技術部崗位職責(已修改)
2024-10-28 19:10 本頁面
【正文】 第一篇：技術部崗位職責技術部崗位職責（一）技術部功能技術部是企業(yè)生產職能的重要組成部分，又是實訓教學專業(yè)教室，其主要功能包括：。按照所提供的效果圖、款式圖進行結構分析與結構設計，繪制其結構圖，制作樣板，并完成樣品試制；。按照結構制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；、工藝工程分析。根據(jù)產品款式要求，對該產品的口袋、領子、袖子及其它部位進行工藝設計，并對該產品進行工藝工程分析；。能夠運用工業(yè)用樣板進行手工及借助于服裝ＣＡＤ對該產品進行考料；、編制生產工藝文件，制定產品質檢標準，作好生產前的技術準備工作； ，確保產品質量，完成生產任務； ；，具有學生進行綜合職業(yè)能力訓練的機能。（二）技術部崗位職責，精通業(yè)務，掌握與本部門、本崗位有關的專業(yè)知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產技術的改革和創(chuàng)新能力。，完成服裝結構分析及設計，完成樣板設計與工藝設計等工作。，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產技術標準等工作。，技術部都要對實習產品進行工業(yè)化生產前的全部技術準備工作。，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作、時間進行分析。，以便制定更合理、更先進的工藝技術文件。、優(yōu)雅的工作環(huán)境。，包括平縫機、汽燙平臺、電熨斗、特種機等。注意安全和機器保養(yǎng)，離開時，關閉一切電源開關，關好門窗。、樣板、工藝設計、編制生產工藝文件等專業(yè)技術能力和關鍵能力的職責。技術經理負責對技術部的日常管理工作負責對技術部出差人員的出差票據(jù)報銷審批，對于不符合的票據(jù)責令剔除對不勝任工作工程師有權調離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權拒絕留用技術部 負責對技術部各個部門經理進行定期考核，并進行年終業(yè)績考核負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經理審批改負責監(jiān)督各個部門的任務完成情況，及時報知公司總經理 負責監(jiān)督項目合同執(zhí)行任務書執(zhí)行情況負責審核自動化部的設計方案和關鍵部件的選型，對不符合公司設計風格和規(guī)范的設計有權責令其更負責監(jiān)督機械設計部和自動化部的技術資料的審核，不合格者責令其修改 負責監(jiān)督公司產品的質量檢查員的檢查工作負責監(jiān)督技術部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權對技術部工程師進行工作進度和工作完成優(yōu)劣進行獎懲 負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發(fā)等管理工作 負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標負責公司技術管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍的建設 負責公司產品制樣工作 負責產品用料計算工作負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負責對產品技術質量的改善工作 生產技術部長崗位職責：生產技術部長是在主管副總經理領導下負責本部門日常生產技術管理工作。負責公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核。負責公司技術革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。定期向主管副總經理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。第二篇：技術部崗位職責技術部崗位職責1：產品開發(fā)，以增強及適應市場的變化，是公司效益、競爭力等穩(wěn)步增強。，材料的應用，使其具有很好的可操作性。、操作規(guī)范的制定，以及新產品的工藝特點、難點等，與生產溝通協(xié)調。、料單、五金表等技術文件的詳細制作。2：老產品維護，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時糾正。、五金等變化，應及時修改相關的技術文件，并通知有關部門。、新配件、新工藝，降低產品成本，簡化產品工藝等。、工藝等方面的培訓，使其工作更加順暢提高效率。3
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