員工上下班遵守細(xì)則最終定稿(已修改)
2024-10-23 10:42 本頁面
【正文】 第一篇：員工上下班遵守細(xì)則員工上下班遵守細(xì)則第一條 為加強(qiáng)公司考勤管理，規(guī)范員工管理，特制定本辦法。第二條 本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。第三條 上班時間5分鐘后到崗為遲到，30 分鐘后列為曠工，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。第四條 遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。，均按事假規(guī)定辦理。（工）半日論。第五條曠工按下列規(guī)定辦理：。（工）3 天或1 個月內(nèi)累計3 天，均予開除。第六條 上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。第七條工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。第八條 日夜輪班工作，應(yīng)按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應(yīng)報請值長處理不得擅自離去。第二篇：員工上下班遵守細(xì)則員工上下班遵守細(xì)則 (一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。（早8：3012:00 午休12:0013:00下午13:0017：00）(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職工，早退者一律作曠職半日論，正當(dāng)理由請假，病假都準(zhǔn)假，不扣薪資。但不得補(bǔ)請事假，病假抵充，違者作曠工半日論。(四)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除處理。(五)上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，不得上班打卡后辦理私事。。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管
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