【正文】 第一篇：文明創(chuàng)建工作實施方案沿渡河鎮(zhèn)財經(jīng)所2009—2010年度文明創(chuàng)建工作實 施 方 案為鞏固我所文明創(chuàng)建成果，進一步增強文明創(chuàng)建意識，提高干部隊伍素質(zhì)，推動全所精神文明、物質(zhì)文明、政治文明和生態(tài)文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，將文明創(chuàng)建工作推向一個新的臺階，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七大和十七屆三中全會精神，認真實踐科學發(fā)展觀，著力構(gòu)建團結(jié)和諧、拼搏向上、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的團隊，著力打造學習型、服務(wù)型、務(wù)實型、效能型、節(jié)約型、和諧型、廉政型機關(guān)，與時俱進，不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建方式，不斷豐富文明創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提升文明創(chuàng)建水平，促進財經(jīng)工作和財經(jīng)隊伍的全面發(fā)展，樹立財經(jīng)新形象。二、目標任務(wù)2009年，我所文明創(chuàng)建工作，將在繼續(xù)鞏固原創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，以州縣文明辦的科學指導為依據(jù)，以鎮(zhèn)黨委、政府和縣主管局的正確領(lǐng)導為依托，以全所干部職工的不懈努力為基點，克難奮進，揚長避短，努力使各項工作再出新思路，再添新舉措，再求新發(fā)展，再創(chuàng)新業(yè)績，積極爭創(chuàng)州級最佳文明單位。三、組織領(lǐng)導為保障文明創(chuàng)建工作的順利開展和有序推進，形成保障文明創(chuàng)建工作良性發(fā)展的長效機制，全所成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，具體成員名單和職責如下：組 長：陳祖剛（所長，負責文明創(chuàng)建工作的全面安排和組織協(xié)調(diào)）副組長：陳先振（副所長，負責各項創(chuàng)建工作的具體組織落實）成 員：范緒浩（負責創(chuàng)建工作中的各種文書材料）鄒 兵（牽頭抓好辦公室文明創(chuàng)建工作的落實）舒 暢（牽頭抓好農(nóng)村片文明創(chuàng)建工作的落實）三、創(chuàng)建措施（一）以文明創(chuàng)建為載體，努力搞好“六個結(jié)合”與全面完成各項工作任務(wù)相結(jié)合全面完成黨和政府以及縣主管局交辦的各項工作任務(wù)，是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，我們要把完成工作目標任務(wù)貫穿文明創(chuàng)建工作的始終。一是積極完成財政收支任務(wù)，確保全鎮(zhèn)各項工作工作正常運轉(zhuǎn)，確保全年財政收支平衡；二是狠抓財源建設(shè)，在繼續(xù)鞏固煙葉這一支柱性財源的同時，積極拓展新興財源，拓寬財源發(fā)展渠道；三是充分發(fā)揮職能作用，切實加強預算、項目、統(tǒng)派等財政性資金的監(jiān)管，確保財政資金安全高效運行；四是切實加強惠農(nóng)政策宣傳，及時足額兌付惠農(nóng)資金，全面完成新農(nóng)合基金征收任務(wù)；五是加強鎮(zhèn)村財務(wù)管理，規(guī)范全鎮(zhèn)財經(jīng)秩序；六是加強土地管理，理順土地流轉(zhuǎn)和土地糾紛調(diào)處秩序；七是積極完成黨委政府和縣主管局交辦的其他各項工作任務(wù)。與文明創(chuàng)建九個“一票否決”事項相結(jié)合黨建、黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)保、保秘、預防和處理邪教、農(nóng)民負擔等九個“一票否決”事項如蛇之“七寸”，是文明創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。我們要成立組織機構(gòu)，建立健全制度，有針對性地開展工作，做到逢會必講，逢會必學，確保不觸“高壓線”。與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合加強所容所貌建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，積極爭創(chuàng)衛(wèi)生先進單位。一是以辦公室為窗口，繼續(xù)添置電腦，更換老化辦公桌，優(yōu)化辦公條件，規(guī)范辦公秩序；二是更換全所銹蝕破裂水管，解決房屋漏水，凈化樓房外墻，優(yōu)化職工生活環(huán)境；三是大力加強環(huán)境衛(wèi)生管理，堅持每天一清掃，每周一檢查，每月一大掃除，凈化所容所貌。與政務(wù)公開相結(jié)合推行財政政務(wù)公開，公布財務(wù)管理規(guī)定和管理制度；暢通辦事渠道，全方位公開辦事依據(jù)、辦事流程、辦事結(jié)果、崗位職責等，設(shè)立政風行風舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員，全面接受社會監(jiān)督，推行辦事公開化，提高辦事透明度。與隊伍建設(shè)相結(jié)合一是加強制度建設(shè)，堅持用制度管人，按規(guī)章辦事。既要加強九個“一票否決”事項的制度建設(shè)，又要完善辦公室管理制度、財務(wù)制度、會議制度、學習制度、請假制度、車輛管理制度等建設(shè)；二是強化學習，以深入貫徹學習科學發(fā)展觀為契機，不斷加強干部職工的思想政治教育和道德修養(yǎng)，提高政策理論水平。同時要積極加強電腦、財政業(yè)務(wù)和與自身工作息息相關(guān)的法律法規(guī)的學習，廣泛了解和掌握導民致富的信息，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和實際工作能力；三是加大各項工作的督察檢查力度，整頓工作作風，打造文明、務(wù)實、高效團隊。與關(guān)心未成年人教育、關(guān)注弱勢群體相結(jié)合關(guān)心未成年人教育、關(guān)注弱勢群體是我們應該承擔的社會責任，在今后的工作中，我們要把這項工作形成長效機制堅持下去。一是對所內(nèi)職工未成年子女，每年都要組織一些活動，鼓勵他們好好學習，全面發(fā)展，對在中、高考中取得優(yōu)異成績的，要給予適當獎勵；二是每年在全鎮(zhèn)幫扶1—2名品學兼優(yōu)的貧困學生；三是有選擇性地幫扶一些特困受災戶度過難關(guān)。（二）結(jié)合實際，不拘一格開展多種形式的創(chuàng)建活動 為使創(chuàng)建工作深入人心，有聲有色，不枯燥，不搞形式，不走過場，2009—2010年度我所將開展如下一些活動：旨在提高工作能力和業(yè)務(wù)水平方面：每月開展一次業(yè)務(wù)交叉學習活動。由各會計崗位主講，積極開展預算、項目、惠農(nóng)、統(tǒng)派及農(nóng)村財務(wù)等業(yè)務(wù)的交叉學習。同時穿插電腦、法律法規(guī)等知識的學習。每季度開展一次知識競賽，考試學習內(nèi)容，檢驗學習成效。旨在提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平方面：組織集中學習，積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動，重溫“三個代表”、黨員先進性教育、“弘揚八種風氣、創(chuàng)學習型機關(guān)”以及“兩提高、兩滿意”等主題實踐活動精神。旨在激發(fā)活力，增強凝聚力方面：利用“五一”、國慶、元旦等節(jié)日，開展拔河、長跑、球類、撲克類、棋類等工會活動，讓職工放松身心，增進溝通，蓄積力量。旨在關(guān)心未成年人教育、關(guān)注弱勢群體方面：利用“五一”勞動節(jié)，組織全所未成年學生開展“愛我家園”活動，舉行全所衛(wèi)生大掃除，消除亂涂亂畫、亂扔垃圾現(xiàn)象。利用“六一”兒童節(jié)組織職工與子女共同開展文體活動，讓孩子們歡快地度過自己的節(jié)日。活動中給孩子們發(fā)放學習用具、科普讀物等紀念品。旨在營造氛圍、擴大聲勢方面：利用“三八”婦女節(jié)組織職工家屬召開座談會，征求意見，促進理解與支持。同時，擴大年終評先表模范圍，深入開展“文明家庭”、“崗位能手”、“道德模范”、“宣傳標兵”等評比活動，讓文明創(chuàng)建深入人心，生根發(fā)芽。四、工作要求強化領(lǐng)導，全所動員，齊抓共管。要成立以所長為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組要下設(shè)工作專班，具體負責創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。要在全所開展文明創(chuàng)建大動員，不僅每一位干部職工要從我做起，站好每一崗，以主人翁的姿態(tài)和高昂的熱情，自覺主動投入，還要發(fā)動全體家屬也參與到文明創(chuàng)建活動中來，形成單位主要領(lǐng)導親自抓，工作專班具體抓，全所人員配合抓的