【正文】 第一篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建凝心聚力謀發(fā)展省“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織推薦材料務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建 凝心聚力謀發(fā)展——****鎮(zhèn)黨委先進(jìn)事跡**鎮(zhèn)緊鄰新邵縣城，下轄47個村及2個居委會，鎮(zhèn)黨委下設(shè)62個黨支部，共有黨員1570名。2009年以來，該鎮(zhèn)緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展” 的思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點(diǎn)，深入開展“兩為一比”、“ 五抓促作風(fēng)”等主題活動，有力地提升了黨委的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。該鎮(zhèn)榮獲省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣績效文明考核先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，2010－2011年繼續(xù)獲縣績效文明先進(jìn)單位、縣先進(jìn)黨委及市優(yōu)秀公務(wù)員集體，計劃生育連續(xù)8年保持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)；該鎮(zhèn)黨委書記也先后榮獲市縣先進(jìn)黨務(wù)工作者、縣“十佳”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)個人稱號。一、固本強(qiáng)基，建強(qiáng)班子聚人心。基層班子是黨在農(nóng)村全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為此，該鎮(zhèn)一是加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，提升抓“四個一”的能力（有一好思路、上一批好項目、辦一些好事情、創(chuàng)一個好環(huán)境）。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，開展講讀《官場筆記》活動，定期組織班子成員參加《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講座》，不定期組織交流學(xué)習(xí)心得和體會；完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，確保了決策的科學(xué)性、正確性；完善領(lǐng)導(dǎo)干部踐諾考評排隊制，每名班子成員分工負(fù)責(zé)一個后進(jìn)村、一個重點(diǎn)項目、一批為民實(shí)事，年初，公示承1諾目標(biāo)，按月公示進(jìn)度、半年測評通報、年終考核排隊，抓班子成員的引領(lǐng)示范作用，樹好旗，立好桿。二是加強(qiáng)村級班子建設(shè)，提升村黨支部的凝聚力。以村“兩委”換屆為契機(jī)，認(rèn)真開展“五強(qiáng)班子”創(chuàng)造活動，選好配強(qiáng)了“兩委”班子，全鎮(zhèn)90%的村實(shí)現(xiàn)了村支“兩委”班子成員交叉任職，選配了年紀(jì)青、學(xué)歷高、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才進(jìn)班子，優(yōu)化了村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，選準(zhǔn)配強(qiáng)了支部書記，實(shí)行“村支書年度述職測評”和“聘任制村干部年報年審”制度，強(qiáng)化“兩委”班子的履職能力和工作責(zé)任。同時，以基層組織建設(shè)年活動為動力，狠抓村級活動場所建設(shè)、基層黨組織“分類定級”及農(nóng)村黨員“定崗明責(zé)”工作。全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)村村有活動室、電教設(shè)備、桌椅、學(xué)習(xí)書籍的“四有”目標(biāo)。二、創(chuàng)新制度，盤活機(jī)制求動力。為營造“爭先恐后、千帆競發(fā)”的工作氛圍，該鎮(zhèn)黨委一是建立黨員干部考核長效機(jī)制。2008年來，該鎮(zhèn)創(chuàng)造性地制定“三制”管理模式，即目標(biāo)管理責(zé)任制、目標(biāo)進(jìn)度公示制、實(shí)效按月考評制。近兩年，該鎮(zhèn)又相繼以“強(qiáng)作風(fēng)，提效能，創(chuàng)先爭優(yōu)競一流”及“兩為一比”主題活動為載體，通過實(shí)行全年目標(biāo)分解到人、月初“兩頁紙”（即不穩(wěn)定因素排解和月中心工作要點(diǎn)表）工作目標(biāo)、月末考核獎懲；推行書記、鎮(zhèn)長督交辦函制度；強(qiáng)化實(shí)績考評制，鎮(zhèn)村干部目標(biāo)任務(wù)按月量化評分考核，按季排名通報，按分計酬及引入“由村支部聘聯(lián)點(diǎn)鎮(zhèn)干部”的競爭機(jī)制和黨政紀(jì)處分獎懲機(jī)制，這一做法得到省委組織部郭樹人副部長的高度肯定。二是建立行風(fēng)政風(fēng)“兩評”機(jī)制。2010年來，該鎮(zhèn)黨委每年底通過召開包括企業(yè)主、縣人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)行風(fēng)監(jiān)督員在內(nèi)的多層次人員參加的測評大會，在鎮(zhèn)屬部門中評出一個“最差部門”和一個“最差干部”，并將測評結(jié)果及時通報相關(guān)部門，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)造性地開展“五抓促作風(fēng)”活動。一抓為民辦實(shí)事活動。要求駐村干部每年必須為村興辦一件實(shí)事，并在半年和年底由村黨支部召集村組干部、黨員對辦實(shí)事的成效進(jìn)行滿意度測評，以此作為評定干部年度工作優(yōu)劣的重要依據(jù)。二抓“民情卡”活動。全鎮(zhèn)統(tǒng)一制作“**鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理、為民服務(wù)干群連心卡”2萬張，分發(fā)到每家每戶，將干部姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾“四公開”，以便收集、解決群眾訴求。三抓民情臺賬制度。要求全體黨員干部深入群眾聽民情，分村建立民情臺賬，實(shí)行限期辦結(jié)。四抓“四同”活動。要求廣大干部深入農(nóng)戶，在農(nóng)忙時節(jié)與農(nóng)戶“同學(xué)習(xí)、同勞動、同吃、同住”密切干群關(guān)系。五抓群眾“三創(chuàng)”活動的評選表彰。2011年，鎮(zhèn)黨委出臺了《**鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)新社會管理、開展亮麗新農(nóng)村“星級文明村”“道德模范戶”“道德標(biāo)兵”三創(chuàng)活動的實(shí)施方案》，力爭3至5年，打造亮麗文明新**。三、因地制宜，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型促發(fā)展。一是做特一產(chǎn)；建成優(yōu)質(zhì)甜玉米、無核碰柑、無公害蔬菜和生豬養(yǎng)殖四大特色基地，發(fā)展灣里無公害蔬菜基地、楊柳立體農(nóng)業(yè)生態(tài)園、高橋苗圃三大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，組建9家農(nóng)業(yè)合作社。二是做強(qiáng)二產(chǎn)；發(fā)展碎石企業(yè)13家，成立了全縣第一家碎石會，年創(chuàng)稅收200余萬元。四年來，通過以鄉(xiāng)招商、以商招商，共引進(jìn)企業(yè)32家，引入資金3億元，其中投資過億元的企業(yè)1家、5000萬元以上的2家，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力；該鎮(zhèn)現(xiàn)共有大小企業(yè)100余家，實(shí)現(xiàn)稅收上100萬元以上的企業(yè)3家、50萬元以上的3家。2011年，、完成工業(yè)稅收752萬元。三是做活三產(chǎn)；一方面除加大對國家AA級旅游區(qū)、省級地質(zhì)公園白水洞的建設(shè)保護(hù)力度外，還把白水洞申報為國家級風(fēng)景名勝區(qū)作重要目標(biāo)，即將通過國務(wù)院批復(fù)。另一方面，積極打造環(huán)景區(qū)休閑觀光農(nóng)業(yè)帶，建成了棠溪生態(tài)園、翼富花園、盛源科技、