【正文】 第一篇：把信送給加西亞讀后感《把信送給加西亞》是一本發(fā)人深省的經(jīng)典之作，它表達了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，成功塑了一座不朽的精神雕像，永遠存放在每一個渴望成功的人心中。讀完《把信送給加西亞》這本書深深感到：做一個送信的人，誰都是，誰都會說，說起容易，做起來難，做一名羅文那樣的送信人就更難！難就難在羅文歷盡千難萬險，甘愿冒生命危險去完成一項任務，不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上充滿了忠誠勇敢、認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬業(yè)精神，這正是羅文式的送信的精華，也是我們該學習的地方。作為一個敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關重要的。所謂敬業(yè)，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)，也是我們做好一切工作的基礎。只有敬業(yè)，方能精業(yè)，只有高度熱愛自己的事業(yè)，方能對事業(yè)高度地認真負責。一個企業(yè)永遠都不缺有能力的員工，但是企業(yè)永遠不足的就是有敬業(yè)精神，主動工作和態(tài)度端正的員工。從書中，我們可以知道，要想干一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，你才能更好、更快、更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。有這么一個故事，開學第一天，蘇格拉底對他的學生們說：“今天你們只做一件事，每個人盡量把胳膊往前甩，然后再往后甩，每天堅持做100下，大家能做到嗎？”同學們笑了，這么簡單的事，誰做不到？可是一年之后，全班只有一個學生堅持了下來，這個人是大哲學柏拉圖。完美和優(yōu)秀絕不是天生的，都是在細小和堅持中開始的。確實，我們每個人的工作，很多時候甚至于一生，都是平凡普通的，沒有太多轟轟烈烈的事情發(fā)生，更多的是經(jīng)常性、重復性的工作，只要我們每天能夠將簡簡單單的事情做得最好，就是完美的體現(xiàn)?！耙豢诓荒艹猿膳肿?，但是胖子絕對是一口一口吃成的?！碧煜滤凶畈缓唵巍⒆畈蝗菀椎氖?，總是從最簡單、最容易的地方開始起步的。今天能夠將簡單的事情做到最好，那么，明天無論面對多么復雜的事情，也不會畏懼，都能夠一一解決。工作上多一份主動，就會多一份從容，多一些成功?！栋研潘徒o加西亞》的作者哈伯德說：“天才，就是主動性的爆發(fā)。”足球教練米盧也給中國人送上過一份思想大禮：“態(tài)度決定一切”。魯迅先生也說：“天才，就是把別人喝咖啡的時間用在寫作上?！眲趧尤耸鹿ぷ魇聞辗倍?，如果我們不能積極主動、以積極進取的心態(tài)去謀劃每一項工作，而是忙于應付，疲于應付，就肯定會挨“鞭子”的抽打，而且我們就會覺得整天都忙不過來。公司已經(jīng)經(jīng)過了10年的風雨洗禮，一個企業(yè)在經(jīng)歷了快速的發(fā)展之后，必然會迎來瓶頸時期。在一個企業(yè)走到瓶頸期的時候，很多人往往會想到的就是榨干企業(yè)每一點價值，然后拍拍屁股走人。我想說這樣的人在任何一個企業(yè)都不能長久的走下去。企業(yè)發(fā)展速度減慢的時候，我們更應該發(fā)揚羅文精神，為企業(yè)尋求如何將“信”送給“加西亞”的方法。主人公羅文在美西戰(zhàn)爭緊張的時局中，在炮火彌漫的硝煙里，在極端惡劣的環(huán)境下，經(jīng)歷了種種困難，克服許多心理上的孤單和寂寞，在沒有同伴、沒有支援的恐懼中將信送給了加西亞。這其中支撐羅文的全部力量那就是對國家的忠誠和熱愛、對軍人神圣職責的執(zhí)著和敬業(yè)。支持我們陪伴公司走下去，再創(chuàng)輝煌的力量，就是我們對這個公司長久以來的熱愛和對我們個人事業(yè)的執(zhí)著。對企業(yè)負責就是對自己負責，也許很多人認識不到這一點，認為企業(yè)的生死存亡與自己無關。但是如果企業(yè)中的每一個人都能有愛廠如家，愛崗敬業(yè)的精神，一個企業(yè)又如何會走向衰敗？不要指著企業(yè)對你如何的不公平，所以你才沒辦法為企業(yè)盡心盡力，你又為企業(yè)做過哪些貢獻，企業(yè)憑什么給你高待遇。就因為你不是那個把信送給加西亞的人，領導安排工作，大部分人都會反問領導，該怎么做。有沒有人真正的站在領導的立場上想問題？高爾基說過：“如果享受工作的樂趣，那么人生就是天堂；如果工作只是義務，那么人生就是地獄”。心態(tài)決定狀態(tài)，工作著是美麗的，從羅文身上，我感到對待工作絕不能敷衍了事，馬馬虎虎，一定要付之以藝術家的精神和初戀般的熱情，把工作當成一份成就人生的事業(yè)來做。正如把砌房子當成砌墻的永遠只會成為泥水匠，只有那些把砌房子當成藝術品來做的才能真正成為建筑師一樣。工作不難，貴在一直堅守；工作不難，貴在一份勤懇。一本小小的書，一個看似簡單的故事，居然蘊藏著這么重大的意義?！鞍研潘徒o加西亞”一個看似簡單的不能再簡單的工作，卻沒有人能真正的做好他。希望我們每一個人都能成為那個把信送給加西亞的羅文，憑著對公司的熱情和對工作的執(zhí)著，創(chuàng)造我們事業(yè)的輝煌。積極工作，不做皮鞭下的小綿羊，變被動為主動，工作絕不是為了公司，而是為了自己，希望每一個人都能認識到這一點。第二篇：把信送給加西亞讀后感《把信送給加西亞》讀后感讀了《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深！故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛(wèi)的情況下,冒著生命危險,歷經(jīng)艱難險阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍,出色地完成了這次重要任務，把信送給加西亞讀后感。羅文取得的成功是因為他的勇氣和不屈不撓的進取精神,是他忠于職守,敬業(yè)、服從和榮譽的精神。如果羅文總想著完成送信的任務后自己會成為英雄的話,可能就完不成任務了。如今,大家都在談論改革,創(chuàng)新,但是社會上總有些人不思進取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴重地制約著我們事業(yè)的進步和發(fā)展。究其原因,就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責任心,進取心和敬業(yè)心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進取的精神,讓我們大眾書局全體人