關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知(已修改)
2024-10-25 15:16 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知學(xué)院各單位工會: 按照油田公司黨委、公司的統(tǒng)一安排部署，切實履行公司“三個不讓”和“四個始終不渝”承諾，將組織的關(guān)懷和溫暖送到每一戶困難家庭中，確保廣大困難員工及家屬共同度過一個歡樂祥和的節(jié)日，學(xué)院將于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、送溫暖活動的范圍1．2014年一類大病和二類大病的家庭。2．2014年公司級特困戶和困難戶的家庭。3．2014年有償解除勞動關(guān)系人員繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險后，人均月收入低于450元的家庭。4．孤兒（父母為已去世的油田公司所管理的人員，本人現(xiàn)不滿18周歲或年滿18周歲現(xiàn)就讀于大中院校，以及現(xiàn)已成年但身體殘疾無勞動能力者）。5．失獨(dú)家庭（如雙方均為油田公司員工的，由男方管理單位給予慰問）。6．2014年因特殊原因?qū)е律钐貏e困難的家庭。7．2014年進(jìn)行肝腎移植且參加了職工和居民補(bǔ)充醫(yī)療保險的油田礦區(qū)病人。8．2014年在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥者。關(guān)于二、送溫暖活動的標(biāo)準(zhǔn)1．一類大病家庭（自然年度內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用超過30000元、且自負(fù)醫(yī)療費(fèi)占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超額累進(jìn)”方法，最高不超過自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)40%的標(biāo)準(zhǔn)給予醫(yī)療救助。二類大病家庭（自然年度內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用為5000元—30000元、且自負(fù)醫(yī)療費(fèi)占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入與支出自負(fù)藥費(fèi)的比例系數(shù)給醫(yī)療救助。2．公司級特困戶和困難戶（人均月收入低于600元的低收入生活困難家庭）發(fā)放2014年11月—2015年1月低收入生活困難補(bǔ)差救助金，并對特困戶每戶給予1500元的一次性節(jié)日慰問金，困難戶每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。3．有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司對其家庭按每人每月450元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)差救助。各單位在與公司職工服務(wù)中心核對后，發(fā)放2014年712月份補(bǔ)差救助金，并按照不重復(fù)慰問原則對每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。4．部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭，各單位工會認(rèn)真調(diào)查核實后，根據(jù)其家庭生活狀況給予10002000元的一次性慰問。5．公司級困難戶和有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙保險后人均月收入低于450元的家庭，按照不重復(fù)慰問原則，公司為每戶發(fā)放價值1000元的慰問品。6．孤兒每戶給予2000元一次性節(jié)日慰問金，失獨(dú)家庭每戶給予1000元一次性節(jié)日慰問金。7．對2014年華北油田礦區(qū)的肝移植病人給予10萬元的補(bǔ)助；腎移植病人給予5萬元的補(bǔ)助。8．因特殊原因造成其生活困難的家庭，由各單位工會認(rèn)真調(diào)查核實其家庭詳細(xì)生活狀況，按照“一戶一策，按需幫扶”的原則，對特別困難的家庭向公司提出書面申請，由公司根據(jù)其家庭實際情況給予特殊幫扶。9．在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥，其管理單位上報相關(guān)資料，由河北省總工會給予專項醫(yī)療救助。三、送溫暖活動的方法1．一類大病家庭的醫(yī)療救助、公司級特困戶和困難戶2014年11月—2015年1月的低收入生活困難補(bǔ)差救助金及一次性節(jié)日慰問金、有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年712月份補(bǔ)差救助金及一次性節(jié)日慰問金、孤兒、失獨(dú)家庭的一次性節(jié)日慰問金、對因特殊原因造成其生活困難的家庭給予特殊幫扶用款均由公司幫扶救助金列支，各二級單位先行墊付。2．二類大病家庭的醫(yī)療救助、對部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭發(fā)放的一次性慰問金，均由其管理單位工會在本單位幫扶救助金中列支。，均由其管理單位進(jìn)行調(diào)查摸底，核實情況后上報公司工會，公司工會會同或上報有關(guān)部門研究后進(jìn)行幫扶。《華北油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭制度》的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在2015年元旦春節(jié)期間對聯(lián)系的困難家庭進(jìn)行一次走訪慰問，要關(guān)心、關(guān)注、幫扶解決聯(lián)系對象在工作、生活、子女教育、醫(yī)療等方面的實際困難，走訪慰問的同時，將慰問金
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