【正文】 第一篇：社區(qū)矯正工作制度社區(qū)矯正工作制度一、學習培訓制度社區(qū)矯正組織應加強對社區(qū)矯正工作者的培訓，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關(guān)知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。二、監(jiān)督制度社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。檢察機關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應及時提出糾正意見。矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的，矯正對象有權(quán)向當?shù)貦z察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。上級社區(qū)矯正組織應定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內(nèi)部應加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，督促其改正。社區(qū)矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。舉報、投訴和處理結(jié)果應登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組辦公室備案。三、社會志愿者聘用制度基層社區(qū)矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應當具備下列條件：（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；（2）熱心社區(qū)矯正工作；（3）有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專業(yè)知識； 社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近親屬和原所在單位人員中聘用。自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關(guān)頒發(fā)聘書。社區(qū)志愿者主要從事以下工作（1）參與制定矯正對象矯正方案；（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；（3）與矯正對象結(jié)成對子，幫助教育矯正對象；（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。四、社區(qū)矯正工作責任追究制度社區(qū)矯正工作人員服務態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。、社區(qū)矯正工作人員利用職務之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調(diào)離工作崗位。社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內(nèi)按要求完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關(guān)部門處理。凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內(nèi)評優(yōu)、評先、入黨、提拔。五、矯正個案制度針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個案。司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。六、學習教育制度司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內(nèi)容、學習計劃或活動資料。要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。應當根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。七、公益勞動制度有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。公益勞動內(nèi)容為無償參加非營利性機構(gòu)、社團的服務活動或者社會（社區(qū)）公共服務，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。八、外出請銷假制度矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。九、考核制度矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學習等內(nèi)容。司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權(quán)限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調(diào)查、核實后提出意見