團(tuán)委書(shū)記演講稿(已修改)
2024-10-25 07:16 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：團(tuán)委書(shū)記演講稿因?yàn)槲乙埠苣贻p，所以年輕人的想法和變化我也感同深受，所以我發(fā)現(xiàn)第一，現(xiàn)在的年輕人更加務(wù)實(shí)，更加注重自身價(jià)值的體現(xiàn)，他們的目標(biāo)很明確，年輕人最看重的前三位人生目標(biāo)是：美滿幸福的家庭、事業(yè)成功、做自己想做的事。這三項(xiàng)，全部與自身有關(guān)。這一特點(diǎn)反映了年輕人能夠正確認(rèn)識(shí)自己，目標(biāo)明確第二，年輕人的壓力在工作和成長(zhǎng)中不斷加大，主要體現(xiàn)在：由于社會(huì)的迅速發(fā)展，所以在工作中需要他們的能力和技能不斷的提高，同時(shí)，進(jìn)入社會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)的年輕人，還要學(xué)會(huì)如何處理工作中的各種利益沖突，協(xié)調(diào)好各種工作關(guān)系，人際關(guān)系。第三，我們這一代的共青團(tuán)員處在信息爆炸的時(shí)代中，我們的工作也離不開(kāi)電腦和網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)這一廉價(jià)而高效的溝通手段，影響著我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，人際交往和思維模式，更重要的是，在新的時(shí)代背景下，它改變了組織和動(dòng)員年輕人的方式。第四，我們的維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)。隨著青年員工受教育時(shí)間的增加和新《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，越來(lái)越多的青年法律意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，越來(lái)越多的青年職工自覺(jué)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身利益。第五，現(xiàn)在的共青團(tuán)中八零后，獨(dú)生子女，大中專學(xué)歷的畢業(yè)生已經(jīng)悄然成為中堅(jiān)力量，他們有著強(qiáng)烈的自尊心，有著前所未有的壓力，也有著敢闖敢干的個(gè)性，同時(shí)還具有改革創(chuàng)新的知識(shí)和能力。既然找到了現(xiàn)在共青團(tuán)中年輕的特點(diǎn)和想法，作為團(tuán)委書(shū)記，就要從他們的特點(diǎn)出發(fā)，改善他們的短處，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)。所以：如果我是團(tuán)委書(shū)記，就要從青年的思想開(kāi)始抓起，通過(guò)共青團(tuán)這樣一個(gè)青年組織，把黨和國(guó)家的基本思想和政策通過(guò)通俗易懂的說(shuō)法結(jié)合青年的實(shí)際情況進(jìn)行準(zhǔn)確的傳達(dá)。例如，國(guó)家支持服務(wù)外包，通過(guò)這種方式，國(guó)家可以創(chuàng)匯，我們個(gè)人也增加了收入。如果我是團(tuán)委書(shū)記，就要充分了解現(xiàn)在年輕人的困難，有針對(duì)性的進(jìn)行幫助，例如，有些公司的新成員，由于對(duì)工作流程以及具體操作方法不熟練，所以會(huì)覺(jué)得工作難以上手，我們共青團(tuán)可以發(fā)展老團(tuán)員，老作業(yè)員帶新團(tuán)員，新作業(yè)員，大家共同努力，促進(jìn)項(xiàng)目的保質(zhì)保量完成。同時(shí)，如果有團(tuán)員有解不開(kāi)的心結(jié)和解決不了的困難，都可以跟團(tuán)組織請(qǐng)求幫助，人多力量大，困難是暫時(shí)的，也是可以解決的，共青團(tuán)解決不了的，也可以向上級(jí)組織進(jìn)行反映，直到解決為止。如果我是團(tuán)委書(shū)記，就可以促進(jìn)和完善青年職工成長(zhǎng)晉升的機(jī)制的，使青年人有工作目標(biāo)和動(dòng)力，可以更好更快的使年輕人實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，得到社會(huì)的認(rèn)可，同時(shí)，再由大家積極向上的態(tài)度來(lái)帶動(dòng)公司的蓬勃健康發(fā)展。如果我是團(tuán)委書(shū)記，就要做好承上啟下的工作，針對(duì)公司上級(jí)組織，要充分了解公司黨政的政策和法規(guī)，準(zhǔn)確向下傳達(dá)，使青年們對(duì)公司，對(duì)黨和國(guó)家有充分的了解和理解。針對(duì)青年們，我要及時(shí)掌握他們的愿望和需求，建立起完善的利益訴求表達(dá)和矛盾調(diào)節(jié)機(jī)制，要代表和維護(hù)好青年的合法利益。做好這樣的溝通工作，使各方的利益達(dá)到最佳平衡點(diǎn)，是工作的重中之重，同時(shí)也是非常困難的。如果我是團(tuán)委書(shū)記，就要把握好公司團(tuán)組織所處的位置，公司團(tuán)組織作為公司黨組織的下級(jí)組織，作為一個(gè)公司內(nèi)部的組織，它的生命力取決于公司的生命力，公司的生命力取決于公司的市場(chǎng)適應(yīng)性，也就是說(shuō)，我們青年的利益，共青團(tuán)的活力，在這樣的社會(huì)背景下，與公司的市場(chǎng)地位是分不開(kāi)的，所以作為共青團(tuán)這樣一個(gè)政治團(tuán)體，要不折不扣無(wú)條件的完成上級(jí)交代的每一個(gè)任務(wù)，同時(shí)使青年人建立起與公司同呼吸共命運(yùn)的紐帶關(guān)系，用正確的市場(chǎng)觀，價(jià)值觀去想問(wèn)題，做事情，使大家明白公司有發(fā)展，個(gè)人才有發(fā)展和前途，所以凡是對(duì)公司有益的事就去多做，凡是對(duì)公司沒(méi)有益的事，就不要去做。我們要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把握公司的市場(chǎng)變化，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力。我們現(xiàn)在所做的工作，無(wú)論外業(yè)還是內(nèi)業(yè)，都是艱苦工作，黨和國(guó)家，局里和公司都很體諒青年職工的辛苦，所以無(wú)論大從國(guó)家政策上，小到公司內(nèi)部，都有一系列的人文關(guān)懷政策，局里和公司還定期舉辦各種活動(dòng)，減輕青年職工的壓力，豐富青年職工的生活，而團(tuán)組織不光要積極支持上級(jí)的各種活動(dòng)同時(shí)也要發(fā)散思維，舉辦各種活動(dòng)來(lái)配合上級(jí)減輕青年職工的心理和生理負(fù)擔(dān)，使職工們輕裝上陣，積極做好本職工作，對(duì)國(guó)家，是促進(jìn)國(guó)家繁榮，對(duì)集體，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)個(gè)人，是增加經(jīng)
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