非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策研究(已修改)
2024-10-22 21:13 本頁面
【正文】 非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策分析對于非公有制企業(yè)踐行黨建工作過程中顯露的主要問題，本文將從思想層面、組織建設(shè)機(jī)制、組織活動形式、教育管理及發(fā)展這幾個方面展開分析，剖析突出問題，研究針對性方案，使非公有制企業(yè)黨建更好發(fā)展。一、引言將黨建工作向非公企業(yè)拓展的決定也是國家思想政治建設(shè)的需要，獲得了各級黨委領(lǐng)導(dǎo)的日益重視。通過完善非公有制企業(yè)黨建理論，貫徹落實“兩學(xué)一做”，從而實現(xiàn)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”拓展至廣大黨員群體的新領(lǐng)域。二、目前黨建工作在非公企業(yè)中面臨的主要問題（一）非公有制企業(yè)出資人的黨建意識淡薄非公企業(yè)出資人在企業(yè)性質(zhì)方面僅將視角放在其營利性上。由于多數(shù)出資人不是黨員，導(dǎo)致思想較為局限，對于“黨建”這個詞似乎還處于相對陌生的狀態(tài)。大多時候也只是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的審查，或是打著黨建的旗號進(jìn)行片面的社會宣傳。出資人若不能真正意義上了解黨建工作，對組織和開展黨建工
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