鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書精選5篇(已修改)
2024-10-27 03:26 本頁面
【正文】 第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同甲 方： 負(fù) 責(zé) 人： 乙方姓名： 身份證號碼： 文化程度： 專 業(yè) 資質(zhì)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自 2011年1月1日至2012年12月31日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告；協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理，參與兒童保健系統(tǒng)管理；開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；實(shí)施兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，協(xié)助做好老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施；積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好籌資和農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況公示等工作；使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)；三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：年度考核或者聘期考核不合格的；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。甲方（蓋章）乙方簽字 甲方負(fù)責(zé)人簽字合同簽定時(shí)間 ： 年 月 日（此合同一式兩份，衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和村衛(wèi)生室各執(zhí)一份）第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議甲方(聘用單位)名稱： 性別： 出生年月： 學(xué)歷 ：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則，實(shí)行自負(fù)盈虧、政府補(bǔ)助，以其所提供服務(wù)工質(zhì)和量進(jìn)行績效考核的管理模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為甲方，屬行縣衛(wèi)生行政部門符于的各項(xiàng)管理職能，實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動(dòng)的特殊性，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。一、勞動(dòng)合同類型和期限：第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自 年 月 日開始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 村衛(wèi)生室（性質(zhì)為村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療（新農(nóng)合）服務(wù)工作，接受衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療
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