【正文】 第一篇：建設(shè)單位竣工驗(yàn)收匯報(bào)建設(shè)單位竣工驗(yàn)收匯報(bào)模板工程名稱(chēng)：建設(shè)管理單位：工程概況：應(yīng)說(shuō)明工程規(guī)模、工期、造價(jià)、參建單位等情況。工程管理情況：存在問(wèn)題：自評(píng)價(jià)：XX年XX月XX日完成全部工程，經(jīng)預(yù)驗(yàn)收工程符合國(guó)家和地方現(xiàn)行法律、法規(guī)、建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、條文、規(guī)范及合同要求，工程質(zhì)量保證資料齊全、有效。XX年XX月XX日具備投入使用條件。XX年XX月XX日第二篇：竣工驗(yàn)收建設(shè)單位匯報(bào)材料河南正商花都港灣幼兒園竣工驗(yàn)收工作報(bào)告我們建設(shè)單位在立項(xiàng)前對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行了可行性研究，在確立項(xiàng)目要求的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，支持先勘察、后設(shè)計(jì)，再施工的原則，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)申報(bào)各工項(xiàng)開(kāi)工手續(xù)，辦理招標(biāo)事宜和工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。該項(xiàng)目審批手續(xù)齊全，有工程規(guī)劃許可證，施工許可證和工程勘察設(shè)計(jì)文件等，無(wú)肢解工程及違法承包行為。工程建設(shè)過(guò)程中，我們及時(shí)向各參建單位提供與建設(shè)工程有關(guān)的原始資料，嚴(yán)格履行工程合同條款，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范、強(qiáng)制性條文，在參建各方的團(tuán)結(jié)努力下，工程實(shí)體質(zhì)量好，工程質(zhì)量符合有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，符合設(shè)計(jì)文件及合同要求，已經(jīng)達(dá)到驗(yàn)收條件，同意進(jìn)行竣工驗(yàn)收。勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位資質(zhì)符合法律法規(guī)規(guī)定，各方質(zhì)保體系健全，人員資格符合規(guī)定。按照合同約定，工程款均已支付。河南正商置業(yè)有限公司2007年月日第三篇：建設(shè)單位安全設(shè)施竣工驗(yàn)收匯報(bào)材料礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家：首先我代表山西***煤業(yè)有限公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家蒞臨我礦參加從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!山西***煤業(yè)有限公司經(jīng)過(guò)近一年的努力，礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目已全部按照初步設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)篇的設(shè)計(jì)建設(shè)完成，下面由我代表金家莊煤業(yè)有限公司對(duì)本次礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理情況作如下匯報(bào)：一、礦井項(xiàng)目概況山西***煤業(yè)有限公司位于柳林縣城東南方向距縣城約10km處的***——雙棗圪塔村一帶，行政區(qū)劃屬***管轄。是2009年經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]33號(hào)文批準(zhǔn)的單獨(dú)保留礦井。，批準(zhǔn)開(kāi)采310煤層，礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為120萬(wàn)噸/年，省國(guó)土資源廳已核發(fā)采礦許可證。證號(hào)********。2007年4月建成投產(chǎn)。《兼并重組整合項(xiàng)目礦井地質(zhì)報(bào)告》經(jīng)省煤炭局工業(yè)廳審查，以晉煤規(guī)發(fā)【2010】397號(hào)文批復(fù)；《初步設(shè)計(jì)》，經(jīng)省煤炭工業(yè)廳審查，以晉煤辦基發(fā)【2010】755號(hào)文批復(fù)；《安全專(zhuān)篇》，通過(guò)山西煤礦安全監(jiān)察局審查，以晉煤監(jiān)安二字【2010】442號(hào)批復(fù)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查后，省煤炭局工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)【2010】1459號(hào)文批準(zhǔn)我礦于2010年11月20日正式開(kāi)工，建設(shè)工期為17個(gè)月。采、山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料掘、機(jī)、運(yùn)、通各系統(tǒng)建設(shè)完畢后，經(jīng)呂梁市煤炭管理局組織相關(guān)工程技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查和上報(bào)，于2011年8月省煤炭工業(yè)基建局以晉煤基登字【2011】003號(hào)登記卡進(jìn)行了備案，同意我礦進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間從2011年8月10日至2012年2月10日，期限為6個(gè)月。試運(yùn)轉(zhuǎn)期間各系統(tǒng)運(yùn)行安全、可靠。二、項(xiàng)目驗(yàn)收情況項(xiàng)目工程建設(shè)完工后。經(jīng)省廳備案的各個(gè)施工隊(duì)伍已撤離，目前已進(jìn)入項(xiàng)目驗(yàn)收的收尾階段。礦井采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等系統(tǒng)均按照初步設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)篇的的要求建成，經(jīng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，符合設(shè)計(jì)內(nèi)容，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)要求。在此轉(zhuǎn)期間，經(jīng)我公司申請(qǐng)，省煤炭工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對(duì)礦井建設(shè)項(xiàng)目單項(xiàng)工程進(jìn)行了質(zhì)量認(rèn)證，并簽發(fā)了編號(hào)為2011ZXZ040單項(xiàng)工程質(zhì)量認(rèn)證書(shū)；山西省對(duì)礦井職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了竣工驗(yàn)收，以晉衛(wèi)監(jiān)督【2011】260號(hào)批復(fù)；呂梁市公安消防支隊(duì)對(duì)礦井的消防設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收，以呂公消驗(yàn)【2011】第0099號(hào)文批復(fù)；山西省水利廳對(duì)礦井水土保持設(shè)施進(jìn)行了驗(yàn)收，以晉水保函【2012】85號(hào)文批復(fù)；山西省環(huán)境保護(hù)廳對(duì)礦井的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了驗(yàn)收，以晉環(huán)文函【2012】190號(hào)文批復(fù)；山西煤礦安全監(jiān)察局委托呂梁煤監(jiān)分局對(duì)礦井兼并重組整合項(xiàng)目安全設(shè)施及條件進(jìn)行竣工驗(yàn)收，以呂煤監(jiān)監(jiān)察字【2012】18號(hào)文批復(fù)。建設(shè)項(xiàng)目主體工程以順利通過(guò)市局初驗(yàn)。目前我礦的從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理工作已按照國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動(dòng)用工管理的相關(guān)資料、證照已準(zhǔn)備齊全。主體公司和煤礦成立了預(yù)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)照各級(jí)部門(mén)山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料的相關(guān)規(guī)定、初步設(shè)計(jì)等要求，對(duì)從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)自查自檢，認(rèn)為均按照相關(guān)要求準(zhǔn)備完善，符合各級(jí)勞動(dòng)用工管理部門(mén)的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗(yàn)收條件。三、從業(yè)人員準(zhǔn)入管理我礦在從業(yè)人員準(zhǔn)入管理過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件精神，成立了由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人事勞資料具體負(fù)責(zé)的勞動(dòng)用工管理組，建立了各類(lèi)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，為了有效提升職工素質(zhì)和技能，制定了完善的學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)制度。（一）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和提升計(jì)劃我礦現(xiàn)有職工540人，管理人員中“六長(zhǎng)”和副總工程師共有9名，均為大專(zhuān)學(xué)歷?，F(xiàn)全部在函授本科學(xué)歷；其它安全生產(chǎn)管理人員40人（其中28人安全管理人員取得B類(lèi)安全資格證書(shū)），已達(dá)大專(zhuān)學(xué)歷16人，中專(zhuān)學(xué)歷24人；煤礦特種作業(yè)人員共有166人，其中大專(zhuān)學(xué)歷5人，中專(zhuān)學(xué)歷59人，高中學(xué)歷42人，剩余60人均為初中學(xué)歷；班組長(zhǎng)共20人，其中大專(zhuān)學(xué)歷2人，高中學(xué)歷,6人，中專(zhuān)學(xué)歷3人，剩余9人均為初中學(xué)歷；煤礦特有工種共218人，已達(dá)高中學(xué)歷22人，剩余特有工種人員均為初中學(xué)歷；以上各類(lèi)安全管理人員及特種作業(yè)人員均符合晉煤勞發(fā)【2011】1166號(hào)文件精神。其余低學(xué)歷崗位人員已按我礦擬定的學(xué)歷提升計(jì)劃參加各類(lèi)再教育學(xué)習(xí)。到2012年底礦及領(lǐng)導(dǎo)60人達(dá)本科學(xué)歷，2013年底全部達(dá)本科學(xué)歷，爭(zhēng)取到2015年底培養(yǎng)3名研究生；B類(lèi)安全管理人員2013年底新增3名大專(zhuān)學(xué)歷、3名本科學(xué)歷；到2014年底再有4名獲得大專(zhuān)學(xué)歷，并有4人取得本科學(xué)歷。按照計(jì)劃，2015年山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料底特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)全部獲得中專(zhuān)學(xué)歷。（二）執(zhí)（職）也資格及提升規(guī)劃管理人員中“六長(zhǎng)”和副總工程師共有9名，其中8人已取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，1人取得注冊(cè)安全工程師資質(zhì)。2013年計(jì)劃新增高級(jí)工程師2人，2014年再增加高級(jí)工程師3人，2015年礦及領(lǐng)導(dǎo)全部取得高級(jí)工程師資質(zhì)。其它安全生產(chǎn)管理人員共有40人，技術(shù)職稱(chēng)現(xiàn)已有11人取得助理工程師資質(zhì)，2012年底新增加10人達(dá)到助理工程師資質(zhì)，2013年底專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)全部達(dá)助理工程師資質(zhì)，2015年底5人達(dá)到中級(jí)工程師。特種作業(yè)人員166人，班組長(zhǎng)共有20人，已取得初級(jí)職業(yè)資格證有17人，2012年底158人取得中級(jí)職業(yè)資格證，到2013年底全部取得中級(jí)職業(yè)資格證，另有37人將取得高級(jí)職業(yè)資格證，到2014年新增10人取得高級(jí)職業(yè)資格證，到2015年將有58人取得高級(jí)職業(yè)資格證：特有工種共218人，現(xiàn)有11人取得初級(jí)職業(yè)資格證，2012年底有150人可取得初級(jí)職業(yè)資格證，到2013年底我礦特有工種全部取得初級(jí)職業(yè)資格證，其中70人取得中級(jí)職業(yè)資格證，到2014年底新增10人取得中級(jí)職業(yè)資格證，2015年共有90人取得中級(jí)職業(yè)資格證?！笆濉逼陂g，我公司將繼續(xù)依托太原理工大學(xué)（柳林分院）、呂梁市煤炭工業(yè)局職工培訓(xùn)中心、柳林縣煤炭工業(yè)局職工培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)職能單位，積極開(kāi)展校企合作和委托招工、訂單培訓(xùn)我公司所需人才，逐步實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設(shè)想，優(yōu)先從各大煤炭類(lèi)院校引進(jìn)吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料把好源頭第一關(guān)，逐步為井下員工全部實(shí)現(xiàn)中專(zhuān)（技校）學(xué)歷、提升職業(yè)技能的既定目標(biāo)而努力。（三）培訓(xùn)管理為了適應(yīng)全國(guó)煤炭工業(yè)信息化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，我礦于2010年通過(guò)驗(yàn)收正式投入培訓(xùn)管理工作的四級(jí)培訓(xùn)中心，改擴(kuò)建了可容納200人的大型培訓(xùn)教室一座，80人的中型培訓(xùn)教室一座，可用于40人的同時(shí)聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)上課的電教室一間，另配備了便于職工實(shí)際操作的各類(lèi)井上下電氣設(shè)備和模擬設(shè)備一百多臺(tái)件，由本礦聘任了理論和井下經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)（兼）職教師共計(jì)6名，有效提高了培訓(xùn)中心的師資力量，為我礦的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)的管理中，為了把從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作做細(xì)做實(shí)，使工人掌握更多的安全知識(shí)和技能。我礦對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、組織、內(nèi)容、程序、教學(xué)管理制定了完善的管理制度，教師的選拔、配備以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教學(xué)內(nèi)容通俗易懂、方法形式多樣。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)煤礦從業(yè)人員規(guī)范培訓(xùn)工作的規(guī)定，落實(shí)對(duì)從業(yè)人員整體素質(zhì)的提高的要求，我礦培訓(xùn)中心積極開(kāi)展全員培訓(xùn)工作，使從業(yè)人員的安全產(chǎn)生知識(shí)進(jìn)一步提高，充分利用上崗前培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、班前班后培訓(xùn)、違章后強(qiáng)制性培訓(xùn)等形式進(jìn)行武裝和充實(shí)職工的自?；ケＲ庾R(shí)。為實(shí)現(xiàn)我礦從業(yè)人員知識(shí)化、技能化奠定良好基礎(chǔ)。四、勞動(dòng)用工管理我礦在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個(gè)統(tǒng)一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工錄用方面嚴(yán)格按照制度中的錄用、使用程序進(jìn)行。杜絕各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工行為。按照“五個(gè)統(tǒng)一”的煤礦用工管理要求，配備了專(zhuān)職的管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。礦井從業(yè)人員的勞動(dòng)合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率都達(dá)到了100%。相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專(zhuān)柜存放。針對(duì)自身實(shí)際，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)單位與從業(yè)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。同時(shí)做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等方