【正文】 第一篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表員工滿意度調(diào)查表姓名（可不填）：作為工作在17． 我有足夠的權(quán)力作好自己的工作。（）（）（）（）18． 我能夠得到足夠的權(quán)力靈活處理工作中遇到的困難。（）（）（）（）19． 我實(shí)際參與部門的決策和計(jì)劃的制定。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意20． 我能夠及時(shí)地獲得工作中需要的資料、設(shè)備或原料。（）（）（）（）21． 我覺得沒有足夠的工作或者項(xiàng)目可做。（）（）（）（）22． 我認(rèn)為公司工作程序繁瑣，影響工作效率。（）（）（）（）23． 我認(rèn)為目前的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃缺乏統(tǒng)籌安排。（）（）（）（）24． 工作/生產(chǎn)計(jì)劃的經(jīng)常改變，使我在執(zhí)行時(shí)感到無所適從。（）（）（）（）同意基本同意比較不同意不同意25． 為了作好當(dāng)前的工作，我覺得我們團(tuán)隊(duì)的人手不夠。26． 我的部門/團(tuán)隊(duì)經(jīng)常存在有人任務(wù)不飽滿現(xiàn)象。27． 我們的工作團(tuán)隊(duì)缺乏精通業(yè)務(wù)或技術(shù)的專家來指導(dǎo)。28． 我的同事愿意主動(dòng)承擔(dān)一些他們職責(zé)以外的工作。29． 我覺得同事的工作積極性不是很高。30． 跟我一起工作的同事通常都相處融洽。31． 工作中我覺得與其它部門協(xié)調(diào)存在困難。32． 在我的工作表現(xiàn)良好的時(shí)候，上司很少給予肯定。33． 現(xiàn)在我們部門中不少同事都認(rèn)為上司難處。34． 上司在技術(shù)或業(yè)務(wù)方面對(duì)我們的工作指導(dǎo)不夠。35． 總的說來，上司的管理方式不能讓我滿意。36． 我的上司能夠公平地對(duì)待每一個(gè)下屬員工。37． 我的上司主要根據(jù)我的工作表現(xiàn)和成績(jī)來對(duì)我進(jìn)行考評(píng)。38． 我了解自己的工作表現(xiàn)是怎樣被評(píng)估的。39． 我認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)得到了上司的公正評(píng)價(jià)。40． 我認(rèn)為公司的薪酬模式是公平合理的。41． 我認(rèn)為目前的工資定額還不夠均衡、準(zhǔn)確。42． 我對(duì)工作環(huán)境（通風(fēng)、溫度、工作空間等）感到滿意。43． 我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和自己當(dāng)前的工作是一致的。44． 我認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)我的發(fā)展非常重要。45． 我認(rèn)為公司在培養(yǎng)員工工作能力方面做得十分成功。46． 我覺得公司沒有給我提供過什么培訓(xùn)。47． 我認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)根本沒有效果。48． 公司里的晉升機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)員工而言都是公平的。49． 我對(duì)公司的職位空缺和晉升程序了解得很清楚。50． 我相信自己在公司有個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。51． 我相信只要自己的工作表現(xiàn)好，就可以獲得晉升的機(jī)會(huì)。52． 如果公司引入新的人才，我感覺到有壓力。53． 我感覺在工作缺乏歸屬感。（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）同意基本同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）同意基本同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）同意基本同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）同意基本同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）同意基本同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）比較不同意（）（）（）（）（）比較不同意（）（）（）（）（）比較不同意（）（）（）（）（）比較不同意（）（）（）（）（）比較不同意（）（）（）（）（）（）（）（）（）不同意（）（）（）（）（）不同意（）（）（）（）（）不同意（）（）（）（）（）不同意（）（）（）（）（）不同意（）（）（）（）第三部分：54． 您認(rèn)為公司發(fā)展成長(zhǎng)時(shí)期，對(duì)關(guān)鍵人才應(yīng)采取何種培養(yǎng)方式?、內(nèi)部培養(yǎng)為輔 55． 您認(rèn)為公司對(duì)下屬部門的管理方式是否合理？ 56． 您覺得公司大部分員工的辭職： 57． 您認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別：，比較合理 , 不太合理 （?。?，（?。?，非常不合理 58． 與當(dāng)?shù)匾话阆M(fèi)水平相比，員工的工資水平：，非常不合理第四部分：59． 您與您上司的溝通主要通過：（可多選）A． (請(qǐng)?zhí)顚?_______________________________ 60． 直接上司對(duì)本崗位的領(lǐng)導(dǎo)方式是：、步驟和內(nèi)容給予詳細(xì)指示，對(duì)工作結(jié)果給予詳細(xì)審核 ，一般例行事務(wù)工作由本崗位自行處理，對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核 ，工作中大多數(shù)問題由本崗位自行處理，對(duì)工作結(jié)果做重點(diǎn)考核，工作計(jì)劃步驟由本崗位自行確定，對(duì)工作結(jié)果做原則性考核，工作的具體內(nèi)容和方針、方法由本崗位自行確定，對(duì)工作崗位做整體評(píng)價(jià)61． 我認(rèn)為根據(jù)我現(xiàn)在的能力，完成我現(xiàn)在的工作：%或更少的時(shí)間 %左右的時(shí)間 ． 您認(rèn)為有哪些方面的改善可以顯著地提高您現(xiàn)在的工作績(jī)效? (請(qǐng)?zhí)顚?____________________________________ 請(qǐng)選擇您認(rèn)為最重要的五項(xiàng)目,按照重要程度排序：（從左至右重要程度依次減輕）最重要的_________、_________、_________、________、________次重要的63． 為了更好地完成工作，您最需要哪些方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？（可多選） (請(qǐng)?zhí)顚?_____________________________64． 您覺得哪些培訓(xùn)方式對(duì)您現(xiàn)在的工作最有幫助？（可多選） 65． 您平均一年參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能上的時(shí)間約為：—— 66． 造成您參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能時(shí)間少的原因在于：、 67． 您認(rèn)為制約您個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的因素有哪些？(可多選) 68． 您準(zhǔn)備繼續(xù)為公司工作多長(zhǎng)時(shí)間，——第五部分：69． 您如何評(píng)價(jià)公司的人際關(guān)系？（限選三項(xiàng)） （請(qǐng)?zhí)顚懀__________70． 您認(rèn)為公司目前所體現(xiàn)的價(jià)值觀是什么？（限選三項(xiàng)）（請(qǐng)?zhí)顚懀_________ 71． 您認(rèn)為公司應(yīng)該倡導(dǎo)的價(jià)值觀是什么？（限選三項(xiàng)）（請(qǐng)?zhí)顚懀_________ 72． 從感覺