綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)(已修改)
2024-10-28 19:07 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)本職： 負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：，提出加強(qiáng)公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和近期實(shí)施計(jì)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。、基礎(chǔ)管理的重大問(wèn)題以及各項(xiàng)目部提出的問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。、相互推脫的問(wèn)題。、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，制定全處中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，目標(biāo)，方針。，并不斷修訂和完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說(shuō)明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。、錄用、配置、調(diào)動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的管理工作。、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的工資分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。、定編情況，并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。、對(duì)外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項(xiàng)制度之間無(wú)空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。權(quán)力：情況發(fā)生變化，有權(quán)對(duì)本部門原訂工作目標(biāo)提出更改意見(jiàn)。有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對(duì)本部門員工行使考核，對(duì)優(yōu)秀員工提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，對(duì)不符合要求的員工提出處理意見(jiàn)。對(duì)人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。有權(quán)組織各部門編寫(xiě)和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見(jiàn)。有權(quán)跟蹤考核公司管理計(jì)劃各項(xiàng)工作內(nèi)容的事實(shí)和落實(shí)情況。有權(quán)向各部門催辦上級(jí)限期完成的工作任務(wù)。有權(quán)統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各部門人力資源管理工作的落實(shí)情況。第二篇：綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)在項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項(xiàng)目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；做好項(xiàng)目的對(duì)外接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；做好項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。第三篇：綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；做好公司的對(duì)外接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；搞好公司的精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；做好公司的供暖工作，確保員工有一個(gè)溫暖的工作與住宿環(huán)境；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理本部門日常事務(wù)，
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