【正文】 第一篇：員工入廠須知[本站推薦]員工入廠須知入廠員工應(yīng)遵紀守法，不隱瞞病史，無重大疾病，無犯罪前科、無偷盜、賭博等不良行為。新入廠員工必須帶本人身份證填寫《個人登記檔案》進行登記，同時學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。員工辭職者必須提前15天向車間主任提出書面辭職書，15天后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算工資，如員工無法在15天前提出書面申請者，按20元/天扣除培訓(xùn)費，余下工資一次性結(jié)清。一周內(nèi)自動離職的，不予結(jié)算工資。試用期內(nèi)如不能勝任本職工作，公司予以勸退新入廠員工試用期3個月，第一周工資每天 20 元，一周后工資按每月按1200工資計算。上下班在門崗處簽到，詳見《考勤打卡管理制度》員工因事請假必須由總經(jīng)理批準，否則視為曠工，因生產(chǎn)需要搶任務(wù)加班時，不準請假。曠工1天，罰2天工資，無故曠工3天的，按自動離職處理，工資不予結(jié)付。為保證良好形象，禁止打架斗毆，禁煙場所嚴禁吸煙，違反者重罰，禁止酒后上崗。愛護企業(yè)財產(chǎn)，正確操作各種設(shè)備，不按規(guī)定操作造成設(shè)備損壞及人身傷害的，后果自負。按規(guī)定打掃各自衛(wèi)生區(qū)。1遵守企業(yè)其他規(guī)章制度。2012年 月 日XXX汽車維修服務(wù)有限公司員工簽字：第二篇：員工入廠須知鄭州市笑笑食品廠員工入廠須知凡進廠員工，入職前必須經(jīng)工廠人事部考查，同意錄用后如實填寫《員工入職登記表》，并提供本人身份證或其他有效證件復(fù)印件一份，一寸底證件照三張，辦理入職登記手續(xù)。新進員工必須牢記本人工號，把寫有自己工號和姓名的紙條交給車間管理人員。新進員工試用期為七天，試用期內(nèi)員工可雙向選擇，如在試用期間自動離職或工作少于三天者則不予結(jié)算工資，而在3~7天這期間不適應(yīng)需離職的員工，扣除伙食費，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費用。試用合格后聘用為正式員工，方可到辦公室領(lǐng)工衣，正式員工辭職必須提前15天向廠長提出申請，領(lǐng)取離職申請單，按照相關(guān)流程填寫離職申請書，必須經(jīng)批準再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個月的員工離職，扣除伙食費，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費用。所有離職人員的工資于下次發(fā)工資時間發(fā)放。員工上下班要做到不遲到、不早退。定早上上班時間為06:30。遲到30分鐘以上者，罰款50元/次；針對所有員工，私自離崗時間超過10分鐘給予罰款10元/次；擅自離職者或者連續(xù)曠工超過三天者，等于自愿放棄所有未發(fā)工資，工廠視為自動離職予以除名。凡是被工廠開除的人員，扣除其違紀罰款及其他應(yīng)扣款項結(jié)算其余工資，不準在工廠逗留，必須立即離開廠區(qū)。有事須提前向所在部門主管提出申請，請假天數(shù)少于等于三天由主任批準，大于三天必須經(jīng)過生產(chǎn)廠長批準，另外我廠設(shè)有全勤獎金額30元即當月所有工作日未出現(xiàn)請假曠工遲到早退等現(xiàn)象的員工才享有。車間包裝工按計件結(jié)算工資，多勞多得，每月15號為發(fā)薪日，十六號全體員工放假一天，領(lǐng)取工資必須本人領(lǐng)取，領(lǐng)取時必須當面點清并簽字。任何人不得代領(lǐng)。員工上班必須佩戴廠牌，戴工作帽、著工作服、穿工作鞋。妥善保管好自己的鞋柜鑰匙及工作裝備，遺失者照價賠償。要堅持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。愛護工廠的生產(chǎn)設(shè)備和公共財物，不得故意損壞，違者照價賠償！妥善保管自己的財物并潔身自好，如發(fā)現(xiàn)小偷小摸按10倍重罰，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。員工在外發(fā)生的任何事情本廠概不負責(zé)。住宿員工注意保持宿舍衛(wèi)生，未經(jīng)同意不得隨意調(diào)換宿舍，每晚9：40之前回到宿舍，違者對其做相應(yīng)處罰。1正式員工過生日（以身份證為準）當天，廠部送蛋糕一個。1凡屬本廠員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。新鄭市笑笑食品廠二○一一年三月第三篇：員工入廠須知員工入廠須知、詳細的填寫您的真實資料。，請帶好本人身份證和復(fù)印件2張，2張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動紀律。：上午07：30，下午14：00。保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)可以繼續(xù)上班或下班。，前一周為試用期，試用不合格無薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計件員工試用為1個月，公司可根據(jù)新進員工的表現(xiàn)，適當?shù)目s短或延長試用期。，本月發(fā)上一個月工資，如遇節(jié)假日或公司事務(wù)，則自動延后。，請假日期到期后員工上班到辦公室銷假，沒有請假或請假未批準的按曠工處理，曠工第一天罰50元，第二天100元，第三天200元，連續(xù)曠工三天以上者，則為自動離職，結(jié)算工資扣發(fā)600元。，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章冒險作業(yè)，并隨時制止他人的違章作業(yè)行為。，班前班中不得飲酒。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)飲酒后上班罰款200元。，不要輕易拆除各種電器設(shè)備，電器線路，照明燈具，標志標識牌等。，不得攜帶易燃、易爆品進入廠區(qū)。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。，打鬧，吵架斗毆，嚴禁員工穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、坦胸露背上班。，經(jīng)主管部門批準后方可離職。，廢料與可用物料的區(qū)分，