【正文】 第一篇：文明創(chuàng)建自查報告黃岡市交通物流發(fā)展局創(chuàng)建省級文明單位市文明辦、市直機關工委：在市文明辦、市直工委、市交通局的高度重視和具體指導下,近兩年來，我局圍繞改革抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，在不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果的基礎上，再加力度，再上措施，突出創(chuàng)建工作重點，抓好改革中維穩(wěn)工作，改革攻堅推動物流發(fā)展。我局繼續(xù)以創(chuàng)建省級“文明單位”為目標，以“固本超越年”為主題，以學習推廣“王靜工作法”為抓手，以“九大專項活動”和創(chuàng)優(yōu)爭先活動、行風評選活動為載體，以 “五個基本”“七個體系”建設為契機，進一步推動精神文明創(chuàng)建向縱橫延伸，對內抓好文明職工、文明家庭、文明科室等文明細胞工程的創(chuàng)建，對外創(chuàng)優(yōu)物流環(huán)境，著力提高征物流伍整體素質和文明程度，切實提升物流部門的形象，力爭把我市物流系統(tǒng)建設成為人民滿意的塑造誠信、責任、服務、法制、和諧的大物流。為使文明創(chuàng)建工作取得成效，我們對照《黃岡市省級文明單位考核驗收細則》,進行了嚴格認真的總結和自查，在總結成績的基礎上找出自身存在的不足，積極整改。現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、領導班子團結務實、廉潔高效，堅持三個文明一起抓的方針，強化全心全意為人民服務的宗旨。兩年來，市處黨組堅持三個文明建設同步發(fā)展，齊頭并進，提出爭創(chuàng)“省級最佳文明單位”的目標，制訂了《全市征稽系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作要點》和《黃岡市征稽處精神文明建設管理辦法》，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、保障措施、管理辦法和專項經(jīng)費，并與開展各項活動和物流調研工作同部署同檢查同落實，做到了領導親自抓，專班具體抓，分工負責抓。同時，市處黨組一班人認真貫徹落實“為民、務實、高效、清廉”的要求，強化領導班子建設。一是狠抓理論學習不間斷，努力提高領導班子的理論水平和思想水平；二是狠抓廉政建設不放松，努力提高領導班子的良好形象，解決重大問題，堅持民主集中制，廣泛征求意見，實行民主決策，班子成員顧大局、識大體，作風民主，辦事公道，在干部職工中受到了一致好評；三是互信互助，不斷發(fā)揮班子整體效能，班子成員之間形成了工作總攬不包攬、決策果斷不武斷、相互配合、相互支持的良好局面。繼續(xù)開展創(chuàng)“五好班子”活動，不斷提高班子的整體素質，加強班子中心組的理論學習和各支部班子的學習，購買了黨員學習讀本，由各支部組織學習，寫學習心得，領導帶頭做好表率，不斷提高班子的理論素養(yǎng)；四是按照“五個基本”“七個體系”的目標要求，重視加強黨的基層組織建設以及群團組織建設，組織健全、目標明確，有方案，有活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。我局“五個基本”“七個體系”建設工作經(jīng)市直工委檢查組檢查后，獲得了99分的高分，得到了上級各部門的充分肯定。在年初簽訂了《領導班子成員黨風廉政建設責任狀》和《科室負責人黨風廉政建設責任狀》，制定了我局班子加強和改進黨的作風建設公開廉政承諾。主要領導帶頭堅持理論學習，堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，深入調查研究，帶頭加強紀律性，做清正廉潔的模范。該項總分10分，自查10分。二、著力破解物流工作開局之難，業(yè)務工作成績顯著。物流是新興產業(yè)，我局的工作如何開展，如何破解開局之難，是我們重要的研究課題。兩年來，我局認真履行國家的有關規(guī)定，積極進取，不等不靠，深入開展物流調研工作，制定了物流發(fā)展“十二五” 規(guī)劃，為今后物流發(fā)展工作提供了科學的依據(jù)，打下了堅實的基礎。建章立制，各項規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學、透明，并實行政務公開，建立了投訴機構，公布投訴電話，投訴處理及時。打造“廉政機關”，注重誠信建設，組織座談會2次，認真聽取社會各界對我局工作的看法、建議和意見，并及時總結，出臺整改措施。教育干部職工自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)，使干部職工警鐘長鳴，兩年來，我局無違法違紀案件發(fā)生，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。建立了完善的來訪接待制度，政務公布及時，并加強群眾監(jiān)督，認真對待來信來訪，在年度評議機關工作中，我局的滿意率為100%。該項總分18分，自查得分18分。三、創(chuàng)建工作深入扎實開展，取得實效。兩年來，我局成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建工作要點，加大創(chuàng)建投入，以“學剛毅精神，做剛毅標兵”、“創(chuàng)文明單位，塑誠信行業(yè)”、“固本超越年九大專項活動”等載體活動為抓手，加快辦公自動化和網(wǎng)絡信息化建設、加強物流調研、加強庭院建設和文化宣傳設施建設，促進機關面貌煥然一新，社會形象日益提升。組織的棋類、球類、健身類等文體活動，“五好家庭”、與社區(qū)結對共建，幫扶特困職工、到扶貧地區(qū)駐點等活動。該項總分12分，自查12分。四、注重思想道德教育，樹立良好的職業(yè)道德和行業(yè)風氣。兩年來，市處黨總支注重對職工的思想道德教育，組織職工學習理論基礎知識，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。深入開展以社會主義榮辱觀教育為核心的思想道德建設。按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，廣泛倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，繼續(xù)推進社會主義榮辱觀教育進機關、進科室、進家庭等“三進”活動。組織開展“尋找身邊的榜樣”活動，挖掘普通人群中的道德楷模和群眾身邊的好人好事，大力宣傳一批踐行社會主義榮辱觀的先進典型，形成“知榮辱、講文明、促和諧”的濃厚氛圍。以市處文明市民學校為基地，廣泛開展以為人民服務為核心，以職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律為主要內容的教育活動，號召全處干部職工恪盡職守，無私奉獻，勤勉敬業(yè)，充分調動了干部的創(chuàng)新精神和奉獻精神。借今年“雙評”工作的東風，進一步規(guī)范征稽行政執(zhí)法人員行政行為，加強黨風、行風建設，整肅行業(yè)風氣。積極開展文明禮儀、勤儉節(jié)約教育活動，成立專班加強對未成年人思想道德建設，落實考學獎勵制度，鼓勵未成年人積極參與到凈化社會文化環(huán)境的工作中，取得了良好的成效。開展“安全知識進萬家”活動，加強干部職工的安全教育，督促干部職工自覺遵守交通規(guī)則，兩年來，我局無酒后駕車行為和交通事故發(fā)生。該項總分15分，自查15分。五、加大科教文化建設的投入，注重提高干部群眾的科學文化素質，豐富職工活動。兩年來，我局立足物流工作實際，結合個人崗位特點，要求物流人員練就一副好口才，制作一套好文書，書寫一篇好文章，熟悉一手好業(yè)務，精通一門好技能，組織了各類業(yè)務知識培訓班，職前培訓和考試，計算機操作實用知識學習等，鼓勵參加黨校、業(yè)余自修本科、研究生的學習，形成了人心思學、人心向上的良好學習工作氛圍。市處黨總支帶領征稽干部職工團結緊張工作，豐富多彩娛樂，機關作風團結嚴謹，具有生機活力。2009年，我局利用“七一”建黨節(jié)日，舉辦黨員唱紅歌頌黨恩演唱會，在交通系統(tǒng)取得了第一名的好成績，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)的熱情。該項10分，自查10分。六、民主管理規(guī)范，遵紀守法，安定團結，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好。廣泛 “綜合治理人人有責”、“四城聯(lián)創(chuàng)”、“維穩(wěn)安?！钡然顒樱訌姺ㄖ平逃?，確保了全市物流（征稽）系統(tǒng)無稽查安全事故、無重大群體性上訪事件、無人參與邪教組織、無社會治安綜合治理、計劃外生育、重大經(jīng)濟案件和刑事案件發(fā)生，工作生活秩序井然有序。加強民主管理，充分發(fā)揮職工代表的作用，使職工的利益得到充分保障，無重大干群糾紛和勞資糾紛發(fā)生，干部職工之間人際關系和諧。該項12分，自查12分。七、環(huán)境創(chuàng)佳，衛(wèi)生面貌良好，職工工作生活條件得到提高。兩年來，市處加大了機關軟硬件的投入建設。檔案達到省一級標準，建成征稽局域網(wǎng)，加強了消防設施，改造了機關食堂、餐廳、大中小會議室、榮譽室，開辟了籃球場、乒乓球室，安置了健身器材，建立了文明市民學校、黨員活動室、閱覽室、職工之家等活動場所，豐富了職工文化生活。機關庭院落實 “門前四包”責任制，開展大面積綠化、美化，凈化了機關庭院，使環(huán)境優(yōu)美，整齊劃一。該項10分。自查得分10分。八、積極參加公益活動，社會責任感強。兩年來，我局積極開展抗震救災捐助活動，支援災區(qū)建設。組織開展志愿者服務活動，到社區(qū)和企業(yè)幫助指導工作。黨員服務群眾，每個黨員聯(lián)系12戶困難戶，幫助他們解決實際困難?；I集2萬元支持建新社區(qū)建設，到扶貧地區(qū)駐點，與紅安縣姚八斗村城鄉(xiāng)互聯(lián)。兩年來，我局共投入幫扶資金近7萬元。該項8分，自查8分。八、近兩年來獲得的榮譽稱號。黃岡市物流局（原公路規(guī)費征收稽查處）先后被省委、省政府授予省級最佳文明單位、被省交通主管部門評為先進單位、被市政府評為目標考核優(yōu)勝單位、黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織。全市11個征稽所均被授予縣級或市級文明單位，文明單位覆蓋率達１００％。該項按照考核標準，可增加3分。根據(jù)以上自查，我局自查得分98分。二0一二年十月十六日第二篇：文明學校創(chuàng)建自查報告創(chuàng)辦卓越教育 增厚文明校園內涵——xx中學“文明校園”評選自查報告靜海區(qū)xx中學建立于2002年9月10日，是一所國辦初中校，現(xiàn)有教職工114人，在校學生1064人，26個教學班。學校占地面積62畝，建筑面積21884平米。建校之初，我們即確立了“對生命質量負責，為人生發(fā)展奠基”的辦學宗旨，堅持素質教育之路，致力于創(chuàng)辦卓越教育。經(jīng)過多年的努力，辦學初顯成效，學校得到社會和家長的認可，學生在文化知識、科技體驗、藝術特長、體育競技等多方面都有良好成績。2009年獲得全國教育系統(tǒng)先進集體，2013年獲得省教育十大特色學校，2003年和2009年學校被授予市“心理健康教育先進?！?，2011年被團中央授予全國中小學心理健康教育示范校，2013年確立為省級心理健康教育示范中心，2014省德育工作先進集體，2017年榮獲全國心理健康教育特色校稱號。學校先后多次獲得省教育系統(tǒng)中小學德育工作先進集體、省優(yōu)秀家長學校、未成年人思想道德先進單位、省中小學落實《德育規(guī)程》先進學校、省中小學生日常行為規(guī)范示范學校。一．以服務理念為核心，不斷學習創(chuàng)新，建設卓越領導班子，黨員為骨干，建設服務型班子。校委會帶頭，中層、基層干部積極執(zhí)行，樹立服務奉獻、大局為重的觀念。開好中層干部例會和學校班子例會。打造三個認知：一是引領思想方向，提高覺悟，樹立正確的是非觀；二是明確思維方式，形成機制建設策略；三是牢固“管理即服務”的理念，提倡最好的服務是靠前指導。在“兩學一做”教育活動中帶頭剖析不足，立足問題及時整改，夯實了堡壘的戰(zhàn)斗力。在黨員教師中開展亮牌示范、幫扶學困生、班子成員包保學困生、崗位技能創(chuàng)新、黨員目標責任卡簽訂、黨風廉政建設承諾等活動?；顒又悬h員帶頭奉獻，接受實戰(zhàn)考驗。推行績效工