勞保用品發(fā)放管理規(guī)定(試行)(已修改)
2024-10-21 23:58 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：勞保用品發(fā)放管理規(guī)定(試行)勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（試行）一、目的：為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。二、適用范圍：本公司所有項(xiàng)目部員工（含實(shí)習(xí)、正式）。三、勞保用品：工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、安全帽。四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：：實(shí)行發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗原則。1）新進(jìn)員工進(jìn)公司培訓(xùn)后，即發(fā)放對(duì)應(yīng)季節(jié)的工作服一套，實(shí)習(xí)期滿后發(fā)放另一套工作服作為換洗之用；2）工作服發(fā)放周期為二年，（即公司員工服務(wù)期限每滿兩年后，一次申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)兩套，或者公司員工服務(wù)期限每滿一年申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套，以補(bǔ)工作服的正常磨損）；3）工作服發(fā)放后三天內(nèi)可到辦公室進(jìn)行尺碼調(diào)換。五、安全帽發(fā)放周期為三年（即公司員工服務(wù)期限每滿三年后，可申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一個(gè)）。六、勞保用品在使用期限內(nèi)如有損壞，員工要出具相關(guān)證明材料并經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字證明，方可重新領(lǐng)取一套舊勞保用品。七、勞保用品均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，員工不得轉(zhuǎn)贈(zèng)或借給其它社會(huì)人員。八、離職的員工，離職時(shí)需將兩年內(nèi)發(fā)放的勞保用品清洗干凈后交還倉(cāng)庫(kù)，不能交還的，以每套工作服成本費(fèi)從員工當(dāng)月工資中扣除。九、員工領(lǐng)取勞保用品一律填寫工裝申領(lǐng)表，由生產(chǎn)部統(tǒng)一管理。十、本辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋修改。十一、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。遼寧誠(chéng)實(shí)工程管理有限公司二〇一三年八月三十日第二篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放臺(tái)賬。二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。三、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情
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