關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程(已修改)
2025-10-23 17:39 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程、中學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下研究制定相應(yīng)的實施方案，成立辦公室，做好妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題的工作。，城鎮(zhèn)戶口到所在工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請。要持社保局出具的未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險證明。①身份證、戶口簿、能證明身份材料的原件及復(fù)印件；②能證明教齡的材料或證明；③無違反國家計劃生育政策證明。五種證件裝檔。，再填《黑龍江省已辭退民辦代課教師信息采集表》、《任教信息表》各一式一份；《黑龍江省已辭退民辦代課教師身份教齡認定表》一式三份。（填寫“出生年月”和“姓名”必須與身份證一致）5.《黑龍江省已辭退民辦代課教師人員名冊》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一用電子表格錄入后，發(fā)到郵箱79659153@。，再登陸網(wǎng)址：正式錄入，檔案裝訂順序①《黑龍江省已辭退民辦代課教師身份教齡認定表》；②《黑龍江省已辭退民辦代課教師信息采集表》；③《任教信息表》；④能證明身份材料的復(fù)印件；⑤能證明教齡的材料或證明；⑥無違反國家計劃生育政策證明；⑦身份證復(fù)印件；⑧戶口簿復(fù)印件。8．6月19日 ～6月23日檔案材料報教育局人事股。第二篇：關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的 實施意見教育廳 人力資源社會保障廳 財政廳 省委局辦長期以來，一些地方不同程度地存在使用代課教師問題，偏遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)尤為突出。代課教師為我省基礎(chǔ)教育事業(yè)特別是農(nóng)村教育發(fā)展出了積極貢獻，但許多代課教師不具備相應(yīng)教師資料，待遇較低，長期使用代課教師制約教育質(zhì)量的提高，不利于促進教育公平。根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》和《教育部人力資源和社會的指導(dǎo)意見》（教人［2011］8號）相關(guān)要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就妥善解決我省中小學(xué)代課教師（以下簡稱代課教師）問題提出如下實施意見。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任妥善解決代課教師問題是一項非常復(fù)雜、關(guān)聯(lián)度高、政策性強的系統(tǒng)工程。地方政府是解決代課教師問題的責(zé)任主體。各地要抓緊部署，精心組織，落實責(zé)任，安排專人負責(zé)具體工作，保障經(jīng)費落實到位。要根據(jù)本地的實際情況，按照著眼長遠、以人為本、建立機制、邊補邊出、規(guī)范管理、優(yōu)待退出，分類解決、逐步化解的原則，制定切實可行的工作方案和政策措施，確保在2012年底前本妥善解決代課教師問題，不得再產(chǎn)生新的代課教師。二、多措并舉妥善解決代課教師問題（一）擇優(yōu)招聘為公辦教師，對編制和教師崗位有空缺的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，近兩年可采取主要面向具備相應(yīng)教師資格的在崗代課教師組織公開招聘，由招聘工作中要充分考慮代課教師的教育科學(xué)經(jīng)歷和實際水平，對符合招聘基本條件的代課教師，尤其是農(nóng)村邊遠村小代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學(xué)質(zhì)量較高的代課教師適當(dāng)給予傾斜，對取得教師資格被評為地市級及以上勞動模范的代課教師，可采取直接考核招聘的方式招聘為公辦教師。（二）多途徑轉(zhuǎn)崗使用。結(jié)合城鎮(zhèn)化進展、新農(nóng)村建設(shè)、中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強留守兒童教育的需要，各地在增設(shè)寄宿制學(xué)校工勤和生活服務(wù)崗位以及農(nóng)村公益崗位時，要擇優(yōu)選聘在崗代課教師、并按照國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理。（三）妥善做好辭退補償。辭退未被聘使用的代課教師，
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