【正文】 第一篇：文明單位匯報材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料文明單位匯報材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展——*礦創(chuàng)建文明單位匯報材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報：一、提高認識，完善機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)單位性質(zhì)和行業(yè)特點要求我們必須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個體經(jīng)營者參與競爭，由于他們包袱小，經(jīng)營手段靈活，使我們這種國有勘察單位面臨的壓力越來越大。如何變被動為主動，變劣勢為優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)班子進行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認識到當(dāng)今的市場競爭環(huán)境中，競爭者之間的外在差距越來越小，要想在激烈的競爭中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實力，而增強內(nèi)在實力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取、拼搏奉獻的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強實力的支撐點和突破口。年底，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時職工們思想波動較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機制，強化了隊伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。實踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來，盡管我們的經(jīng)濟建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競爭，實現(xiàn)高水平發(fā)展。歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項重點的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競爭力的基礎(chǔ)，是推動經(jīng)濟發(fā)展的力量源泉。絕不能因為生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個問題上，我們是有過教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時間，由于思想認識上的偏差，認為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強調(diào)抓經(jīng)濟建設(shè)，認為只要經(jīng)濟搞上去，其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊伍民主作風(fēng)差，自律意識差；職工隊伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認識到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營管理的領(lǐng)航船。市場經(jīng)濟要求多種因素的競爭，隨著市場經(jīng)濟體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項重點內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊伍，抓管理促經(jīng)濟”的工作思路，這是市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性要求我們必須以健全的制度和完善的機制作保障。精神文明創(chuàng)建活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，需要調(diào)動全礦各方面的力量，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機構(gòu)和強有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實處。為此，礦黨委按照上級要求，聯(lián)系我礦工作實際，采取一系列的具體措施。一是充實加強了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點，認真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施細則。三是落實責(zé)任部門和責(zé)任人。四是健全制度，加強考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門考核。五是加強宣傳引導(dǎo)，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗、查找問題、研究對策、整改提高。通過一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地推進工作，而且自覺發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)建活動。使廣大職工切實懂得，推進精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負責(zé)，層層落實的局面。第二篇：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料專題r近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報：企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報材料 抓文明創(chuàng)建促事業(yè)發(fā)展 ——*礦創(chuàng)建文明單位匯報材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報：一、提高認識，完善機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)（一）單位性質(zhì)和行業(yè)特點要求我們必須要以精神文明建設(shè)作為發(fā)展的助推器。我礦生產(chǎn)經(jīng)營工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，而且在我們所處的行業(yè)中有大量的個體經(jīng)營者參與競爭，由于他們包袱小，經(jīng)營手段靈活，使我們這種國有勘察單位面臨的壓力越來越大。如何變被動為主動，變劣勢為優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)班子進行了深入的思考。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認識到當(dāng)今的市場競爭環(huán)境中，競爭者之間的外在差距越來越小，要想在激烈的競爭中生存發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)，必須比拼內(nèi)在實力，而增強內(nèi)在實力必須依靠發(fā)自職工內(nèi)心的積極性和創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取、拼搏奉獻的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強實力的支撐點和突破口。年底，我礦經(jīng)歷了一次大的改革調(diào)整，當(dāng)時職工們思想波動較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設(shè)入手，抓管理，抓作風(fēng)，理順了內(nèi)部機制，強化了隊伍素質(zhì)，保證了企業(yè)穩(wěn)定，實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。實踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。近幾年來，盡管我們的經(jīng)濟建設(shè)取得了較快的發(fā)展，但我們也清醒地意識到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創(chuàng)新技術(shù)手段和提高隊伍素質(zhì)，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競爭，實現(xiàn)高水平發(fā)展。（二）歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項重點的工作。精神文明建設(shè)是提高核心競爭力的基礎(chǔ)，是推動經(jīng)濟發(fā)展的力量源泉。絕不能因為生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個問題上，我們是有過教訓(xùn)的。曾經(jīng)有一段時間，由于思想認識上的偏差，認為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強調(diào)抓經(jīng)濟建設(shè)，認為只要經(jīng)濟搞上去，其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致了干部隊伍民主作風(fēng)差，自律意識差；職工隊伍紀(jì)律渙散，思想混亂，嚴(yán)重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓(xùn)，使我們認識到精神文明建設(shè)才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營管理的領(lǐng)航船。市場經(jīng)濟要求多種因素的競爭，隨著市場經(jīng)濟體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項重點內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊伍，抓管理促經(jīng)濟”的工作思路，這是市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。（三）精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性要求我們必須以健全的制度和完善的機制作保障。精神文明創(chuàng)建活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，需要調(diào)動全礦各方面的力量，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并且依靠健全的組織機構(gòu)和強有力的制度保障，才能使精神文明建設(shè)落到實處。為此，礦黨委按照上級要求，聯(lián)系我礦工作實際，采取一系列的具體措施。一是充實加強了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點，認真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施細則。三是落實責(zé)任部門和責(zé)任人。四是健全制度，加強考核。把精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入干部考核和部門考核。五是加強宣傳引導(dǎo)，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。六是定期總結(jié)檢查，通過半年一次的集中研討，交流經(jīng)驗、查找問題、研究對策、整改提高。通過一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計劃，有措施，有考核。在創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地推進工作，而且自覺發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)建活動。使廣大職工切實懂得，推進精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負責(zé)，層層落實的局面。二、抓住重點，突出特點，開展行之有效的創(chuàng)建活動 在近年來的創(chuàng)建活動中，我們緊密圍繞著中心任務(wù)，針對我礦干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中迫切需要解決的問題，結(jié)合我礦工作特點和隊伍現(xiàn)狀，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動。（一）抓好經(jīng)常性的思想教育 思想教育是搞好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我們把持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，通過學(xué)習(xí)反復(fù)加深認識，特別是以加強兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為重點，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育。、開展主題教育。按照上級黨委的統(tǒng)一部署要求，礦黨委在每一個時期，都結(jié)合不同的工作重點，確定一個主題，結(jié)合我礦的實際情況，開展廣泛深入的教育活動。近年來，先后全礦職工中，開展了“求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營造良好發(fā)展環(huán)境”大討論活動，使全礦職工增強了服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，明確了“向服務(wù)要市場，抓管理促效益，靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的思路。在黨員隊伍中，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進行教育”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強。為鞏固和擴大先進行教育活動成果，從去年下半年開始，我們在干部隊伍中開展了“加強作風(fēng)建設(shè)”的教育活動，從精文簡會，深入基層，加強服務(wù)，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全礦兩級班子、中層干部和機關(guān)人員提出了具體要求，使干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識明顯加強。今年，礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，在全礦職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。通過廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全礦職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識，并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現(xiàn)實意義。按照胡總書記提出的“八榮八恥”，我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本礦實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還查找了那些制約全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改，著力加強執(zhí)行力，狠抓制度落實。礦黨委還抓住典型事件，對那些違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例進行了處理，教育了全礦干部職工。通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高。、開展形勢教育。每年，我們都要結(jié)合國家改革發(fā)展的總體步伐、隆森的發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合中央和市委有關(guān)方針政策以及局黨委的工作精神，特別是結(jié)合我們大礦所面臨的改革發(fā)展形勢和市場競爭格局，進行有的放矢的形勢教育。先進行教育活動期間，我們按照市委、規(guī)劃建設(shè)工委和局黨委的統(tǒng)一部署要求，集中開展了形勢政策宣傳教育，宣傳科學(xué)發(fā)展觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣傳黨和國家的方針政策和重大改革措施，宣傳我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和大好形勢，回顧取得的巨大發(fā)展。另外，我們還先后組織職工參觀了“世紀(jì)危改成就展”、“隆森城市總體規(guī)劃展”和每年一屆的“國際城市規(guī)劃建筑及景觀設(shè)計展覽會”，通過感受和回顧城市面貌的巨大變化，展望天津經(jīng)濟建設(shè)的美好前景，看到天津巨大的發(fā)展?jié)摿?，增強了職工作為城建?zhàn)線一員的自豪感和責(zé)任感。特別是我們結(jié)合自身面臨的市場競爭和挑戰(zhàn)，對廣大職工進行危機教育。對照競爭對手的發(fā)展速度和技術(shù)實力，對照濱海新區(qū)的開發(fā)開放對專業(yè)技術(shù)和服務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)要求，通過座談研討、考察調(diào)研和分析典型事例，深入查找我礦在服務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等方面存在的差距，使職工樹立了危機意識、憂患意識和責(zé)任意識，增強了搶抓歷史機遇，促進經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，調(diào)動了干部職工鉆研業(yè)務(wù)，獻身事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。、加強廉政教育。礦黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作，納入礦黨委和基層支部的全年