【正文】 第一篇：開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 爭做“四講四有”合格黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 爭做“四講四有”合格黨員來源：中冶集團 作者：黨群工作部 發(fā)布時間：2016年04月21日 訪問量：110 +.近日，總書記對在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做出重要指示，強調(diào)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，各級黨組織要履行抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任，堅持區(qū)分層次，突出問題導(dǎo)向，確保取得實際成效。按照習(xí)總書記指示精神和中央部署要求，4月20日，中冶集團召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員部署會，國文清董事長在會上做重要講話。他指出，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是全面從嚴(yán)治黨的縱深推進，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要實踐，是推動全集團創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。目前，集團共有黨員65340人，基層黨組織3417個，他們是集團創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量，在集團近年來攻堅克難、改革脫困的奮斗進程中發(fā)揮了巨大的作用。只有我們的各級黨組織和黨員隊伍永葆黨的先進性和純潔性，黨的根基才能牢固，黨的事業(yè)才能興旺，企業(yè)的發(fā)展才能乘風(fēng)破浪、一往無前。開展“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做?；A(chǔ)在學(xué)，就是要學(xué)好黨規(guī)黨章、學(xué)好總書記系列重要講話，不斷用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，真學(xué)真懂真信真用，把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。關(guān)鍵在做，就是要做一名合格的共產(chǎn)黨員，不斷堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。廣大黨員要把“學(xué)”和“做”統(tǒng)一起來，以知促行、知行合一，并將其貫穿于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的全過程，統(tǒng)一于尊崇黨章、遵守黨規(guī)和用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動，在自己的工作崗位上建功立業(yè)。開展“兩學(xué)一做”，要“帶著問題學(xué)、針對問題改”。強化問題意識，是十八大以來全面從嚴(yán)治黨的一個鮮明特點、一條成功經(jīng)驗。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要以解決問題為牽引，帶著問題學(xué)，針對問題改，堅持邊學(xué)邊改、立行立改。“兩學(xué)一做”重點要解決的問題主要包括：黨員隊伍中存在的問題；黨的組織生活中存在的問題；黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理中存在的問題；基層黨組織建設(shè)中存在的問題。各級黨組織、廣大黨員要按照“五個著力”要求，結(jié)合實際再具體再細(xì)化，對號入座，舉一反三，把問題改到位、改徹底。要注重與黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育問題整改相銜接，與集團巡視、重點檢查反饋的突出問題整改相結(jié)合，使解決問題前后銜接、接續(xù)推進。開展“兩學(xué)一做”，要“區(qū)分層次，抓在日?！?。對黨員，學(xué)習(xí)內(nèi)容要精當(dāng)適用，學(xué)習(xí)方式要靈活多樣，要符合實際、管用有效；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要學(xué)得更多更深、要求更嚴(yán)更高，在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫。做合格黨員，就要以實際行動踐行黨章，把“四講四有”落到實處；做合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要在踐行黨章上作表率、立標(biāo)桿，以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)為官處事，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。開展“兩學(xué)一做”，要突出經(jīng)常性教育的特點，用好日常教育途徑、教育方式，這是本次“兩學(xué)一做”的基本定位。要以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，著力抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，推動黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化，吹響黨員干部自我凈化、自我提高的號角。開展“兩學(xué)一做”，要勇挑重?fù)?dān)，永做先鋒。要把“兩學(xué)一做”落實到推動企業(yè)強勁發(fā)展上，勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，塑造先鋒形象。當(dāng)前，中冶集團正處在歷史上最好的發(fā)展時期，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和國企改革新要求，中冶集團因勢而謀、應(yīng)勢而動、乘勢而上，一系列改革舉措已漸次拉開帷幕，并取得顯著成效。廣大黨員、各級黨員干部必須充分發(fā)揮先鋒模范作用，牢記責(zé)任使命，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，做集團戰(zhàn)略部署的堅定執(zhí)行者，做市場大浪淘沙的有力開拓者，做提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級的有力推動者，為實現(xiàn)做“冶金建設(shè)國家隊、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大的貢獻。第二篇：深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,爭做“四講四有”合格黨員[推薦]深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，爭做“四講四有”合格黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課講稿2016年6月日根據(jù)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體安排，今天召集中層以上干部一起上一次黨課，由我與大家就“深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，爭做“四講四有”合格黨員”進行探討交流。主要是最近一段時間學(xué)習(xí)的體會和感想，與同志們一起共勉。一、要始終聚焦主要目標(biāo)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，認(rèn)真解決黨員隊伍、黨的組織生活、黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理、黨的基層組織建設(shè)中存在的問題，教育引導(dǎo)黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，使廣大黨員在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員自覺做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，成為“四講四有”合格黨員。為進一步推動公司持續(xù)健康發(fā)展，為創(chuàng)建一流供水服務(wù)企業(yè)提供堅強有力的政治保證。二、著力解決突出問題每個支部，每個黨員要按照 “學(xué)”帶著問題學(xué)、“做”針對問題改的要求，對照上級和公司黨委的要求，全面查、深入改、認(rèn)真做，使開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的過程，成為深入查擺、深刻剖析、深度整改的過程，成為推動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程，成為自我凈化、自我提高的過程。（一）在全體黨員層面：要著眼于黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，引導(dǎo)黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。重點解決好以下問題：一是著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。主要是有的黨員把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，擺形式、走過場，學(xué)用脫節(jié)，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，散布消極落后言論；有的理想信念淡化，對中國特色社會主義信心不足，心口不一；有的黨員精神空虛、信仰宗教，組織、參加封建迷信活動，不信馬列信鬼神，燒香拜佛看風(fēng)水；有的黨員對非議、歪曲、抹黑黨的言論聽之任之、人云亦云等。二是著力解決一些黨員黨的意識、黨員意識淡化的問題。主要是有的黨員榮譽感、歸屬感、身份認(rèn)同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律渙散，游離于組織之外，不按規(guī)定參加“三會一課”等黨的組織生活，不按時不足額繳納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事； 有的自身要求不嚴(yán)，先鋒模范作用差，群眾威信低，不起作用、不像黨員；有的犯自由主義，當(dāng)面不說背后亂說，會上不說會下亂說，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，我行我素；有的對黨不忠誠，陽奉陰違，口是心非，不講政治，隨意發(fā)表歪曲言論，甚至妄議中央領(lǐng)導(dǎo)和黨的大政方針等等。三是著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是有的黨員群眾觀念不強，對群眾困難疾苦漠不關(guān)心；有的黨員利己主義嚴(yán)重，損害群眾利益，假公濟私、吃拿卡要、謀取私利等；有的黨員在服務(wù)工作中，擺不正自己的位臵，對用戶不理解、不尊重、態(tài)度生硬、語言冷淡、居高臨下，存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；有的黨員在接到群眾投訴或反映問題時，能推就推，能拖則拖，超時限辦理，讓服務(wù)對象多費時、多跑腿的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的不履行承諾，不落實首接負(fù)責(zé)制的要求，對用戶的訴求推來轉(zhuǎn)去，造成用戶不滿意；有的黨員不鉆研本職工作，業(yè)務(wù)不熟練，政策法規(guī)不熟悉，工作上憑習(xí)慣、憑經(jīng)驗，對供水熱點難點問題缺乏應(yīng)對能力。四是著力解決一些黨員社會主義核心價值觀不強的問題。主要是有的黨員律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，不注意個人品行，正義感不強、正能量不足，做事不誠信，做人不忠厚，不檢點個人言行，貪圖享受、奢侈浪費等。有的思想修養(yǎng)差，拜金拜物，自私自利；有的黨員拈輕怕重、挑肥揀瘦，工作講條件、講價錢，出工不出力，不比貢獻比待遇，個人利益至上；有的黨員同志生活作風(fēng)不檢點，出入私人會所和各種娛樂場所，追求低級趣味，在社會上亂交朋友，接受服務(wù)對象吃請或收受用戶禮品等。五是著力解決一些黨員工作懈怠，干事創(chuàng)業(yè)精神不振的問題。主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，工作缺乏主動性和進取心；有的違反勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律，上班時間脫崗辦私事，上網(wǎng)聊天，購物，玩游戲，串崗溜號、遲到早退等“庸懶散”問題；有的黨員作風(fēng)消極懈怠，辦事拖拉，對安排的任務(wù)，不催不辦、不推不動；有的黨員心浮氣躁，放不下身架，不愿到一線鍛煉、不愿干具體工作，貪圖清閑安逸；有的黨員缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作標(biāo)準(zhǔn)低，自身要求松，只求過得去不求過得硬。（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員層面：要認(rèn)真對照總書記關(guān)于“七個有之”、“五個必須”等重要論述，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。重點解決以下幾個問題：一是在帶頭堅定理想信念方面。重點解決有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“舉什么旗、走什么路”上存有模糊認(rèn)識、甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題。有的黨員干部思想作風(fēng)不端正，群眾觀念不強，對群眾打官腔、擺官架，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的大局意識不強，怕?lián)?zé)任、怕麻煩，遇事能推則推，能應(yīng)付則應(yīng)付，凡事只考慮自身利益，推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題，不是本單位的職責(zé)就不報告、不提醒，凡事只考慮部門和小團體利益；有的黨員干部利用手中權(quán)力辦私事，存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，看人辦事、優(yōu)親重友，處事不公等現(xiàn)象。二是在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。重點解決有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在政治上的自由主義，不認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，不認(rèn)真結(jié)合實際貫徹落實黨的路線方針政策；有的對黨不忠誠、做人不老實，個人事項報告不及時、不真實，甚至隱情不報；有的違反組織原則，重要事項該請示不請示、該匯報不匯報，有的值班帶班不在崗、遇事手機、電話遙控指揮；有的報喜不報憂，把口號當(dāng)成績，好大喜功，急功近利，講成績濃墨重彩、極力渲染，講問題避重就輕、輕描淡寫；有的仍然存在吃吃喝喝、公車私用、婚喪嫁娶大擺筵席等問題。三是帶頭樹立和落實新發(fā)展理念方面。重點解決有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)認(rèn)識不到位、不深刻、有誤區(qū)，不適應(yīng)、不適合甚至違背新發(fā)展理念的問題。主要是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對城市供水行業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略思考等缺乏系統(tǒng)的思考研究；有的思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，存在因循守舊、改革步伐不夠堅定、縮手縮腳等問題，對一些影響企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾探索不深；有的對待工作重“面子”、輕“里子”。在績效管理上，存在管理粗放、不到位、不細(xì)致、不嚴(yán)格的問題，一些制度規(guī)定停留在文件上，掛在口頭上，沒有真正落實在工作上、行動上，導(dǎo)致松、懶、散問題時有發(fā)生，影響了企業(yè)健康發(fā)展和服務(wù)水平的提升。四是在帶頭攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)方面。重點解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在大是大非面前不敢亮劍，矛盾問題面前不敢迎難而上，危機面前不敢堅決斗爭；有的黨員干部對待工作缺乏激情，不能積極主動的創(chuàng)造性開展工作，精神懈怠、不思進取，安于現(xiàn)狀、自滿自足，工作定位不高，得過且過；有的專業(yè)化能力和水平不高，憑以往經(jīng)驗辦事、憑感覺辦事；有的常干部平時喊的多、做的少，“花架子”多，實實在在的少，作風(fēng)飄浮，缺乏真抓實干的勁頭和干事創(chuàng)業(yè)的境界與勇氣。五是在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。重點解決有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建意識淡薄，沒有把黨建作為重要政績，重業(yè)務(wù)輕黨建；有的責(zé)任主體不明確，把黨建工作交給分管同志和組織部門，自己當(dāng)“甩手掌柜”，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位；有的督促不及時，部署安排多，督促堅持少，管理松懈；有的問責(zé)不嚴(yán)格，沒有把抓基層黨建工作的成效，與干部選拔使用、評先樹優(yōu)等緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個樣，影響了積極性。二、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育已經(jīng)啟動一個多月了，公司上下都很重視，各支部按照公司黨委的部署要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，抓好各項工作落實。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員層面。要培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。一是帶頭堅定理想信念。著力提升馬克思主義理論素養(yǎng)