi)生，機(jī)臺設(shè)備清潔見本色，無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；公共衛(wèi)生區(qū)域劃分到位，責(zé)任到崗，物料擺放標(biāo)識明確，各類物品擺放有序；現(xiàn)場警示標(biāo)識清楚規(guī)范，安全通道暢通無阻。逐步實(shí)現(xiàn)清潔化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化生產(chǎn)，使現(xiàn)場管理水平與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展得到同步提升。四、落實(shí)一個責(zé)任，努力構(gòu)建和諧寶鈦、平安寶鈦。要認(rèn)真落實(shí)政治責(zé)任和穩(wěn)定工作責(zé)任制，以構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)文明社區(qū)為目標(biāo)，積極做好以下工作：一是增強(qiáng)政治敏銳性，高度重視企業(yè)又好又快發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的各種矛盾，做好社情民意的匯集和不穩(wěn)定苗頭的分析，科學(xué)決策，做到未雨綢繆，消除隱患。要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對性、時(shí)效性，把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進(jìn)心里和諧作為思想政治工作的重要內(nèi)容，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，加大政策宣傳力度，使廣大職工群眾都能及時(shí)了解到企業(yè)的政策和規(guī)定，引導(dǎo)職工對企業(yè)改革政策的理解和支持。要以人為本，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，關(guān)心職工生活，推進(jìn)送溫暖工程，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實(shí)實(shí)地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，要堅(jiān)持照章辦事、依法辦事、按程序辦事，切實(shí)維護(hù)保障職工合法權(quán)益；二是努力推進(jìn)法制建設(shè)，認(rèn)真開展“五五”普法，大力加強(qiáng)社區(qū)治安綜合治理，完善社會治安防控體系，堅(jiān)持打防結(jié)合、預(yù)防為主、警民結(jié)合、依靠群眾的方針，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，深入開展“平安寶鈦”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧寶鈦營造良好的法制環(huán)境；三是積極開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操，鼓舞干勁，營造良好的文化氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)和諧文明的寶鈦社區(qū)建設(shè)。2009年，是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵一年。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，努力提高員工素質(zhì)，積極營造言行文明、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、人際和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展十分重要，因此，我們要以科學(xué)發(fā)展觀和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為指針，努力構(gòu)建文明寶鈦、和諧寶鈦，使精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營得到同步提升，以兩個文明建設(shè)的優(yōu)異成績開創(chuàng)寶鈦發(fā)展新局面！附件一：寶鈦集團(tuán)精神文明建設(shè)考核辦法附件二：寶鈦集團(tuán)文明單位條件附件三：寶鈦集團(tuán)文明單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)二00九年三月十七日主題詞精神文明工作要點(diǎn)（2009）寶鈦集團(tuán)有限公司精神文明建 設(shè) 委 員 會 辦 公 室2009年3月17日印發(fā)第二篇：2011精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)香黨發(fā)[2011]32號香山鄉(xiāng)2011年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn) 01 1年是中國共產(chǎn)黨成立9 0周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)