【正文】 第一篇：實(shí)習(xí)報(bào)告(財(cái)務(wù)管理)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)目標(biāo)隨著會(huì)計(jì)制度的日趨完善，會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)分工中的職能日益顯著，社會(huì)對于財(cái)會(huì)人員給予了更高度的重視和更嚴(yán)格的要求。作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的在校大學(xué)生，為了加強(qiáng)社會(huì)競爭力、盡早接觸職場、增強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的實(shí)際操作能力并提高自身專業(yè)水平，利用大二暑期，我在上海市浦東新區(qū)東宇酒家找到了一次在財(cái)務(wù)出納部門實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在酒店的財(cái)務(wù)出納部門實(shí)習(xí)，不僅可以在實(shí)際操作中對所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和鞏固，而且可以對餐飲這個(gè)服務(wù)性行業(yè)形成初步的了解，使自己對于專業(yè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，能更好地為進(jìn)入職場而做好充分的準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)計(jì)劃從7月10日開始在上海市浦東新區(qū)東宇酒家進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。首先在資深員工的帶領(lǐng)下熟悉實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作環(huán)境，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，能獨(dú)立地完成財(cái)務(wù)人員安排的工作環(huán)節(jié)，并掌握本酒店的財(cái)務(wù)工作流程。把所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，理論聯(lián)系實(shí)踐，以加強(qiáng)對于財(cái)會(huì)工作流程和內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。實(shí)習(xí)內(nèi)容與過程描述最初的一個(gè)星期，我跟隨酒店資深的財(cái)務(wù)工作人員熟悉酒店業(yè)務(wù)和工作環(huán)境、并輔助財(cái)務(wù)人員填寫賬單等；之后，通過一星期的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我可以獨(dú)立地完成基層的工作，記錄和匯總顧客點(diǎn)餐的明細(xì)賬單、管理酒店各項(xiàng)采購的收支帳單；對酒店財(cái)務(wù)出納工作有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和掌握之后，在出納人員的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了酒店廳面的收銀程序。收銀工作是記錄餐飲營業(yè)收入的第一步，也是財(cái)務(wù)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，對于酒店出納人員的要求是十分嚴(yán)格的，每一名出納人員必須熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及程序，起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為之后的會(huì)計(jì)核算和制定報(bào)表奠定基礎(chǔ)。通過廳面收銀的實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到了稅控機(jī)制的重要性，電子稅控機(jī)制是對于稅收制度的完善及消費(fèi)者權(quán)益的保障。到了8月初，酒店需要編制月報(bào)，由于大一暑期在實(shí)習(xí)單位學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)月報(bào)的編制，所以在酒店會(huì)計(jì)的帶領(lǐng)下，我輔助會(huì)計(jì)師完成了填制記帳憑證、登記帳簿、并編制會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)流程。實(shí)習(xí)效果與總結(jié)這次的暑期實(shí)習(xí)對于我而言，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，通過實(shí)習(xí)，我對于自己的專業(yè)有了更深刻的認(rèn)知，作為一名財(cái)會(huì)工作人員，必須具備良好的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則。在職業(yè)道德方面，由于財(cái)會(huì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為財(cái)會(huì)人員，一定要嚴(yán)于律己，提高自身的道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和規(guī)范必須要求每一名從業(yè)人員具有高度的職業(yè)素養(yǎng)，這對于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序也有著重大的意義。第二篇：財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告我實(shí)習(xí)的單位是一個(gè)小型的企業(yè)，人員少，規(guī)模小，結(jié)構(gòu)簡單。但卻是屬于“麻雀雖小，五臟俱全”。關(guān)于內(nèi)部控制方面，該公司是屬于管理層和全體員工共同實(shí)施的，以確保了管理信息的真實(shí)可靠，還有財(cái)務(wù)制度方面（包括現(xiàn)金管理等），該企業(yè)是一個(gè)以手工記賬為主的方法進(jìn)行的會(huì)計(jì)記錄，大部分是靠出納把瑣碎的帳總結(jié)起來，還有一個(gè)會(huì)計(jì)師做一些總賬，也有電腦部分的的使用，但是不是以電腦管理為主的一種記賬方式。但是我想這已經(jīng)很難跟上時(shí)代的發(fā)展腳步了，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以信息化，網(wǎng)絡(luò)化，科技化為主的時(shí)代，現(xiàn)在的很多公司都開始使用電腦記賬的方法，所以我認(rèn)為該公司應(yīng)該盡快的引進(jìn)一些有電腦技術(shù)方面知識(shí)和實(shí)踐的人才，以使得公司的發(fā)展更好，前進(jìn)更廣闊。該公司的財(cái)務(wù)狀況較穩(wěn)定，每月的營業(yè)額都保持在一定的標(biāo)準(zhǔn)上，收入較穩(wěn)定，支出在合理的范圍，但我覺得還有些方面需要改善的，比如說一個(gè)企業(yè)的目的就是為了獲取更高的利潤，該企業(yè)也應(yīng)為了尋求更高的利潤而努力的去尋求創(chuàng)新，找到更好的經(jīng)營方式，改變戰(zhàn)略，在追求穩(wěn)定的發(fā)展的同時(shí)不忘尋求突破，提高公司的利潤。做一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)。該公司是一個(gè)以食品銷售為主的公司，很多得顧客在消費(fèi)完之后會(huì)要求開發(fā)票，該企業(yè)積極的滿足客人的需要，審計(jì)及稅收情況較好。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間我才明白了，出納和會(huì)計(jì)的不同。出納的職責(zé)是建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對，保證帳實(shí)相符。會(huì)計(jì)職責(zé) 按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時(shí)； 發(fā)票開具和審核，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作；完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該公司的現(xiàn)金管理制度，所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)，所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。建立和健全現(xiàn)金日記帳簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對庫存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。庫存現(xiàn)金超過3000元時(shí)必須存入銀行。出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開具一式四聯(lián)的支票回收登記表，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務(wù)部門、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷。收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷。與大型企業(yè)相比較,該小企業(yè)的首要特征之一,即在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權(quán)高度集中,特別是小企業(yè), 基本上都是一家一戶自主經(jīng)營,使資本追求利潤的動(dòng)力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于經(jīng)營者對千變?nèi)f化的市場反應(yīng)靈敏,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)合一,既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本,又有利于企業(yè)快速作出決策。其次,中小企業(yè)員工人數(shù)較少,組織結(jié)構(gòu)簡單,個(gè)人在企業(yè)中的貢獻(xiàn)容易被識(shí)別,因而便于對員工進(jìn)行有效的激勵(lì),不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內(nèi)容易產(chǎn)生怠惰與無效率的情況?？梢?中小企業(yè)在經(jīng)營決策和人員激勵(lì)上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因而能對不斷變化的市場作出迅速反應(yīng)。所謂企業(yè)小、動(dòng)力大、機(jī)制靈活且有效率。當(dāng)有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時(shí)候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中獲得新的發(fā)展。有好就有壞，像這樣的小企業(yè)也存在一定的劣勢，相關(guān)法律系統(tǒng)不完善，企業(yè)融資困難，如果想要擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模是不容易的，還有企業(yè)人力資源相對貧乏，容易造成人才浪費(fèi)，不能人盡其才的發(fā)揮出最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果。企業(yè)由于缺少人才，就很難創(chuàng)造出自己的特色，也就很難從激烈的競爭中脫穎而出。對該企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了分析，從而可以為企業(yè)找到更好的一條發(fā)展道路。強(qiáng)企業(yè)管理，尤其是對員工的管理，提高員工的積極性，加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)，由于該企業(yè)是以食品銷售服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)，所以要加強(qiáng)服務(wù)的質(zhì)量，加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度，提高食品的保證，使顧客能買到放心安全的食品，對于這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)自己要努力的方面太多了，首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)水平通過近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。要不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中，有些時(shí)候工作中比較懶散，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待提高；自己的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識(shí)水平，在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)：專業(yè)方面，首先，作為一名未來從業(yè)者應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是每個(gè)工作崗位對員工最基本的要求。其次，作為一名未來人員要有嚴(yán)