報(bào)告及畢業(yè)論文寫(xiě)作要求(已修改)
2024-10-25 08:21 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：報(bào)告及畢業(yè)論文寫(xiě)作要求《畢業(yè)實(shí)習(xí)與報(bào)告》課程教學(xué)大綱課程編碼：MAGT4012適用專(zhuān)業(yè)：人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)時(shí)：360學(xué)時(shí)學(xué)分：22學(xué)分一、編寫(xiě)說(shuō)明（一）課程的性質(zhì)、地位和任務(wù)《畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文》是本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中的“專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課”，是本專(zhuān)業(yè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在完成了各門(mén)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)之后進(jìn)行的一項(xiàng)深入工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等參加各種人力資源管理業(yè)務(wù)的實(shí)際訓(xùn)練。時(shí)間安排在最后一學(xué)年第二學(xué)期，共12周，要求學(xué)生通過(guò)實(shí)踐，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫(xiě)畢業(yè)論文。畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文期間，學(xué)生要結(jié)合所學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)課及畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文的要求，完成所規(guī)定的任務(wù)。（二）課程教學(xué)的基本要求1．本專(zhuān)業(yè)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫(xiě)畢業(yè)論文期間，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理知識(shí)，盡可能的結(jié)合專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間收集掌握的工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位人力資源管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，人力資源管理工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，確定理論聯(lián)系實(shí)際的論文題目，并獨(dú)立完成論文撰寫(xiě)。畢業(yè)論文可以選用宏觀人力資源管理的題目，也可以選用微觀的人力資源管理各方面的題目，但以微觀題目為主，適當(dāng)控制宏觀論文題目的比例，一般不超過(guò)全部論文題目數(shù)量的25%。2．本課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基本知識(shí)和掌握的基本技能，以及獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，目的是使學(xué)生對(duì)已學(xué)知識(shí)得到綜合、深化、拓寬、培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度和良好的工作作風(fēng)。要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)結(jié)合實(shí)習(xí)單位的實(shí)際人力資源管理業(yè)務(wù)進(jìn)行探索、思考，力求能協(xié)助工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位，解決人力資源管理業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際問(wèn)題。培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的動(dòng)手能力，提高寫(xiě)作能力，提高學(xué)生自身素質(zhì)。為即將走上工作崗位，獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)中要深入調(diào)查、收集有關(guān)數(shù)據(jù)資料，寫(xiě)好實(shí)習(xí)日志，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文。（三）本課程與其他課程的關(guān)系學(xué)生在完成全部文化基礎(chǔ)課與基本技能課、職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課和選修課等課程的學(xué)習(xí)之后，進(jìn)行的畢業(yè)前最后一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程。（四）教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)分配畢業(yè)實(shí)習(xí)3周，計(jì)90學(xué)時(shí)；畢業(yè)論文9周，計(jì)270學(xué)時(shí)。共計(jì)360學(xué)時(shí)。（五）考核方式及要求1．本課程是考察課2．成績(jī)的計(jì)算方法⑴畢業(yè)實(shí)習(xí)的成績(jī)計(jì)算方法：畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，每位同學(xué)要完成一份畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要針對(duì)工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位人力資源管理業(yè)務(wù)或其他管理工作的某一方面進(jìn)行較詳細(xì)的分析論證，字?jǐn)?shù)不少于3000字。根據(jù)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間出勤情況、勞動(dòng)紀(jì)律、畢業(yè)實(shí)習(xí)日志的質(zhì)量，畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告能否緊密聯(lián)系實(shí)習(xí)單位實(shí)際，能否提出解決工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位的人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的方案，同時(shí)參考學(xué)生所在的實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)出具的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定，綜合評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)。分為：優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)。⑵畢業(yè)論文的成績(jī)計(jì)算方法：①成績(jī)?cè)u(píng)定，采用指導(dǎo)教師評(píng)分，評(píng)閱教師評(píng)分和畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成，全班學(xué)生的成績(jī)應(yīng)呈正態(tài)分布。成績(jī)?cè)u(píng)定要求嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，真正反映學(xué)生的實(shí)際水平。②由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文全過(guò)程中，確定畢業(yè)論文方案時(shí)的獨(dú)立思考能力，查閱及運(yùn)用有關(guān)資料的能力，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能分析與解決問(wèn)題的能力，畢業(yè)論文的質(zhì)量、以及畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫(xiě)畢業(yè)論文的態(tài)度、紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)定。該成績(jī)占總成績(jī)的40%，評(píng)閱教師評(píng)分占20%，畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分占40%。③為了提高外語(yǔ)寫(xiě)作能力，要求學(xué)生完成畢業(yè)論文后，撰寫(xiě)300單詞左右的外文摘要。④成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，獲得優(yōu)秀成績(jī)的學(xué)生人數(shù)一般控制在10%左右，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分五級(jí)：優(yōu)秀，良好，中等，及格，不及格。二、課程教學(xué)內(nèi)容綱要（一）畢業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)實(shí)習(xí)是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文之前重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)
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