辦理留學(xué)回國(guó)人員證明的手續(xù)(已修改)
2025-10-20 07:03 本頁面
【正文】 第一篇：辦理《留學(xué)回國(guó)人員證明》的手續(xù)辦理《留學(xué)回國(guó)人員證明》的手續(xù)以學(xué)習(xí)和進(jìn)修為主要目的，到境外正規(guī)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)求學(xué)、攻讀學(xué)位、進(jìn)修業(yè)務(wù)或從事進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，在境外時(shí)間一年以上的各類留學(xué)人員，可到中國(guó)大使館教育處免費(fèi)辦理《留學(xué)回國(guó)所需材料如下：護(hù)照復(fù)印件；畢（結(jié)）業(yè)證書、學(xué)位證書、進(jìn)修或研究證明等材料的復(fù)印件；赴日后的簡(jiǎn)歷（包括來日時(shí)間、學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷、擬回國(guó)時(shí)間）開具《留學(xué)回國(guó)人員證明》的時(shí)間：每周一和周四的09：00—12：00，14：00—18：00對(duì)于遠(yuǎn)離東京、確有困難前來教育處辦理者，可將上述材料寄至中國(guó)大使館教育處。為避免出附上寫明回信地址的信封并貼好郵票，并告聯(lián)系電話，以便材料不備時(shí)與辦理者取得聯(lián)系。* 注：《留學(xué)回國(guó)人員證明》作為留學(xué)經(jīng)歷的證明，長(zhǎng)期有效，每留學(xué)一次只開具一份，請(qǐng)妥中國(guó)大使館教育處地址：〒135－0023 東京都江東區(qū)平野2－2－9留學(xué)人員事務(wù)聯(lián)系電話： 0336430350336430180336430370值班電話：0336430305傳真：0336430296辦理《留學(xué)回國(guó)人員證明》的注意事項(xiàng)留學(xué)人員是指以學(xué)習(xí)和進(jìn)修為主要目的，到境外正規(guī)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)求學(xué)、攻讀學(xué)位、進(jìn)事科學(xué)研究及進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，在境外時(shí)間一年以上者，不包括在境外公司、企業(yè)工作的“研修生”的“就讀生”。留學(xué)人員在回國(guó)前到所在地的中國(guó)駐外使、領(lǐng)館教育處、組開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，是國(guó)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的重要證件之一，是對(duì)每位留學(xué)人員留學(xué)經(jīng)歷的證明。由于每位留學(xué)人員在獲取證明后均有權(quán)享受一次國(guó)家對(duì)留學(xué)人員的相關(guān)待遇，教育處針對(duì)每位學(xué)一次開具一次，本人應(yīng)妥善保管。因不慎將證明遺失需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，除提交原申請(qǐng)辦理證明所需材提交本人回國(guó)落實(shí)單位后的上級(jí)主管部門證明和個(gè)人理由書，教育處只能補(bǔ)辦原件存根的復(fù)印件。因《留學(xué)回國(guó)人員證明》有時(shí)效期限，故留學(xué)人員在開具此證明時(shí)，應(yīng)在確定自己回國(guó)日期后以保證其有效使用。留學(xué)人員回國(guó)，由于種種原因沒能開具此證明而急需補(bǔ)開，須在提交本人回國(guó)時(shí)所出持護(hù)照的業(yè)證書或在學(xué)、研究證明復(fù)印件以及在日簡(jiǎn)歷的同時(shí)寫一份“委托書”，請(qǐng)委托人前來教育處代為在東京都市圈內(nèi)的留學(xué)人員應(yīng)盡量由本人來使館教育處辦理。東京都市圈以外的留學(xué)人員可以理，大約需要兩周時(shí)間。《留學(xué)回國(guó)人員證明》的主要用途辦理戶口事宜；聯(lián)系落實(shí)工作單位；申請(qǐng)科研啟動(dòng)費(fèi)；公證學(xué)歷；創(chuàng)辦企業(yè)等享受相關(guān)優(yōu)惠政策等；享受留學(xué)人員的相關(guān)免稅政策。高層次留學(xué)人員回國(guó)工作新政策根據(jù)人事部《關(guān)于鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作的意見》，國(guó)家對(duì)留學(xué)人員回國(guó)工作中的高在任職條件、工資津貼水平、科研經(jīng)費(fèi)資助以及住房、保險(xiǎn)、探親、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的較大的突破。明確了海外高層次留學(xué)人才的條件，即我國(guó)公派或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，學(xué)成后在國(guó)外金融機(jī)構(gòu)國(guó)際組織、著名高校、科研院所等從事金融、工程技術(shù)、教學(xué)、科研、管理等工作，取得顯著成績(jī)內(nèi)急需的中青年高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。國(guó)家鼓勵(lì)銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)和國(guó)有大型企業(yè)對(duì)其自主引進(jìn)，所需資金由用人單位自行解校、科研院所的引進(jìn)，由國(guó)務(wù)院主管部門制定辦法。其回國(guó)后主持的科研項(xiàng)目，確屬國(guó)際先進(jìn)水平的，申報(bào)立項(xiàng)后可由國(guó)家提供科研配套經(jīng)費(fèi)。對(duì)高層次人才的遴選，要通過公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用；也可通過其他形式，經(jīng)適當(dāng)渠道考察單位可聘任或委任其擔(dān)任銀行、保險(xiǎn)、證券等單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及國(guó)有大型企業(yè)、高等院校、科研院所務(wù)或高級(jí)行政管理職務(wù)，可以擔(dān)任司局級(jí)職務(wù)?；貒?guó)工作的海外高層次留學(xué)人才，可保留國(guó)外長(zhǎng)期或永久居留權(quán)（如綠卡）；經(jīng)一定時(shí)間長(zhǎng)期或永久居留權(quán)的，可擔(dān)任單位法定代表人。明確了報(bào)酬應(yīng)與其本人能力水平、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)和所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益掛鉤，并根據(jù)其變化和貢獻(xiàn)大小，進(jìn)行調(diào)整?？梢詫＠?、發(fā)明、專有技術(shù)、管理等要素參與分配。家庭生活基礎(chǔ)在合法收入納稅后可兌現(xiàn)成外匯匯出境外。在聘用或任職期間，其享受與用人單位其他人員相同的醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇。家庭生活基礎(chǔ)在受出國(guó)探親假。對(duì)隨同回國(guó)的家屬（含外國(guó)籍配偶），用人單位有接收條件的，應(yīng)為其安排工作。確有困人事部門要積極幫助推薦就業(yè)。子女在國(guó)內(nèi)上初中、小學(xué)的，由工作單位所在地的教育行政部門就件較好的學(xué)?；颉半p語學(xué)?！?、“雙語班級(jí)”。報(bào)考高中、大學(xué)的，可酌情給予適當(dāng)照顧?！兑庖姟芬蟾鲉挝辉趯?shí)施上述政策時(shí)，要通過改革獎(jiǎng)勵(lì)、津貼辦法，逐步提高先期回國(guó)和國(guó)層次人才的待遇，其中確有顯著貢獻(xiàn)的可以同樣享受相關(guān)優(yōu)惠政策。留學(xué)回國(guó)人員回國(guó)工作怎樣申請(qǐng)科研資助費(fèi)，并獲得博士學(xué)位（獲國(guó)內(nèi)博士學(xué)位在外留學(xué)一年以上），年齡在45國(guó)后在教學(xué)、科研單位從事教學(xué)、科研工作的留學(xué)回國(guó)人
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