關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作報(bào)告[5篇](已修改)
2025-10-20 06:55 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作報(bào)告自蘭考縣供電公司開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中集中整頓干部工作作風(fēng)以來(lái)，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記盧展工同志提出的“三具兩基一抓手”的工作方法和省、市、縣委的貫徹落實(shí)指示精神，對(duì)照干部作風(fēng)整頓的要求，找出了自己在思想上存在的差距，工作中存在的問(wèn)題，作風(fēng)上存在的不足，明確了今后的努力方向。一、存在的主要差距及原因通過(guò)這次學(xué)習(xí)，分析評(píng)議，自己對(duì)過(guò)去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺(jué)得對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的要求，主要存在一下幾個(gè)方面的差距：，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于看報(bào)和時(shí)事新聞，理論知識(shí)鉆研不夠深，聯(lián)系實(shí)際能力不夠強(qiáng)。，只限于做好本職工作。由于長(zhǎng)期從事黨群工作，存在按常規(guī)辦事心理，同時(shí)潛意識(shí)中產(chǎn)生惰性心里，缺少創(chuàng)新意識(shí)。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好的深入基層，深入實(shí)際，沒(méi)有很好的做到省委書記盧展工要求的“具體深入”。，檢查落實(shí)的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少。工作深入不下去，只抓到了表面，沒(méi)有抓到實(shí)質(zhì)，平時(shí)忙于事務(wù)多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對(duì)職工的意見(jiàn)和要求重視程度不夠。迎接上級(jí)檢查抓工作多，特別是抓各項(xiàng)示點(diǎn)、應(yīng)籌上級(jí)檢查等，有時(shí)工作脫離實(shí)際，這種工作作風(fēng)直接影響了班子在群眾中的號(hào)召力，影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。這與省委書記盧展工要求的抓好基層，打好基礎(chǔ)的工作方法是有一定差距的。二、今后的努力方向通過(guò)黨性分析，自己思想認(rèn)識(shí)上升到了新層次；責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng)；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)；奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后我要努力做到一下幾點(diǎn)：，提高自己的政治素質(zhì)。不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)的加強(qiáng)黨性鍛煉。扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。，提高工作質(zhì)量。在今后的工作中，不斷提高對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性和迫切性認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己的工作能力。把自已塑造成業(yè)務(wù)過(guò)硬，能擔(dān)重任的機(jī)關(guān)干部，工作中遇到問(wèn)題多看、多問(wèn)、多想，多向周圍的同志請(qǐng)教，要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作、處理問(wèn)題，努力把工作提高到一個(gè)新的水平。，做力爭(zhēng)上游的表率。今后工作中，我要腳踏實(shí)地、埋頭若干，深入到基層，切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)，從職工最不滿意的事抓起，從職工最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流?？傊ㄟ^(guò)本次的工作作風(fēng)整頓，對(duì)我在各個(gè)方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查找自身存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，使思想得到進(jìn)一步的凈化，工作得到進(jìn)一步的提高，紀(jì)律作風(fēng)得到進(jìn)一步的改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步的規(guī)范化，并為促進(jìn)蘭考供電公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已應(yīng)有的力量。第二篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 干部作風(fēng)代表政府的形象，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題絕不是一個(gè)小問(wèn)題，而是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我們黨的事業(yè)是否忠誠(chéng)的重大黨性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題決不只是個(gè)人思想道德層面的小節(jié)問(wèn)題，而是重大的黨性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題從小處講，會(huì)影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題決不是小是小非問(wèn)題，而是大是大非問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題不是非原則問(wèn)題，而是重大的政治原則問(wèn)題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律，是一個(gè)重大原則問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新考驗(yàn)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問(wèn)題層出不窮。隨著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，干部隊(duì)伍新老交替不斷進(jìn)行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻變化既帶來(lái)機(jī)遇，也帶來(lái)挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實(shí)存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要是：在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專行，軟弱渙散問(wèn)題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)現(xiàn)象蔓延。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問(wèn)題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問(wèn)題還比較突出。沒(méi)有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來(lái)認(rèn)識(shí)發(fā)展的重要性和緊迫性，對(duì)發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵理解不深，對(duì)解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要唯有通過(guò)加快發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，在要我發(fā)展和我要發(fā)展的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足，主觀努力和實(shí)際付出不夠。有的干部對(duì)群眾缺乏深厚感情，沒(méi)有真正把群眾當(dāng)親人，對(duì)群眾的困難和疾苦沒(méi)有設(shè)身處地?fù)Q位思考，對(duì)群眾的利益訴求不是滿腔熱情設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問(wèn)題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對(duì)群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實(shí)際的傾向日益嚴(yán)重。有的干部政績(jī)觀存在偏差，推進(jìn)工作和解決問(wèn)題沒(méi)有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見(jiàn)面，不敢深入群眾，對(duì)群眾簡(jiǎn)單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚?。有的干部沒(méi)有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能工作，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)滿足于一
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