【正文】 第一篇：2011年社會治安綜合治理暨平安建設工作總結驛城區(qū)人社局社會治安綜合治理暨平安建設工作總結（2011年）今年以來，驛城區(qū)人社局始終堅持以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，堅持“打防結合，預防為主、專群結合，依靠群眾”的方針，以構建和諧社會為總目標。以“平安單位”建設為重點，以提高群眾知曉率，參與率和滿意率為著力點，牢固樹立“發(fā)展第一要務，穩(wěn)定第一責任”的理念。進一步增強科學決策，組織協(xié)調能力，積極推進社會治安防控體系建設，大力開展信訪、矛盾糾紛排查調處工作，切實落實平安建設和社會治安綜合治理各項措施，確保我局“平安單位”建設有效開展?，F將今年工作總結如下：一、加強組織領導，強化工作落實加強我局平安建設工作領導，扎實推進創(chuàng)建“平安單位”建設，成立了以局長為組長的領導小組，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則,做到局主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導抓好所分管部門的綜治工作。繼續(xù)落實各單位工作責任，年初頒發(fā)了各單位綜治工作責任書，把綜治任務分解到各單位主要領導肩上。并將綜治和“平安單位”建設工作列入年度獎懲考核的重要依據。嚴格落實綜治工作“一票否決”制度。二、加強法制宣傳教育，夯實創(chuàng)建“平安單位”建設工作基礎創(chuàng)建“平安單位”建設是建設和諧社會的前提，我局切實將“平安單位”建設列入勞動保障工作日事議程。“平安建設”方面主要抓了以下幾個方面工作：（一）加強勞動力市場建設，強化就業(yè)培訓和再就業(yè)工作力度。今年強化服務，舉辦就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗前培訓等5期，培訓中安排“關愛留守兒童、對留守孩兒扶養(yǎng)教育的法定責任和義務，增強在外務工人員的法制觀念”的課程。2011年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員11781人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4318人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2823人，％以內；成功舉辦招聘洽談會12場，開發(fā)就業(yè)崗位6000個；發(fā)放小額擔保貸款4030萬元，創(chuàng)業(yè)培訓360人，新增農村勞動力轉移就業(yè)7063人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓3782人，農村勞動力轉移技能培訓5385人。（二）積極維護勞動者的合法權益，切實做好勞動調解爭議調解仲裁工作。認真做好勞動爭議調解仲裁工作，是維護企業(yè)職工的合法權益，鞏固完善勞動合同制度，依法規(guī)范用工行為，督促用人單位和勞動者遵守勞動法規(guī)，共受理各類勞動爭議案件109件，其中非立案處理21件，立案處理88件。受理集體勞動爭議案件4起，涉及職工79人，法定時效內結案率96％。建立了“協(xié)調勞動關系，三方會議制度”和“協(xié)調勞動關系，三方會議”制度，有效地研究解決我區(qū)勞動關系的重大問題，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系。（三）強化社會保險意識，進一步完善社會保障制度。加快多層次社會保障體系步伐，擴大社會保險覆蓋面，深化醫(yī)療保險和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險制度，是社會穩(wěn)定的重要基礎。2011年，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)254家，參保職工達27018人；機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位43家，參保職工2611人；；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位553家，參保職工48514人；工傷保險參保單位290家，參保職工30478人，農民工參保人數達7500人；生育保險參保單位397家，參保職工24465人。三、強化綜治宣傳力度，營造良好的綜治工作氛圍今年我局結合本單位的實際，圍繞創(chuàng)建“平安單位”的總體目標，以綜治宣傳為契機，結合區(qū)“普法”活動，舉辦了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，印發(fā)《社會保險法》、《勞動合同法》等宣傳資料50000份，法制教育等方面有較大的收獲。發(fā)放各類宣傳單3000余份，接待咨詢者120人次。通過各種宣傳教育活動，不斷地增強廣大群眾的法制觀念，提高自身安全意識和防范意識。從源頭上杜絕影響綜治的不穩(wěn)定因素，力求發(fā)案率為“零”嚴格控制防范系統(tǒng)內不穩(wěn)定因素的發(fā)生。四、積極開展信訪、矛盾糾紛排查調處工作，消除社會不穩(wěn)定因素。我局一貫重視解決關系群眾切身利益的社會熱點難點問題，把信訪矛盾排查工作列入勞動保障重要議事日程，采取各種有效工作措施和方法，把政府和人民群眾之間矛盾糾紛，有效地化解消除在基層，解決在初始階段，為建設“平安單位”奠定堅實的基礎，積極主動為困難企業(yè)、職工、外來農民工、等弱勢群體做好服務，今年處理各類信訪件28起，信訪接訪103人次，辦結省、市交辦的信訪案件5起。有效地把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免了矛盾糾紛群化性上訪。五、積極開展大走訪活動，進一步提升公眾安全感和群眾滿意度我區(qū)自開展以“保平安、促和諧”為主題的“一村一干一警一員”以來，區(qū)人社局就按照區(qū)委政法委、區(qū)綜治委、區(qū)平安辦的統(tǒng)一安排，制定了《區(qū)人社局一村一干一警一員大走訪活動實施方案》，成立了以局長為組長的領導小組，并抽調精干人員，深入到所包的劉閣辦事處姜崗、高集、周樓、門莊四個村委，入戶走訪，認真填寫《走訪情況登記表》，并切實做到了帶案下訪、定點接訪、電話回訪等。在大走訪活動中，我們的主要做法是：一是轉變工作方式，加大宣傳力度，我局積極組織人員充分利用廣播、標語、發(fā)放明白卡等形式，廣泛向群眾宣傳大走訪活動及“三夏”安全生產、秸稈禁燒、綜合利用、保護生態(tài)環(huán)境的重要性，通過層層宣傳，讓黨的政策和措施家喻戶曉、深入人心。二是結合“一村、一干、一警、一員”大走訪活動。要求工作人員包村住戶，積極開展社會矛盾化解，排查治安隱患，為農民解決生產、生活等實際問題，維護群眾的切身利益。三是做好幫扶，送去溫暖。在今年三夏期間，局黨組書記、局長吳福玉親自帶隊把1000元救助款及生活必需品，送到了劉閣辦事處特困戶周樓村委劉樓村民組劉煥成手中，我局又多方協(xié)調，為劉煥成家解決了2000元困難救助資金，幫助其解決了家庭生活中的實際問題。六、加強勞動保障內部安全保衛(wèi)工作，自覺落實安全防范措施積極開展創(chuàng)建“平安建設、綜治合格單位”活動，做到創(chuàng)建工作有制度，年初有計劃，有專（兼）職辦事人員，有專