【正文】 第一篇：制度上墻內(nèi)容大化瑤族自治縣河長會議制度（試行）第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長會議的組織工作。第二條會議由市總河長或河長主持?？偤娱L主持召開的河長會議，各成員單位主要負責同志參加；河長主持召開的會議，主要責任單位主要負責同志和其他成員單位成員參加。其他參會人員由總河長或河長根據(jù)工作需要確定。河長會議由市河長制辦公室商市黨委辦公室、市人民政府辦公室組織。第三條 河長會議主要內(nèi)容：研究制定河長制相關(guān)制度和辦法；協(xié)調(diào)解決江河湖庫管理保護、全面推行河長制工作中的重點難點問題和重大事項；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制定、銜接與實施；協(xié)調(diào)解決部門之間、縣（區(qū)）之間有關(guān)江河湖庫管理保護的重大爭議；部署開展綜合考核工作。第四條 經(jīng)與會人員充分發(fā)表意見，大化瑤族自治縣總河長或河長綜合討論意見作出的會議決定，應以印發(fā)會議紀要形式最終形成會議決議。第五條 會議形成的會議紀要經(jīng)大化瑤族自治縣總河長或河長審定后印發(fā)。會議研究決定事項由相關(guān)縣（區(qū)）總河長、河長、大化瑤族自治縣河長會議成員單位負責承辦，大化瑤族自治縣河長制辦公室負責組織協(xié)調(diào)督導，并定期將會議決定事項的落實情況向大化瑤族自治縣總河長或河長報告。大化瑤族自治縣河長制信息共享制度（試行）第一條本制度用于規(guī)范大化瑤族自治縣本級河長制信息的采集、交換、通報、公開、共享工作。第二條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督、指導大化瑤族自治縣河長制信息共享工作，負責信息管理系統(tǒng)的運行維護；重大事項應提請大化瑤族自治縣河長會議研究決定。第三條 大化瑤族自治縣河長制信息利用公共傳播媒體和宣傳廣告、公示牌等方式發(fā)布。河長制信息公開一般包括河長名單、河長職責，江河湖庫基礎(chǔ)屬性信息及管理保護動態(tài)信息，河長制工作監(jiān)督舉報、投訴電話等。第四條 信息通報以大化瑤族自治縣河長會議、河長制工作簡報、工作網(wǎng)站、微博、微信公眾號等為主要載體進行；涉及公眾利益的重大或敏感涉水事項信息，在適當范圍內(nèi)以一定形式通報；通報信息內(nèi)容為相關(guān)縣（區(qū)）和大化瑤族自治縣河長會議成員單位推行河長制工作情況第五條 大化瑤族自治縣河長制信息原則上每個月通報1次，重要工作調(diào)度、工作進展以及公眾關(guān)注的重要事項適時通報。第六條 信息共享內(nèi)容主要包括江河湖庫水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復等方面的信息，以及直接或間接影響江河湖庫水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復的相關(guān)信息。第七條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負責督促指導相關(guān)部門按照河長制信息共享要求提供應共享的河長制信息。大化瑤族自治縣河長制信息報送制度（試行）第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長制信息的報送和監(jiān)督管理。第二條 河長制信息報送應當及時、準確、完整。實行分級負責、逐級報送。信息的報送、管理和使用應當遵守國家有關(guān)保密要求。第三條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負責大化瑤族自治縣本級河長制信息報送工作；負責督促大化瑤族自治縣河長會議成員單位、縣（區(qū)）河長制辦公室開展信息報送工作。縣（區(qū)）及以下河長制信息報送分級負責、逐級上報。特別重要的河長制信息，經(jīng)總河長同意，可越級上報。第四條 河長制信息分為日常信息、年度信息、專題信息和專業(yè)信息。第五條 報送方式可以采用公文報送、電話報送、微短信報送和網(wǎng)絡(luò)報送等多種方式。重要信息應采取公文報送方式，須同時報送紙質(zhì)版和電子版；如遇緊急情況，可先采取電話、微短信和網(wǎng)絡(luò)等便捷方式報送后再行公文報送。第六條 各單位、縣（區(qū)）應嚴格遵守信息報送制度，按規(guī)定明確信息報送責任人和聯(lián)絡(luò)員（信息員），組織開展信息報送工作。河長制信息報送工作是對落實河長制工作情況考核評估的重要內(nèi)容。因組織不力、把關(guān)不嚴造成遲報、瞞報、誤報、虛報、漏報，造成不利影響或?qū)е鹿ぷ鞅坏?，對責任單位和縣（區(qū)）進行通報批評。約談相關(guān)負責人，情節(jié)嚴重的提請有關(guān)權(quán)力機關(guān)進一步調(diào)查處理。大化瑤族自治縣河長制工作督察制度（試行）第一條本制度適用于大化瑤族自治縣河長對大化瑤族自治縣河長會議成員單位、下級河長的工作督察；適用于大化瑤族自治縣河長制辦公室對縣（區(qū)）全面推行河長制工作督察；適用于大化瑤族自治縣河長會議成員單位對下級河長會議成員單位和對口聯(lián)系縣（區(qū)）的督察。第二條 督察工作堅持問題導向、督促指導、整改提高的原則。第三條 督察組織形式按督察主體和督察對象不同分為河長督察、河長制辦公室督察和河長會議成員單位督察三類。第四條 2018年6月前重點督察全面建立河長制進展情況。2018年6月后重點督察全面推行河長制工作成效。第五條 督察單位通過聽取情況匯報、審閱自查報告和文件資料、實地察看核查、聽取公眾意見、突擊暗訪等形式開展督察。督察過程中可聘請社會監(jiān)督員、第三方機構(gòu)對江河湖庫管理保護效果進行監(jiān)督和評價，并將評價結(jié)果作為督察報告的部分內(nèi)容。第六條 督察單位突擊暗訪可考慮不定時間、不定地點、不打招呼，直奔現(xiàn)場、直接檢查。第七條 大化瑤族自治縣河長制辦公室適時對督察情況進行通報。大化瑤族自治縣河長制考核問責和激勵制度（試行）第一條 本制度適用于對大化瑤族自治縣河長會議成員單位和縣（區(qū)）全面推行河長制工作的年度考核問責和激勵。第二條 考核對象為縣（區(qū)）總河長、河長、河長制辦公室；市河長會議成員單位。第三條 考核內(nèi)容為：全面建立河長制情況；落實最嚴格水資源管理制度情況；加強江河湖庫水域岸線管理保護情況；全面加強水污染綜合防治情況；加大水環(huán)境保護和治理力度情況；加大水生態(tài)保護與修復力度情況；加大執(zhí)法監(jiān)管力度情況。第四條 考核結(jié)果運用：考核結(jié)果經(jīng)大化瑤族自治縣河長會議審定后，由大化瑤族自治縣河長制辦公室向各縣（區(qū)）黨委政府及有關(guān)部門通報。大化瑤族自治縣組織部門將考核結(jié)果納入縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導班子和黨政正職政績考核。大化瑤族自治縣績效考評領(lǐng)導小組將考核結(jié)果納入大化瑤族自治縣相關(guān)責任單位年度績效考評?？己私Y(jié)果作為問責、獎勵的依據(jù)。第五條 對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)考核對象應當在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，制定整改措施，向大化瑤族自治縣河長制辦公室書面報告。大化瑤族自治縣河長辦公室負責督促落實整改。第六條 問責方式有：責令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話、責令公開道歉；黨紀政紀處分；組織處理，包括停職檢查、調(diào)離崗位、降職、引咎辭職、責令辭職、免職等。組織處理和黨紀政紀處分可以單獨使用，也可以同時使用，具體由有處理權(quán)的機關(guān)實施。第七條 激勵措施：對在江河湖庫管理保護、突發(fā)事件處理等工作中做出突出貢獻或者在全面推行河長制工作中取得顯著成效的單位和個人，大化瑤族自治縣河長制辦公室將給予通報表揚，并將情況報請大化瑤族自治縣黨委、大化瑤族自治縣人民政府按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。大化瑤族自治縣全面推行河長制驗收制度（試行）第一條 本制度適用于對縣（區(qū)）全面建立河長制工作完成情況進行驗收。第二條 按分級負責原則組織驗收。大化瑤族自治縣組織對縣（區(qū)）進行驗收，并以隨機抽取與重點抽查相結(jié)合的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽驗。第三條 全面建立河長制是驗收總體目標。具體驗收內(nèi)容包括工作方案到位情況、組織體系和責任落實到位情況、相關(guān)制度和政策措施到位情況、監(jiān)督檢查和考核評估到位。第四條 驗收流程分為驗收準備、自驗、驗收三個階段。第五條 2018年3月至6月，采取自查、全面檢查、重點抽查的方式，對各縣（區(qū)）全面推行河長制工作進行對照檢查，督促整改落實措施，總結(jié)經(jīng)驗做法，完善相關(guān)工作機制，做好驗收準備工作。2018年6月前，各縣（區(qū)）要完成自驗工作，并提交驗收申請文件、自驗總結(jié)報告、驗收資料匯編等驗收材料。第六條 按分級驗收原則組織驗收。大化瑤族自治縣河長 — 10 —制辦公室接到縣（區(qū)）河長制辦公室驗收申請文件和自驗總結(jié)報告和相關(guān)資料后15個工作日內(nèi)，組織工作組對該縣（區(qū)）進行驗收，并形成驗收結(jié)論。第七條 由驗收工作組對縣（區(qū)）推行河長制工作進行驗收，對達到驗收標準的予以通過驗收；對存在的問題出具整改通知單，限期整改完畢，如期整改不到位的，不予通過驗收，并嚴格追究責任。第二篇：團委制度上墻內(nèi)容“五上墻”，即團旗上墻，團員權(quán)利和團員義務(wù)上墻，入團誓詞上墻，團建制度上墻。二是拓展宣傳陣地。為擴大共青團工作在社會上的影響力，華亭團縣委積極利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳陣地，在全縣營造了良好的團建氛圍創(chuàng)先爭優(yōu)活動——三中團委上墻內(nèi)容一、安遠三中團委工作制度共青團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織。既具有先進性，又具有群眾性。根據(jù)團組織的工作性質(zhì)，結(jié)合我校團委的特點，制定如下工作制度：１．堅持以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為思想武器，堅持以學校黨委為領(lǐng)導，團委為指導，以支部為基礎(chǔ)，以活動為平臺作為團委的工作原則。２．帶領(lǐng)團員青年積極投身于學校的建設(shè)，樹立熱愛祖國、熱愛學校、熱愛集體的思想，充分發(fā)揮共青團的主力軍作用。３．搞好團內(nèi)組織管理，加強團的自身建設(shè)，增強團組織的凝聚力。４．指導各團支部開展工作，定期對團支部進行檢查、督促。５．做好團員干部的選舉、培養(yǎng)工作，提升團委的整體素質(zhì)，為他們提供更多的學習和鍛煉的機會。６．及時掌握團員青年的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，帶領(lǐng)團員青年積極開展各項有益的活動，以活躍團的組織生活。７．在團員青年中進行黨團知識教育，開展培訓活動，提高團員青年的思想覺悟。８．樹立為團員青年服務(wù)的意識，切實反映他們的心聲，解決他們的難題。二、安遠三中團委工作職責１．組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，學習黨、團基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識。２．宣傳執(zhí)行學校和上級團組織的指示和決議，充分調(diào)動團員的積極性，帶領(lǐng)團員青年努力完成黨交給的任務(wù)。３．教育團員青年尊老愛幼，向老一輩無產(chǎn)階級革命家學習，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的活動風尚。４．根據(jù)青年特點，開展具有思想性、知識性、趣味性的活動，提高團工作的影響力、吸引力。５．了解和反映青年的思想要求，維護他們的利益，關(guān)心他們的學習、生活情況，開展有益的文娛活動。６．發(fā)展新團員，按時收繳團費，辦理超齡離團手續(xù)，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象。７．對團員進行教育管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行團的義務(wù)，保障團員的權(quán)益。８．完成學校、上級團委交給的其它任務(wù)，配合各部門做好學校的各項工作。三、安遠三中團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織機構(gòu)組長：鄭順明 副組長：吳小清、李明成員：曾巧俊、廖文李、杜金鏡、盧健琳四、安遠三中優(yōu)秀團員評選標準思想健康向上，自覺遵守《中學生日常行為規(guī)范》，《中國共產(chǎn)主義青年團章程》；積極進取，各學科成績較好；積極參加班級、學校組織的各種活動，努力提高自身各方面的素質(zhì)；誠實守信，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結(jié)；尊敬師長，關(guān)心他人，能助人為樂；勇于同不良行為作斗爭，能倡導正確的輿論導向；具有環(huán)保意識，不亂扔果皮紙屑，愛護班級、校園環(huán)境；準時參加每一次會議，不遲到，不早退，不缺席；按時繳納團費，及時認真地完成各級團組織布置的各項任務(wù)。五、安遠三中優(yōu)秀團干評選標準符合優(yōu)秀團員條件的全部評選，全面衡量。工作勤奮，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤于思考，勇于創(chuàng)新，自己動手，多干實事，敢于迎難而上，積極主動地在青年學生中開展工作。以身作則，勇于開展批評和自我批評。有較強的組織能力，在團員青年中具的一定的威信和號召力，能夠帶領(lǐng)和組織團員青年努力完成各項工作任務(wù)。作風扎實。朝氣蓬勃，實事求是，敢想敢干，講究實效，有合作奉獻精神，做青年的知心朋友。六、安遠三中先進團支部評選標準有一個健全而堅強的團支部班子（團支部書記、組織委員、宣傳委員、文藝委員等），班子凝聚力強，能積極帶領(lǐng)團員青年完成上級布置的任務(wù)，并結(jié)合自身特點，能獨立組織了有益團員青年身心健康、豐富校園文化生活的活動。團員發(fā)揮作用好，能自覺遵守團的紀律，支部團員一年內(nèi)未出現(xiàn)過重大違紀現(xiàn)象，其班級在學校的量化考評（十好紅旗、學生會檢查）處于前列；團員之間團結(jié)，友愛互助，積極進取，有較強的集體榮譽感。能充分發(fā)揮助手和橋梁的紐帶作用，并經(jīng)常向校團委匯報工作，關(guān)心廣大同學的學習、生活。第三篇：制度上墻院總值班制度(一)院總值班由院領(lǐng)導和職能科室相關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜。及時傳達上級指示處理緊急事宜。(二)負責檢杳科室值班人員在位情況，對重要部門，科室要到場檢查，了解情況做到心中有數(shù)。(三)值班人員遇有不能解決的重大問題，應及時向院領(lǐng)導請示報告，根據(jù)領(lǐng)導意見負責組織處理。(四)總值班人員，按時認真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責、認真做好值班記錄。(五)值班人員根據(jù)需要有權(quán)組織人員，集中力量解決臨時發(fā)生問題，有權(quán)調(diào)動醫(yī)院機動車輛。(六)值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。(七)每天交班前，清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生認真做好室內(nèi)物品交接。消毒隔離制度(一)醫(yī)護人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以防止院內(nèi)交叉感染。(二)各科室均要有嚴格的消毒隔離制度，并應遵照執(zhí)行，科主任與護士長做好檢查、監(jiān)督工作。(三)門診或普通病房發(fā)現(xiàn)法定傳染病人或可疑病人應立即上報，并要采取積極有效措施，妥善處理。(四)傳染病人用過的敷料，器械均應按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必須經(jīng)過凈化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應消毒后再清洗，醫(yī)院污水須經(jīng)過消毒處理后才能排放。(五)醫(yī)務(wù)人員進行各種操作、診療、處置前后均應流水洗手，%的84消毒液浸泡手，每天由護士負責更換消毒液。(六)全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進行統(tǒng)一處理，不準亂堆亂放。(七)全院醫(yī)務(wù)人員上班時應必須穿戴工作衣、帽，著裝整潔，無菌操作時應戴口罩并嚴格遵守無菌操作規(guī)程。(八)院感染專職人員應定期組織檢查消毒隔離工作，深入科室進行監(jiān)控監(jiān)測，做好檢查記錄。查對制度查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。所有工作人員必須嚴格執(zhí)行本崗位查對制度。