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工作保證書(shū)集錦(已修改)

2024-10-28 12:13 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:工作保證書(shū)集錦工作保證書(shū)集錦工作保證書(shū)集錦單位領(lǐng)導(dǎo):您們好!我在xx公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做xx的工作,xx崗需要和客戶接觸的特點(diǎn),讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義?,F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)xx工作,需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件,和xx相比xx很少和客戶直接接觸,而是通過(guò)打電話溝通,這不僅需要有很好的溝通能力和技巧,還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神。20xx年,為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶,對(duì)我今后的工作做以下保證:第一,要尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第二,要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神,時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。第三,要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,要盡職盡責(zé)的做好工作,要做到在崗一分鐘,做好六十秒。第五,做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握,熟練操作。第六,做好自己本職工作,管理好自己區(qū)域,積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。第七,對(duì)待保戶要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ),不說(shuō)不友好之語(yǔ),不說(shuō)不耐煩之語(yǔ),不說(shuō)不客氣之語(yǔ),保證做到零投訴。第八,樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神各位領(lǐng)導(dǎo),以上是我的保證書(shū),希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。保證人:日期:工作保證書(shū)集錦尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我懷著萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū),在與您的交談和教誨中,我深刻地認(rèn)識(shí)到了在工作中的不負(fù)責(zé)任,給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴(yán)重影響。在聽(tīng)完您的教誨后,想到的唯一一句話就是“知錯(cuò)能改善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改過(guò)自新,并重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。歲末年尾。在即將過(guò)去的一年當(dāng)中,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下,我在不斷的成長(zhǎng),也在不段的犯錯(cuò)誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用,我深感慚愧。工作保證書(shū)集錦工作保證書(shū)集錦。所以感謝大家對(duì)我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的錯(cuò)誤和給工作帶來(lái)的不便給予我的包容。在包容中,我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在發(fā)展過(guò)程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。在201*年即將到來(lái)工作又將重新開(kāi)始的時(shí)候,我保證一定會(huì)改掉以往對(duì)工作的懶散和不負(fù)責(zé),盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹(shù)形象,內(nèi)樹(shù)素質(zhì),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。在新的一年工作當(dāng)中,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象,在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請(qǐng)公司嚴(yán)厲處分,絕無(wú)怨言。這是我第一次寫(xiě)合保證,我也堅(jiān)信這是最后一次。篇三:工作保證書(shū)范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!from 工作保證書(shū)集錦來(lái)自 end*月*日,我擅自離開(kāi)崗位曠工,雖然領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),說(shuō)出曠工的理由,可是我覺(jué)得現(xiàn)在說(shuō)理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對(duì)曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再?gòu)?qiáng)調(diào),不得遲到,不得曠工。其時(shí),領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對(duì)我的一片苦心(小學(xué)生假期安全保證書(shū))。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于我曠工的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:在同事中間造成了不良的影響。工作保證書(shū)集錦文章工作保證書(shū)集錦出自,此鏈接!。由于我一個(gè)人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律性。影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):思想覺(jué)悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。所以我決定有如下個(gè)人整改措施:寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。短短1千多字,不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé),更多的責(zé)罵,深在我的心理。我錯(cuò)了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)重新的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過(guò)的機(jī)會(huì),我會(huì)化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,給了我改過(guò)的的機(jī)會(huì),使我離成功更進(jìn)了一部。我會(huì)好好的工作,說(shuō)真心話,在礦上班認(rèn)識(shí)很多同仁真的很開(kāi)心很愉悅!我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步和成功。檢討人:***工作保證書(shū)集錦單位領(lǐng)導(dǎo):我在****店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任****店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后,我學(xué)到了不少東西,為了今后的工作做的更好,能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。工作保證書(shū)集錦保證書(shū)。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。第一,要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。第二,要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,要盡職盡責(zé)的做好工作,要做到在崗一分鐘,做好六十秒。第四,要尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第四,自愿遵守**市**區(qū)**娛樂(lè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五,做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本職工作,管理好自己區(qū)域,積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。第七,對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。第八,樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。各位領(lǐng)導(dǎo)同事,以上是我的保證書(shū),請(qǐng)大家監(jiān)督我。保證人:第二篇:工作保證書(shū)工作保證書(shū)15篇在當(dāng)下社會(huì),保證書(shū)不再是罕見(jiàn)的東西,保證書(shū)一般是個(gè)人或單位在有所保證時(shí)向上級(jí)組織或集體發(fā)出的一種文書(shū)。為了讓您不再為寫(xiě)保證書(shū)頭疼,以下是小編為大家整理的工作保證書(shū),歡迎大家分享。工作保證書(shū)1公司:本人,作為公司員工,現(xiàn)作出莊嚴(yán)承諾:在任職工作期間,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在任職或離職后,均不損害公司合法利益、不泄露公司商業(yè)秘密、不侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。辭去本公司職位月(年)內(nèi),不得到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。若本人違背以上承諾,愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償由此造成的公司損失。本人資料:本人,證件(身份證)號(hào):現(xiàn)住址:郵編:聯(lián)系電話:圖片已關(guān)閉顯示,點(diǎn)此查看年填表說(shuō)明:此表由重要崗位的新員工填寫(xiě),用來(lái)保證員工的職業(yè)誠(chéng)信。此表在人力資源部門長(zhǎng)期保存月工作保證書(shū)2尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū),在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,再到部門工作,整個(gè)在酒店工作期間,部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時(shí)候,員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)偏差,就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的,作為部門的管理者,正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。在起好帶頭作用,樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個(gè)部門的管理者,在平時(shí)的言行舉止上,沒(méi)有要求好自己,過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見(jiàn)和建議,但是在這個(gè)時(shí)候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時(shí)候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,沒(méi)有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,刻于偏袒員工,沒(méi)有正視問(wèn)題,而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,找借口,沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題,造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,在這種思想發(fā)生的時(shí)候,就不能以正確的角度去看待問(wèn)題,往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂,造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài),以致出現(xiàn)偏差的行為。工作保證書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好,回顧我之前的錯(cuò)誤行為,列出以下針對(duì)我此次錯(cuò)誤行為作出的改正措施:第一、 今后我必須進(jìn)一步深刻公司的各種規(guī)范紀(jì)律,認(rèn)清明確自己的思想不足,做出深刻嚴(yán)肅的反省與檢討。在今后的工作和生活中嚴(yán)格加強(qiáng)自己的規(guī)范紀(jì)律觀點(diǎn),在公司今后組織的一切公共活動(dòng)中,一定遵守先關(guān)紀(jì)律規(guī)范,絕不違反。第二、 今后我必須對(duì)自己的言行舉止做嚴(yán)格要求,認(rèn)真對(duì)待公司期間的工作和態(tài)度。自己的言行舉止一定要守規(guī)矩。第三、 針對(duì)我太年輕不成熟,我要從這次錯(cuò)誤中深刻地吸取教訓(xùn),通過(guò)深刻地反省,在紀(jì)律方面一定要嚴(yán)格要求自己。此致:非常抱歉xxx20xx年xx月xx日工作保證書(shū)4認(rèn)真執(zhí)行 “以人為本、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)” 的 hse 方針;嚴(yán)格遵守xxx“xxx禁令”、“hse九項(xiàng)管理原則”嚴(yán)格遵守“xxxxxxxx手冊(cè)”的各項(xiàng)要求及公司各項(xiàng)管理制度;認(rèn)真履行本崗位的 hse 職責(zé),提醒同事遵守hse管理規(guī)定;主動(dòng)接受 hse 教育培訓(xùn)和考核,積極參加各種安全活動(dòng),自覺(jué)分享安全經(jīng)驗(yàn);每季度組織召開(kāi)一次本部門的hse委員會(huì)會(huì)議,組織工程建設(shè)的專項(xiàng)檢查,糾正違章行為,督促治理、整改工程建設(shè)過(guò)程中的隱患和存在的問(wèn)題;將相關(guān)hse責(zé)任具體落實(shí)到相關(guān)專業(yè)責(zé)任人,明確每個(gè)人的hse職責(zé);對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督和考核;我的屬地我負(fù)責(zé),發(fā)生事故及時(shí)上報(bào),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處置與報(bào)告,發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止;督促和檢查各施工承包方編制和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃書(shū)和工作前安全分析(jsa),檢查相關(guān)審批程序和安全措施的落實(shí)情況;工作保證書(shū)5單位領(lǐng)導(dǎo):您們好!我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后,我學(xué)到了不少東西,為了今后的工作做的更好,能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。第一,要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。第二,要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,要盡職盡責(zé)的做好工作,要做到在崗一分鐘,做好六十秒。第四,要尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第四,自愿遵守XX市XX區(qū)天麟娛樂(lè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五,做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本職工作,管理好自己區(qū)域,積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。第七,對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。第八,樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。各位領(lǐng)導(dǎo)同事,以上是我的保證書(shū),請(qǐng)大家監(jiān)督我。工作保證書(shū)6本人是XXX有限公司的`新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定: 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。 愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前xx月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。保證人:xx年x月x日工作保證書(shū)7尊敬的社領(lǐng)導(dǎo)及同事朋友:今天在這里,我要做一次深刻的檢討:關(guān)于8月20日至9月30日這一個(gè)月零十天我離開(kāi)深圳后的所作所為,在此向各位同仁解釋并懇請(qǐng)社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理。6月24日,我收到了由“20xx世界攝影家
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