勞動監(jiān)察職責(zé)(已修改)
2024-10-25 06:32 本頁面
【正文】 第一篇：勞動監(jiān)察職責(zé)勞動監(jiān)察大隊勞動監(jiān)察職責(zé)的實施者，為勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作。認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見。妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。1對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。1忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。1完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。勞動監(jiān)察大隊職能介紹及業(yè)務(wù)辦理指南辦理部門：金水區(qū)勞動監(jiān)察大隊受理對象范圍：金水區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的在金水區(qū)工商行政管理部門注冊登記的用人單位。（涉及建筑行業(yè)的違法案件由鄭州市勞動監(jiān)察大隊處理）。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以向金水區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴舉報：一、未與勞動者依法訂立書面勞動合同的；二、違法延長勞動者工作時間的；三、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；四、支付勞動者的工資低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；五、不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；六、使用童工的（未滿16周歲）；七、未按規(guī)定繳納社會保險費的；八、侵犯勞動者合法權(quán)益的其他勞動保障違法行為的。辦理工作基本程序：一、登記立案：對發(fā)現(xiàn)的勞動違法行為經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟福欢?、調(diào)查取證：對已立案的案件，勞動監(jiān)察人員針對違法行為進(jìn)行調(diào)查；三、
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