新員工入職測(cè)試題(已修改)
2025-10-23 19:25 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：新員工入職測(cè)試題新員工入職培訓(xùn)試題部門(mén)： 姓名： 日期： 考試內(nèi)容：一、填空題1．公司全稱(chēng)。2．公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是。3．公司上班時(shí)間為早上 點(diǎn)下午 點(diǎn)，中午休息時(shí)間為12:00—13:30。二、選擇題 單選題：1．員工礦工一天扣（）薪資。A．1天B．2天C．3天D．4天2．上班忘記打卡，由本人填寫(xiě)（），呈部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A．請(qǐng)假單B．外出申請(qǐng)單C．異動(dòng)表，需要誰(shuí)來(lái)批準(zhǔn)（）。 （）。 C．員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 5．上班遲到28分鐘應(yīng)罰款（）。A．10元B． 15元C．20元D．30元 6．員工上下班無(wú)打卡記錄，也沒(méi)有打卡異常申請(qǐng)單，視為（）。A．曠工B．請(qǐng)假C．上班D．出差 多選題：1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、看電影、串崗、閑聊。B．在辦公場(chǎng)所吸煙。C．個(gè)人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D．泄露公司商業(yè)機(jī)密。2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班，B．不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不按時(shí)到崗。C．使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D．因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B．把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常 C．下班后沒(méi)有關(guān)閉電腦就回家了D．打印機(jī)、電話等辦公用品用于個(gè)人用途三、判斷題1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎(jiǎng)。（）2．有急事請(qǐng)假提前1個(gè)小時(shí)打電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，第二天上班及時(shí)補(bǔ)假條。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）4．在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）5．未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣除。（）6．員工因私事請(qǐng)假，扣除當(dāng)日工資。（）7．上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（）四、問(wèn)答題 請(qǐng)假流程請(qǐng)描述你對(duì)公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)傾向工作的愿景情況和對(duì)公司的合理化建議第二篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題姓名： 部門(mén)： 得分：一、填空題（10分）1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時(shí)間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國(guó)家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱(chēng)為（）8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險(xiǎn) 9． 10．二、（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B在公司上班時(shí)間吸煙C工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職 A 1 B 2 C3 D4你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎好好學(xué)習(xí)社區(qū) 選擇題更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站A非常重要
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