在全區(qū)下派干部歡送會上的講話(已修改)
2024-10-28 11:51 本頁面
【正文】 第一篇：在全區(qū)下派干部歡送會上的講話在全區(qū)下派干部歡送會上的講話（2009年11月19日）同志們：今天，區(qū)委在這里舉行下派干部歡送會，熱烈歡送下派村黨支部書記到村任職，歡送黨建工作指導(dǎo)員到聯(lián)系單位幫助工作。在此，我代表區(qū)委，向經(jīng)過層層推薦考核，被組織上選中的這40名下派村黨支部書記和98名黨建工作指導(dǎo)員表示熱烈的祝賀，向下派干部的家屬及其派出單位表示衷心的感謝！借此機會，我就下派干部工作，談幾點希望和要求。一、切實增強做好下派工作的光榮感、責(zé)任感和使命感中央一直把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，省市區(qū)委認真貫徹落實中央“三農(nóng)”工作精神，取得了明顯成績。但是我區(qū)“三農(nóng)”工作的任務(wù)仍然艱巨、繁重，基礎(chǔ)設(shè)施滯后、經(jīng)濟發(fā)展模式單一、農(nóng)村管理體制仍然是制約農(nóng)村發(fā)展的突出矛盾。讓干部到一線推動工作開展，是實現(xiàn)在黃河三角洲開發(fā)建設(shè)中率先崛起，促進干部健康成長的重大舉措。下派干部從機關(guān)下來，可以幫助農(nóng)村、企業(yè)和新社會組織完善各項民主管理制度和財務(wù)支出制度，推進基層組織規(guī)范化管理。通過在基層艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受摔打，能夠磨煉意志，增長才干，積累經(jīng)驗。同時，農(nóng)村、企業(yè)和新社會組織的發(fā)展和穩(wěn)定也能為下派干部提供充分施展才干的舞臺。二、在基層的大舞臺，干出一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值這次大家到基層鍛煉，群眾熱切盼望，區(qū)委寄予厚望，如何不負組織重托、贏得群眾擁護是大家普遍關(guān)注的問題。這就需要我們了解基層干群最需要、最盼望、最喜歡什么樣的下派干部。我覺得基層最歡迎的下派干部要做到以下幾點：一是干實事。老百姓是最崇尚實際的，耳聽為虛、眼見為實是他們的普遍心理，所以做基層工作特別是群眾工作就是說一萬句不如干成一件實際事。要本著干成一兩件造福群眾、致富百姓的實事大事的指導(dǎo)思想，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展集體經(jīng)濟、項目建設(shè)等方面辦一些實實在在的，群眾能看見實惠的事情，只有真招實招，才能干成實事，只要干成實事，群眾就會支持。二是會共事。建立和諧融洽的人際關(guān)系，是贏得支持、干好工作的重要條件。無論是在單位對同事，還是在基層對群眾都存在這個問題。你們下去后，一部分人要在農(nóng)村、企業(yè)及新社會組織任職，這個職務(wù)雖然不大，但在班子內(nèi)部，也應(yīng)坦誠相待，以心換心，建立一種同志加兄弟的關(guān)系。在處理與群眾的關(guān)系上，更要注意平易近人、入鄉(xiāng)隨俗。越是沒有架子、不打官腔的干部，群眾越愿意親近，說真心話并真心地擁護和支持。三是有本事。一個干部干實事、會共事只能是“及格分”，而有本事、能干事、成大事，干出一番令人佩服的事業(yè)來，才算“優(yōu)秀分”。大家都是區(qū)委反復(fù)挑選的干部，頭腦活、素質(zhì)高、信息靈、關(guān)系廣，有著基層干部無法相比的突出優(yōu)勢，我覺得，只要大家善于發(fā)揮優(yōu)勢，并始終保持扎根基層、腳踏實地、實干為民的思想和工作作風(fēng)，就一定能干出一番新事業(yè)，就一定能夠贏得方方面面的信賴和擁護。四是樹形象。同志們的一言一行、一舉一動都代表了區(qū)委區(qū)政府的思想水平、工作水平和精神風(fēng)貌，希望大家自覺用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，把到農(nóng)村、企業(yè)和新社會組織工作當(dāng)作我們?nèi)松须y得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，以苦為榮，以苦為樂，經(jīng)受住艱苦環(huán)境和復(fù)雜工作的考驗，以建功立業(yè)的實際行動，給農(nóng)村、企業(yè)和新社會組織的干部群眾留下勤奮工作、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的良好形象，向黨和人民交一份滿意的答卷。三、派出單位要切實關(guān)心他們的工作和生活干部下派工作是一項十分嚴肅的政治任務(wù)，派出單位一定要千方百計幫助下派干部解決各種困難和問題，做好各種服務(wù)和后勤保障工作，切實做到政治上關(guān)心，工作上支持，家庭上關(guān)照，為下派干部解除后顧之憂。一是要落實有關(guān)待遇。區(qū)委對下派干部非常關(guān)心，在待遇方面制定了一些傾斜政策，明確了補助標準，希望相關(guān)部門單位嚴格按照規(guī)定不折不扣地落實到位。二是要支持下派干部工作。要經(jīng)常關(guān)心下派干部的工作，及時了解和掌握下派干部思想、工作和生活情況，幫助他們出主意、想辦法，按照“前方出題目，后方做文章”的要求，給他們提供多方面的支持，做他們的堅強后盾。三是要幫助解決實際困難。干部下派期間，工作中生活中難免遇到這樣那樣的問題。希望派出單位關(guān)心照顧好他們的生活，下派干部遇到實際困難時，派出單位要幫助解決，解除下派干部的后顧之憂。四是要重視安排使用。不能因為他們參與下派工作，暫時離開了原來
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