【正文】 第一篇：大學(xué)生社團聯(lián)合會2012年度計劃大學(xué)生社團聯(lián)合會2012年度計劃新的學(xué)年承載新的夢想，新的學(xué)期開啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。上海電機學(xué)院社團聯(lián)合會對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)、引導(dǎo)學(xué)生社團發(fā)展，活躍校園文化氣氛，豐富大學(xué)生第二課堂”為宗旨，積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校100多個學(xué)生社團，積極鼓勵和組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結(jié)合自身具體情況和我院實際，制定本學(xué)年工作計劃如下：一、狠抓常規(guī)工作，深化完善制度建設(shè)在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設(shè)是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設(shè)嚴重不足，社團負責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷加強和規(guī)范。初步計劃：建立健全社團的換屆選舉制度我們學(xué)校社團下屆社長均由上任社長直接任命，缺乏統(tǒng)一確定的換屆選舉制度，導(dǎo)致社團工作交接混亂，社團工作無法正常開展，甚至有些同學(xué)可能對于社長一職沒有興趣導(dǎo)致社團從此銷聲匿跡。為了避免這一情況，最重要的是建立健全社團的換屆選舉制度。一個好的社長，對于一個社團的發(fā)展是至關(guān)重要的，通過這項制度，可以保證我校社團具有良好的傳承性。建立健全社團的財務(wù)制度目前，制約我們學(xué)校社團活動的一個重大因素就是經(jīng)費問題。根據(jù)《學(xué)生手冊》大學(xué)生社團管理條例規(guī)定，社團經(jīng)費采取以自籌為主，自籌與學(xué)校支持相結(jié)合的原則。我們將允許部分社團收取會費做為社團的活動經(jīng)費，這部分財產(chǎn)為全體社員所共有，為了切實保障社員的利益，必須建立健全的社團財務(wù)制度，做到財務(wù)的透明化，公開化，使社團物資切實為社員服務(wù)。二、規(guī)范社團機制，努力做到“三個完善”社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到三個完善：獎懲機制的完善我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，為學(xué)?！皟?yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社團聯(lián)將獎勵那些優(yōu)秀的社團負責(zé)人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責(zé)人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責(zé)人負起責(zé)任，對本社團工作嚴格把關(guān)。建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善社團聯(lián)合會各項工作應(yīng)該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、人人、微博、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學(xué)們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學(xué)們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。工作程序的完善為提高工作效率，減少失誤，本學(xué)期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責(zé)任到人等形式，加強廣大社長、社員對工作的全面認識和掌握。三、重視干部隊伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全校社團工作成績的好壞。我校社團目前社團干部不知如何妥善處理社團活動過程中遇到的問題，因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓(xùn)，通過這種在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社團聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社團聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開展人才交換機制，互相學(xué)習(xí)，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社團聯(lián)，與社團聯(lián)干部一起為全校社團發(fā)展服務(wù)，進一步了解社團聯(lián)，了解全校社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社團聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。四、加大社團聯(lián)以及社團的宣傳，目前，社團聯(lián)在我們學(xué)校的影響力不是很大，很多同學(xué)并不了解社團聯(lián)的職能和工作，這對社團聯(lián)工作的開展有一定的不利作用，同時我們學(xué)校的各個社團沒有一個很好的宣傳渠道，許多同學(xué)不清楚我校社團都有哪些，無法找到自己的一席之地。鑒于我校目前宣傳欄已經(jīng)建設(shè)起來，社團聯(lián)合會準備利用宣傳欄打造一塊“社團文化墻”目的在于使學(xué)生更好的了解到各個社團不同風(fēng)格的社團生活，提升各個社團的知名度，增加同學(xué)們參與社團活動和社會實踐活動的熱情與激情從而壯大各大小社團。初步計劃：社團文化墻主要分三大板塊。社團聯(lián)工作和職能宣傳各社團簡介和常規(guī)活動表（時間、地點等）近期社團即將開展的非常規(guī)活動五、樹立開放意識，讓社團成員走出校園，在廣闊的大舞臺上培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神目前，我校社團缺乏開放意識，幾乎所有社團活動僅僅局限于校園內(nèi)部。固然，高校社團應(yīng)當立足校內(nèi)，這才名副其實，才能調(diào)動高校學(xué)生社團應(yīng)該而且必須立足校內(nèi)，這才名符其實，才能調(diào)動廣大社員的積極性，發(fā)展校園文化，形成自己的特色。但只局限于校內(nèi)活動，會導(dǎo)致社團成員目光狹隘，無法加快社團發(fā)展的步伐、壯大社團的規(guī)模。只有不斷同其他高校社團進行交流，互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗，才能在社團發(fā)展道路上少走彎路，迅速成長。尤其是我校現(xiàn)在毗鄰海事大學(xué)和海洋大學(xué)兩所高校，我們更應(yīng)該