【正文】 第一篇：杰出校友選拔評選參考標準傑出校友選拔評選參考標準一、教學類：（一）對所教授之科目均能擬定教學計畫，認真教學且能運用教學方法及教學資源提高教學績效，獲得服務學?；蚪逃龣C關公開表揚者。（二）革新教學內(nèi)容、設計創(chuàng)新課程或改進評量方式，表現(xiàn)卓著，曾獲服務學校或教育機關公開表揚者。（三）能時常利用課餘時間指導學生的學業(yè)、輔導學生的生活教育而有具體顯著成效，獲得服務學?；蚪逃龣C關公開表揚者。（四）研訂重要改進計畫或?qū)嶒灧桨?，施行結(jié)果，對教育文化確有重大貢獻，獲得服務學校或教育機關公開表揚者。（五）其他因教學表現(xiàn)績優(yōu)，獲得服務學?；蚪逃龣C關公開表揚，或可為校友模範者。二、學術類：（一）從事學術研究且其研究成果在該領域有獨特創(chuàng)見，獲國內(nèi)外學術研究機關審查通過者。（二）個人發(fā)明或著作，經(jīng)有關機關審查認定，對專業(yè)學術提昇卓有貢獻，可為校友模範者。（三）編輯、翻譯、審查或修訂巨著，於期限內(nèi)完成，成績特優(yōu)，獲得相關機關公開表揚者。（四）獲得著名學術研究獎或承接國科會或校外其他機關學校研究案，表現(xiàn)卓越，獲得相關機關公開表揚者。三、服務類：（一）熱心公益、不求報酬，服務社會，卓有貢獻，並獲政府相關單位公開表揚者。（二）其他因服務表現(xiàn)績優(yōu)，足為校友模範者。四、行政類：（一）研提行政業(yè)務改進措施，經(jīng)採行後對單位任務執(zhí)行效率的提昇有具體重大貢獻，並經(jīng)服務機關公開表揚，足為校友模範者。（二）執(zhí)行任務，甘冒險阻，不畏艱難，不為利誘，圓滿達成任務，有助提升服務單位的聲譽，並經(jīng)服務機關公開表揚，足為校友模範者。（三）擔任服務單位主管人員，推動行政革新，對於單位行政績效提昇有重大貢獻者，具體重大貢獻者，並經(jīng)服務機關公開表揚足為校友模範者。五、藝能類：（一）從事文藝工作有累積性成就，曾獲頒國內(nèi)外文藝獎者。（二）曾出版作品或曾發(fā)表作品，舉行過全國性公開展演、個展，足為校友模範者。（三）參加國際性、全國性藝能競賽獲得優(yōu)勝，為母校爭光者。六、工商企業(yè)類（一）自行創(chuàng)業(yè)，卓有成就，足為校友模範者。（二）服務於工商企業(yè)界表現(xiàn)優(yōu)良，曾獲全國工商業(yè)總會、外貿(mào)協(xié)會等機關團體頒獎，足為校友模範者。（三）服務於工商企業(yè)界，卓有成就，並能具體回饋母校，協(xié)助母校的校務發(fā)展，可為校友模範者。第二篇：陜西師范大學杰出校友評選辦法陜西師范大學杰出校友評選辦法（2010年3月19日校務會第二次修訂通過）第一條 為了表彰校友業(yè)績，密切母校與海內(nèi)外校友的聯(lián)系，增強校友凝聚力，激勵校友為國家經(jīng)濟社會發(fā)展，為母校建設發(fā)展做出更大的貢獻，特設立陜西師范大學杰出校友獎。第二條 杰出校友評選范圍、時間與名額1．評選范圍：曾在陜西師范大學注冊學習或正式工作一年以上的師生員工。2．評選時間：每年三月，啟動“杰出校友”評選活動；四月至六月，由校內(nèi)各學院、各地校友分會及個人向校友總會提交推薦人選名單和個人材料，杰出校友評審委員會進行初審、復審與網(wǎng)評，并提交校務會終審；九月，舉行杰出校友表彰會。3．評選名額：每評選出不超過2名杰出校友。第三條 杰出校友評選條件1．為人類社會的進步和發(fā)展做出重大貢獻的校友；2．為國家政治經(jīng)濟、文化教育和科技事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的校友；3．長期關心、支持母校的建設和發(fā)展，且為母校建設發(fā)展做出特殊貢獻者。第四條 杰出校友評選類別為了擴大杰出校友的覆蓋面，動員各級校友會和廣大校1友積極參與評選，同時便于評選過程中更好地比較與選擇，提名時，擬將校友工作領域分為以下五個評選類別：（1）基礎教育類。（2）學術類。（3）管理類。（4）創(chuàng)業(yè)類。（5）其它類。第五條 杰出校友評選程序1．學校設立專門的杰出校友評審委員會，研究杰出校友評選各項事宜。委員會人員組成如下：（1）學校現(xiàn)任領導、離退休老領導23名；（2）校友總會代表2名；（3）各地校友分會代表2名；（4）教師代表2名；（5）學生代表23名。2．推薦方式：學校各學院和各地校友分會根據(jù)校友總會發(fā)布的評選通知要求，推薦提名人選（推薦表見附件），自薦或他薦均可；3．評審采取三審制加網(wǎng)評原則：即，初審、復審、網(wǎng)評和終審。（1）初審：評審委員會負責對提名人選的評選資格進行審核。（2）復審：經(jīng)評審委員全體成員合議，將符合評選資格的被提名人按其評選類別，結(jié)合往年評選情況從中確定23類作為該評選類別，并從中遴選出56位為提名候選人。提名候選人的基本情況將公布在陜西師范大學主頁和校友會網(wǎng)站上，由全校師生、各地校友以及熱心此項活動的其他社會人士網(wǎng)絡投票評選。（3）終審：根據(jù)投票結(jié)果，評審委員會將從本各評選類別中遴選出得票數(shù)最高的3位提名候選人提交校務會終審，由校務會討論并確定本的杰出校友人選，并在陜西師范大學主頁及校友會網(wǎng)站上公示。（4）杰出校友評審委員會委員三分之二以上（含2／3）到會，方可召開評審會。第六條 杰出校友表彰方式1．學校為每位當選校友頒發(fā)“陜西師范大學杰出校友”金質(zhì)獎章一枚，同時獎勵人民幣2萬元；2．通過報紙、網(wǎng)絡等媒體，并在校內(nèi)選擇適當?shù)牡胤嚼帐裘?，廣泛宣傳杰出校友的杰出成就和關心學校、支持學校的事跡，將其業(yè)績和事跡編輯成冊，典藏于我校校史館與圖書館。3．學校定期舉辦杰出校友大講堂，由杰出校友講述其奮斗歷程、成功感悟等，以激勵廣大師生。第七條 本辦法由陜西師范大學校友總會負責解釋。第八條 本辦法自頒布之日起開始實行。陜西師范大學校友總會二〇一〇年三月十九日第三篇：杰出校友報告會“杰出校友報告會”觀后感10法化鄭遲男3月14日，學院邀請南京市公安局政治部宣傳處副處長、我院1992屆畢業(yè)生芮慶華為我們開設了專題講座。芮慶華副處長先后在分局綜合部門和市局宣傳部門工作，有豐富的與媒體打交道的經(jīng)驗，對涉警輿情應對工作有比較深入的研究。在講座中，他以《現(xiàn)代媒體環(huán)境下的涉警輿情應對》為題，詳細介紹了新聞媒體的現(xiàn)狀和特征，提出了認識媒體、理解媒體、善待媒體、應對媒體、提高涉警輿情導控能力的工作對策，解讀了基層公安機關和公安民警應對涉警輿情的原則和方法等。芮副處長在分析當前基層公安民警在使用新媒體過程中存在的主要問題時，希望在校公安大學生在使用微博等新興的網(wǎng)絡工具時，要強化保密意識、身份意識、責任意識，嚴格遵守相關規(guī)定，防止產(chǎn)生不良影響。其豐富翔實的內(nèi)容，鮮活生動的事例，深入淺出的講解，鞭辟入里的分析引起了我們的深思和共鳴。通過這次報告會，我更加了解了新聞媒體和涉警輿情導控工作。“國家安危，公安系于一半”。公安機關擔負著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政治和社會責任，做好保密工作更是職能所在，責無旁貸?！氨Ｃ芄ぷ鳠o小事”。公安保密工作的好壞，事關國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和地區(qū)和諧，深刻認識、準確把握當前經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征在公安保密領域的具體體現(xiàn)，自覺把保密工作置于公安工作的全局來謀劃和推進，促進公安保密工作與時俱進，更好地為現(xiàn)實斗爭服務?，F(xiàn)階段公安保密工作存在著許多的漏洞：一是保密意識不強。部分民警對保密工作存在模糊認識，對公安保密工作的重要性認識不夠，有的認為公安機關推行警務公開，公安業(yè)務就“無密可?！?、“有密難?！?；有的認為公安保密是機要保密人員的事，與己無關、麻痹大意；有的分不清密與非密的界線，該公開的不公開，該保密的亂公開。二是保密基礎設施建設不到位。重點涉密部位硬件設施不齊全，缺乏完善的物防、技防體系；部分單位保密室沒有配備保險柜和碎紙機；保密專業(yè)民警短缺，現(xiàn)有人員保密技術有待熟練，保密工作能力水平有待提高，保密隊伍建設有待加強。三是保密責任不清晰。保密責任制需要進一步規(guī)范，保密制度需要進一步落實，保密辦、信通等單位的協(xié)同配合需要進一步強化，保密主管部門和涉密單位責任需要進一步明確。四是保密機制不完善。技術建設、安全考核、監(jiān)督檢查、工作獎勵等機制尚未健全，具體業(yè)務停留于宣傳教育層面，沒有將保密工作納入目標管理，沒有可行的管理指標和量化業(yè)務考核體系。五是保密管理不規(guī)范。定密不準確，部分單位認為密級越高越“保密”，往往把一般信息誤定為秘密事項，低密級定為高密級；涉密計算機和移動存儲介質(zhì)管理存在漏洞，移動硬盤、光盤、U盤等存儲介質(zhì)廣泛使用，有的涉密介質(zhì)不僅在公安內(nèi)網(wǎng)上使用，也在互聯(lián)網(wǎng)上使用，給公安保密工作帶來了隱患；在網(wǎng)絡安全方面,近年來公安內(nèi)部四級網(wǎng)絡普及，上網(wǎng)民警數(shù)量急劇增加，“一機兩用”等違規(guī)行為時有發(fā)生。對此，我們也有以下幾點建議：（一）強化保密教育，突出“一個重點”。安全保密宣傳教育既是一項基礎性工作，又是一項長期任務。各級公安機關要把安全保密宣傳教育當做一項重要工作來抓，努力實現(xiàn)安全保密教育工作制度化，建立健全各項安全保密教育工作制度，定期開展安全保密教育活動。重點抓好經(jīng)常性教育，將公安保密教育作為新錄用民警入警、公安現(xiàn)役部隊入伍、聘用人員上崗培訓的必訓內(nèi)容，努力實現(xiàn)安全保密教育對象普及化，形成人人關注安全保密、個個遵守保密制度的良好氛圍。切實加強對合作單位及其技術人員的安全保密監(jiān)管，簽署安全保密協(xié)議，落實安全保密責任和義務。（二）加大基礎投入，提高“兩個能力”。一是提高保密專門人員工作能力。通過強化保密崗位練兵、集中培訓和個別指導等方式，提高保密人員工作水平。二是提高保密綜合防范能力。加強保密要害部門的基礎設施建設，購置必要的防范設備，切實改變目前技術防范設施和手段相對落后的狀況，及時總結(jié)和推廣安全保密管理和安全防范的新方法、新技術，不斷提高保密工作能力水平。（三）落實保密職責，明確“三方責任”。一是領導責任。各級公安機關“一把手”是安全保密工作第一責任人，要切實擔負起領導責任，把安全保密工作擺上重要議事日程；分管領導要認真抓好各項安全保密工作措施的落實，切實加強督促檢查。二是主管部門責任。保密辦、信息通信處是公安保密工作的組織者、管理者，既要密切合作，又要明確各自的職責，充分發(fā)揮職能作用，加強日常監(jiān)控、巡檢工作，制定各種應急工