【正文】 第一篇：第二批黨的群眾路線教育實踐活動回頭看總結(jié)焦油廠群眾路線教育實踐活動回頭看匯報按照烏海能源公司《關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)具體要求的通知》精神，本著進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育，聽取意見；查擺問題，開展批評環(huán)節(jié)工作成果，為整改落實，建章立制環(huán)節(jié)打好基礎(chǔ)，廠黨總支結(jié)合實際，逐項對照檢查，認(rèn)真分析了前兩個環(huán)節(jié)的重點工作是否扎實，措施是否到位，形成“回頭看”。一、學(xué)習(xí)教育是否扎實“回頭看”。自從公司和焦油廠黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，廠黨總支把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為搞好教育實踐活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有抓好這一環(huán)節(jié)，把精神學(xué)懂吃透才能進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，查擺問題才會有的放矢，整改落實才會積極自覺。按照公司黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于學(xué)習(xí)教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)部署，廠黨總支組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記、副科級以上干部學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件，特別是學(xué)習(xí)了總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了公司啟動會、各階段推進(jìn)會主要精神，學(xué)習(xí)了公司主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。各個階段、各個重要節(jié)點的內(nèi)容均按照群眾路線教育實踐活動要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。通過對文件、講話精神的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部深刻認(rèn)識到了開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，從思想根源上對于“四風(fēng)”的表現(xiàn)及危害有了更加清醒的認(rèn)識，部分干部在反對“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)的行動上更是有了很大的提升，思想自覺和行動自覺有了不同程度的增強(qiáng)，做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一?？傮w回頭看來，學(xué)習(xí)教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)完成的比較踏實，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記、副科級以上干部更是達(dá)到了入腦入心的學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”有了進(jìn)一步的改觀。但是，部分重要讀本還在學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們將在第三階段認(rèn)真回頭看，查漏補缺，繼續(xù)通過中心組學(xué)習(xí)、三會一課、黨員政治理論學(xué)習(xí)及時補課，確保重點學(xué)習(xí)任務(wù)不落下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。二、查擺問題是否聚焦。廠黨總支始終堅持開門搞活動，通過，發(fā)放調(diào)查問卷、民主測評表，在生產(chǎn)一線設(shè)臵群眾路線意見征集箱、公布意見征集熱線電話，開展“我要說句心里話”等形式，廣泛征求各個層面不同群眾的意見和建議，意見征集渠道廣闊、深入基層、深入群眾，聽到了來自基層最真實的聲音?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把征集到的意見和建議均原汁原味梳理、匯總、反饋，明確責(zé)任主體，并且始終堅持把征集到的意見和建議歸結(jié)、聚焦到“四風(fēng)”問題上，確保問題找準(zhǔn)、找實，班子及班子成員主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，真正把自己擺了進(jìn)去,把“四風(fēng)”融入到了工作問題中，把工作問題當(dāng)做“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅對待。三看自我剖析是否深刻。在對照“三嚴(yán)三實”要求，對照群眾意見和建議基礎(chǔ)之上，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長經(jīng)歷，以堅強(qiáng)的黨性和敢于自我揭短亮丑的勇氣，進(jìn)行了深刻的自我剖析檢查，對查出來的問題進(jìn)行對號入座，敢于擔(dān)責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)，逐一對照檢查。廠長兼黨總支書記劉金海親自主持了班子對照檢查材料的撰寫，對于關(guān)系職工群眾的切身利益以及服務(wù)群眾“最后一公里”的問題進(jìn)行了深刻查擺剖析，并組織班子成員對“四風(fēng)”問題的根源、整改措施一一進(jìn)行了討論研究，班子對照檢查材料經(jīng)黨總支委員會討論研究、審核通過后，上報公司督導(dǎo)組，個人對照檢查材料也按照要求，由黨組織主要負(fù)責(zé)人把關(guān)審核通過后，上報公司督導(dǎo)組。根據(jù)公司督導(dǎo)組逐級審核反饋的修改意見，廠黨總支高度重視，秉著寫真、寫實、寫準(zhǔn)的態(tài)度，對班子檢查材料進(jìn)行了集中研究討論，先后修改2次，班子成員對照檢查材料修改了2次以上，對照檢查材料重點寫清楚了“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)，對群眾提出的意見、上級黨組織和督導(dǎo)組點出的突出問題進(jìn)行了明確的回應(yīng)。說明了貫徹中央八項規(guī)定精神，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，黨性修養(yǎng)，宗旨意識以及“三嚴(yán)三實”要求等方面進(jìn)行了原因剖析，制定了整改措施明確了努力方向，對照檢查材料達(dá)到了評價客觀，查擺突出“四風(fēng)”問題準(zhǔn)確，分析“四風(fēng)”原因深刻透徹，整改措施切實可行的要求。四看談心交心是否透徹。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照群眾的意見和建議，對照自身存在的突出“四風(fēng)”問題，形成談話提綱，報公司督導(dǎo)組審核后，采取兩兩相見，大循環(huán)的方式進(jìn)行了三輪以上的談心談話，談話嚴(yán)格按照“四必談”的要求，即班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。在談心談話過程中，黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶頭認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動班子成員認(rèn)真貫徹公司黨委要求，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取意見，進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展了積極健康的思想斗爭，形成“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的氛圍。五看開展批評是否認(rèn)真。廠黨總支把整風(fēng)精神貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會始終。組織班子成員集中學(xué)習(xí)11次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心談話9次，深入剖析和查擺班子及班子成員的“四風(fēng)”突出問題，認(rèn)真自我對照檢查，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上，于8月6日召開了以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持為民務(wù)實清廉，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會上，廠長兼黨總支書記劉金海匯報了專題民主生活會的籌備情況，并且代表領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查，對照檢查對于職工群眾反映的“四風(fēng)”方面突出問題進(jìn)行了真實回應(yīng)，制定了整改措施。之后，班子成員逐一進(jìn)行了個人對照檢查匯報，開展了自我批評，對群眾反映的“四風(fēng)”方面突出問題進(jìn)行了回應(yīng)，制定了整改措施。在每名班子成員開展自我批評之后，其他班子成員從實事求是、幫助同志的意愿出發(fā)，對其進(jìn)行了批評，相互提出了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，互相批評真刀真槍、動真碰硬、揭短亮丑，真正達(dá)到了“紅臉、出汗”的目的，被批評的同志均虛心誠懇接受了批評意見，并且現(xiàn)場表態(tài)整改措施和努力方向，會議開出了團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實的良好氛圍，達(dá)到了團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)的效果。從黨總支和黨支部兩個層面認(rèn)真組織廣大黨員和黨員干部學(xué)習(xí)了神華集團(tuán)《關(guān)于在第二批教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》精神，同時，廠黨總支結(jié)合實際下發(fā)了《關(guān)于召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會的通知》，并要求各支部要反復(fù)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)以上兩個通知，吃透精神，掌握方式方法，各督導(dǎo)組全程指導(dǎo)推動，廠所屬四個黨支部按照制定的組織生活會實施方案，組織黨員學(xué)習(xí)了《黨章》，學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于教育實踐活動一系列重要指示精神，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)教育、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)黨支部主要圍繞黨員意識強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)基層好不好，為職工辦事公不公，自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，以及群眾反應(yīng)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等方向深入查擺問題；一線黨支部和黨員主要圍繞戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用發(fā)揮的好不好，被動應(yīng)付上級檢查，不解決實際問題，活動不接地氣，職工群眾不愿參與和服務(wù)職工群眾意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以罰代管，辦事不公，工資分配不透明等問題對照檢查。各黨支部于8月底至9月初均按照要求完成了組織生活會的召開和民主評議黨員工作。六看邊查邊改是否見效。經(jīng)匯總梳理后針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的14條意見和建議、針對領(lǐng)導(dǎo)班子的18條意見和建議，班子及班子成員主動認(rèn)領(lǐng)，對號入座，立行立改，對每一條意見和建議均制定了詳細(xì)的整改措施，限定了整改期限，明確了責(zé)任主體；針對各部門的30條意見和建議，“我要說句心里話”征集到的37條意見建議也按照要求原汁原味反饋到相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人，明確了責(zé)任主體，制定了整改措施，限定了整改期限，并將所有的整改臺賬在廠區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。立行立改工作的扎實開展，確保了職工群眾反映的突出問題事事有回應(yīng)，件件有落實。另外，廠黨總支狠抓作風(fēng)建設(shè)，保護(hù)好活動成果。立行立改工作開展以來，領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，“話難聽、門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題得到了解決，職工群眾到領(lǐng)導(dǎo)辦公室、到部門辦事、咨詢，相關(guān)人員均能夠熱情接待，耐心解答，悉心指導(dǎo)，讓職工感受到了真正的變化。同時，為了防止作風(fēng)問題反彈，黨政一把手帶領(lǐng)督導(dǎo)組成員不定期深入各個機(jī)關(guān)部門突擊檢查工作，重點圍繞在上班時間打游戲、做與工作無關(guān)的事情，早退，對于群眾辦事不理不睬、互相推脫這些作風(fēng)問題進(jìn)行查處，對于違反紀(jì)律的人員均作出了嚴(yán)肅處理，并且在全廠范圍以及內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行了通報批評，有效地防止了機(jī)關(guān)部門作風(fēng)問題的反彈。同時，按照公司《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行整改的通知》要求，廠黨總支嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房配備規(guī)定，制定詳細(xì)方案，均采取搬倒騰挪的方式進(jìn)行合理調(diào)配，不涉及施工和添臵辦公設(shè)施。針對機(jī)關(guān)部門作風(fēng)的各項措施，讓職工群眾看到了焦油廠狠抓作風(fēng)建設(shè)的決心。會議、文件、七項費用均有不同程度的下降。焦油廠各類會議較2013年同比下降50%，主要原因是把部分內(nèi)容一致，類別一致的會議進(jìn)行了合并，大大減少了會議召開的數(shù)量，節(jié)省出了開展各項工作的實踐；2013年3月至7月發(fā)文38件，2014年3月至7月發(fā)文17件，發(fā)文數(shù)量同比下降45%。七項費用總額較2013年同期對比下降了40%。總之，回顧前兩個階段的整體工作，焦油廠總體上均能夠按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和要求完成各