【正文】 第一篇：團(tuán)總支2011年工作計劃文章來 源w w Y K 1 團(tuán)總支2011年工作計劃xx區(qū)文化局團(tuán)總支工作委員會為更緊密地團(tuán)結(jié)xx文化系統(tǒng)團(tuán)員青年，更全面地發(fā)揮基層團(tuán)員青年的特長能力，更有效地圍繞局黨委中心工作開展團(tuán)總支工作，制定2011年工作計劃如下：一、夯實(shí)理論知識，提高思想認(rèn)識：緊緊抓住慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的契機(jī)，按照文化局黨委的工作要求，開展青年團(tuán)員的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)工作。二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力：以黨建帶團(tuán)建的方式，加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的先進(jìn)性；加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)力；加強(qiáng)基層團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)員隊(duì)伍的素質(zhì)；加強(qiáng)基層團(tuán)組織作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作發(fā)展，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力認(rèn)真考察、發(fā)展、吸收新團(tuán)員；選拔優(yōu)秀青年團(tuán)員，推薦入黨，為黨組織輸送新鮮血液。三、立足本職工作，發(fā)揮青年創(chuàng)新力：在團(tuán)員信息登記表的基礎(chǔ)上，以文化系統(tǒng)青年人才調(diào)查表為手段，了解文化系統(tǒng)青年對從事文化事業(yè)的想法、自我提升的需求，為xx文化系統(tǒng)青年人才儲備工作以及未來文化局團(tuán)總支各項(xiàng)工作的有序展開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并為xx文化系統(tǒng)青年團(tuán)員成長、成才創(chuàng)造機(jī)會和空間。四、2011年常規(guī)工作：制定團(tuán)總支以及下屬團(tuán)支部、團(tuán)小組“三會一課”、組織生活、檔案管理等一系列組織、學(xué)習(xí)和工作制度，形成長效的機(jī)制，扎實(shí)有效的推進(jìn)團(tuán)員青年的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)實(shí)踐等方面的工作。每季度組織一次總支組織生活，利用區(qū)域內(nèi)團(tuán)團(tuán)結(jié)對，資源共享，開展理論性、互動性活動。以團(tuán)總支下屬三個團(tuán)支部為單位，每月開展一次組織生活，力求內(nèi)容豐富，形式多樣?？傊Ъ案髦Р?，在每次活動及組織生活后，做好（電子、紙制、照片）檔案收集工作。各支部認(rèn)真填寫2011年度團(tuán)員手冊，及時統(tǒng)計、更新團(tuán)員信息，以便更好的開展組織工作。鼓勵文化系統(tǒng)青年團(tuán)員加入虹橋志愿服務(wù)網(wǎng)，參與社會志愿者活動，以為社區(qū)提供形式多樣，內(nèi)容豐富的志愿活動來展示xx文化系統(tǒng)團(tuán)員青年的風(fēng)采，同時在xx文化局團(tuán)總支的帶頭下，進(jìn)一步發(fā)動xx文化系統(tǒng)內(nèi)28周歲以上，35周以下的青年也加入到志愿活動中。利用網(wǎng)絡(luò)條件，建立xx文化系統(tǒng)青年博客，通過虛擬和實(shí)際的文字交流平臺，上情下達(dá)，向團(tuán)員青年及時傳遞局黨委、上級團(tuán)組織的最新情況，同時充分與團(tuán)員青年溝通，掌握青年人思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活常態(tài)，以便更好的開展團(tuán)總支工作。積極拓展團(tuán)總支工作方式與各類志愿服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)其他兄弟團(tuán)支部的聯(lián)系，以服務(wù)更多老少居民及特殊群體為側(cè)重點(diǎn)，擴(kuò)大文化系統(tǒng)青年服務(wù)能力及區(qū)內(nèi)影響力。五、專項(xiàng)活動：圍繞“五四”青年節(jié)，開展“一次宣誓儀式”、“一次社會實(shí)踐”等系列活動；圍繞“建黨”九十周年，開展“一次愛國主義講座（展覽）”、“一部勵志電影”、“一篇慶建黨征文”、“一次演講比賽”或一次“團(tuán)史黨史知識競賽”等系列活動，加強(qiáng)青年團(tuán)員思想、道德建設(shè)。文章來 源w w Y K 1第二篇：團(tuán)總支工作計劃【精品】團(tuán)總支工作計劃四篇日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的團(tuán)總支工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。團(tuán)總支工作計劃 篇1一個陽光明媚的五月即將過去，本月的工作也要告一段落了，迎接我們的是那新一輪的挑戰(zhàn)。在接下來的六月份里，我部門始終會以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好我們的工作。以下便是我部門六月份的計劃：一、早操早操一直是我部門的日常工作，也是我部門考核時工作成績好與壞的關(guān)鍵。時值六月，大一生活也快要接近結(jié)束，有些同學(xué)開始懈怠，但我們?nèi)詫?yán)格督察早操，狠抓早操質(zhì)量。早操出現(xiàn)的問題我們會及時處理，每天對早操缺勤以及穿拖鞋的人數(shù)做好相應(yīng)的登記，并把當(dāng)天的早操情況如實(shí)地匯報給輔導(dǎo)員。對于問題嚴(yán)重的班級我部門將會提出相應(yīng)的建議，督促他們改正。通過這么久早操督查，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，凡事都應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)抓起，從一點(diǎn)一滴抓起，努力培養(yǎng)成員的責(zé)任心進(jìn)取心以及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，增強(qiáng)體育部的凝聚力，使整個體育部牢牢團(tuán)結(jié)在一起，更好的為同學(xué)們服務(wù)。雖然在開展工作的過程中會有一些小困難，但我部門會努力克服，讓我系在早操這個環(huán)節(jié)中做到更好。二、干事培養(yǎng)六月份即將到來，意味著這個學(xué)年進(jìn)入尾聲，我部門仍將抓好對干事的培養(yǎng)工作。通過回憶上一學(xué)期的活動和感受以及經(jīng)驗(yàn)和想法，我認(rèn)為盡管努力了，付出了，也收獲了，但最重要的還是對存在的問題的認(rèn)識和解決。例如，做事且考慮，只是埋頭苦干，不用心思考，言語表達(dá)能力不夠強(qiáng)，在人際交往方面缺乏積極主動性,遇事考慮片面，實(shí)踐性不強(qiáng)，理想化，不能從全局角度看問題等。諸如此類問題，有待于認(rèn)真領(lǐng)悟，逐一解決!在接下來的時間里，我部門主要通過以下幾個方面來逐步改進(jìn)：一：部員間進(jìn)行更多的交流以及溝通，對部里出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行討論，共同尋找解決辦法，對于干事的培養(yǎng)我部門實(shí)行責(zé)任制，事情明確分工，由負(fù)責(zé)專項(xiàng)事宜的干部來帶干事，有問題直接找負(fù)責(zé)人，以提高工作效率。二：以高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)要求部內(nèi)成員，樹立良好的風(fēng)氣，把學(xué)生會和體育部的優(yōu)良傳統(tǒng)很好的傳承下去三：努力提高工作效率，要求各成員在保證工作質(zhì)量的情況下，把工作的時間有效的縮短，真正成為一個有效率的部門以上便是我部門六月份的工作計劃，在接下來的這個月里，我們體育部將會以高漲的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事，努力完成我們的每一個任務(wù)，并積極總結(jié)。有一句話這樣說，“光說不練假把式”，我部門有信心把工作做好，一切靠事實(shí)說話。今后，體育部會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，力爭上游。不足之處，還望指正。團(tuán)總支工作計劃 篇2一、總體思路：辦公室部作為團(tuán)總支的一個核心樞紐機(jī)構(gòu)，在各部門間起上承上啟下的作用。我部門在院團(tuán)委和系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)“嚴(yán)謹(jǐn)團(tuán)結(jié)合作”的工作方針，始終堅(jiān)持“鷹一樣的個人，雁一樣的團(tuán)隊(duì)”的信仰。為確保團(tuán)總支各項(xiàng)工作的順利開展，我們制定了下一階段的工作計劃。二、工作重點(diǎn)：部門規(guī)范化。，我們現(xiàn)有委員1名，候補(bǔ)委員2名，干事2名，計劃納新5名干事。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。同時，我們將加強(qiáng)辦公室部工作的透明度，讓團(tuán)總支各部門共同監(jiān)督。部門制度化。A、例會制度：例會是團(tuán)總支辦公室工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。這學(xué)期我們依舊延續(xù)上學(xué)期的嚴(yán)格要求，辦公室部的各干事必須及時通知團(tuán)總支有關(guān)的工作會議，并做好相應(yīng)的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)各類會議的記錄和考勤記錄。并且每周進(jìn)行一次部門例會，整頓及規(guī)劃一系列工作。B、考評制度：一個部門，要想有更強(qiáng)的凝聚力，更強(qiáng)的合作意思，更強(qiáng)的實(shí)踐能力，以及更高的集體責(zé)任感，就必須制定有效的考核制度。針對辦公室部的工作性質(zhì)，我們制定了候補(bǔ)委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、個人能力和態(tài)度、集體責(zé)任感以及合作意識。個人責(zé)任化。辦公室部的性質(zhì)要求每個辦公室部的成員必須嚴(yán)正工作態(tài)度，落實(shí)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對過去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了部門人員的責(zé)任意識，明確職位職責(zé)，按照獎罰分明、對事不對人的原則處事。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們強(qiáng)調(diào)了準(zhǔn)確性和時效性。例如：通知傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時性，落實(shí)財產(chǎn)收存的嚴(yán)謹(jǐn)性，防止出現(xiàn)通知不到位，財產(chǎn)核算不清等問題，使個人和部門的責(zé)任達(dá)到最大化的體現(xiàn)。三、具體工作計劃10月初的新一輪的納新活動。計劃納新5名。20xx屆的感恩活動。認(rèn)識配合團(tuán)總支各部門，認(rèn)真做好各項(xiàng)通知以及各項(xiàng)準(zhǔn)備活動。團(tuán)總支工作計劃 篇3時光飛逝，歲月匆匆。轉(zhuǎn)眼間十月份已經(jīng)過去，又迎來了嶄新的十一月份。在十月份，我們部門成員積極開展各項(xiàng)工作，并努力改進(jìn)自己的工作方法，調(diào)動各個成員的積極性，充分發(fā)揮了辦公室部門在團(tuán)總支的作用。十一月份，我們將繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，爭取取得更加好的成績。為了更好地開展十一月份的工作，現(xiàn)將我部門十一月份的工作計劃如下：一、 常規(guī)工作：，并在會議中做好會議紀(jì)錄和考勤工作。，并將上交的文件資料進(jìn)行整理，修改和打印等。、公正、公開地對我系團(tuán)總支各部門的工作進(jìn)行考核，以便對他們