關(guān)于做好20xx年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作的通知(已修改)
2025-10-19 21:01 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作的通知關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作的通知市各有關(guān)部門：為了做好我市2011年度新錄用公務(wù)員試用期滿后的考核和任職定級工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、范圍對象2011年全市各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）。二、工作程序新錄用公務(wù)員考核和任職定級工作由市組織、人社部門負(fù)責(zé)組織，招考單位（部門）具體實施。按以下程序進(jìn)行：本人小結(jié)。新錄用公務(wù)員對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。組織考核。招考單位（部門）對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，形成考核報告，對照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》確定試用期考核結(jié)果（合格或不合格）。其中試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層鍛煉的新錄用公務(wù)員，由接收鍛煉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層單位對新公務(wù)員考核鑒定，反饋給招考單位（部門），招考單位（部門）綜合形成考核報告。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。研究任職定級。招考單位（部門）黨組（黨委）結(jié)合本單位（部門）職位空缺和新錄用公務(wù)員的具體情況，經(jīng)集體研究，根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》，提出新錄用人員的擬任職務(wù)和定級。審核備案。新錄用公務(wù)員任職定級審批材料，由招考單位（部門）按照管理分工，分別報市組織、人社部門審核備案。辦理任職定級手續(xù)。各招考單位（部門）按照市組織、人社部門的審核意見辦理新錄用公務(wù)員的任職定級手續(xù)。新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，或有《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》第十六條規(guī)定情形之一的，按規(guī)定取消錄用。三、工作要求做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的需要。各有關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真組織，實事求是地做好新錄用公務(wù)員的考核和任職定級工作?？己撕投墝徍藗浒疙毶蠄蟮牟牧希盒落浻霉珓?wù)員試用期工作總結(jié)一份；招考單位（部門）考核報告一份；試用期滿考核和任職定級審批表格三份（樣表附后）；試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位鍛煉的新錄用公務(wù)員，還須同時上報接受鍛煉單位的考核鑒定材料，另附本人鍛煉期間5000字調(diào)研報告一篇。審核備案材料請各招考單位（部門）按照管理分工，于9月14日之前報市委組織部綜合干部科、市人社局錄用調(diào)配科。聯(lián)系電話：83326185（綜合干部科），83228870（錄用調(diào)配科）。附件:附件：中共興化市委組織部興化市人力資源和社會保障局二〇一二年九月三日新錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)試用期滿考核和任職定級審批表裝訂線說明：“個人小結(jié)”主要反映試用期間工作情況，填寫應(yīng)簡明扼要；此表須用16K紙張正反打印，左邊距為3
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