【正文】 第一篇：2011年度崗位練兵總結(jié)市工商行政管理局分局2011年度崗位練兵活動總結(jié)市局人事處為認真落實崗位練兵活動任務(wù)，總結(jié)練兵成果和經(jīng)驗，不斷推進分局崗位練兵活動深入開展，根據(jù)省局關(guān)于開展“興商富民創(chuàng)新年”活動的有關(guān)要求和市局《2011年崗位練兵活動實施方案》的統(tǒng)一部署，分局結(jié)合實際，認真制定方案，廣泛發(fā)動教育，精心組織實施，于2011年5月中旬開始，分動員部署、培訓(xùn)競賽、評比驗收和總結(jié)表彰四個階段，在全局范圍內(nèi)開展了崗位練兵活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、基本情況按照省、市局關(guān)于開展崗位練兵活動的統(tǒng)一部署，分局緊緊圍繞工商行政管理工作實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合黨的十七屆六中全會精神，不斷鞏固擴大“素質(zhì)效能提升年”活動的成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習培訓(xùn)。活動中，分局法規(guī)、消保、企業(yè)注冊登記等部門，根據(jù)各自崗位訓(xùn)練的內(nèi)容和標準，組織開展了本專業(yè)的崗位練兵，先后共開展各類培訓(xùn)、講座11期，參加培訓(xùn)人員共計350人（次）。同時，認真安排16人（次）積極參加省、市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期。通過以會代訓(xùn)、集中強化學(xué)習等多項舉措，引導(dǎo)干部職工以本職崗位為平臺，以日常工作為載體，立足本職進行自學(xué)、自訓(xùn)、自我提高，使練兵活動保持了經(jīng)常性和持續(xù)性。通過個人自學(xué)、外出培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效地提高了干部隊伍執(zhí)法辦案、登記注冊、市場監(jiān)管、消費維權(quán)、公文寫作、微機操作等業(yè)務(wù)技能。二、主要做法分局采取統(tǒng)一安排、各負其責、分頭實施、同步展開的辦法，聯(lián)系實際求創(chuàng)新，加強培訓(xùn)求實效，以練兵促工作，以工作促練兵，不斷提升隊伍建設(shè)水平。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓活動落實。崗位練兵活動不僅是進一步提高系統(tǒng)隊伍建設(shè)和基層建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是開展“興商富民創(chuàng)新年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。分局對此高度重視，專題研究、周密部署、認真安排、狠抓落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。市局下發(fā)開展2011年度崗位練兵活動的實施意見后，分局迅速行動，立即召開黨組會對市局下發(fā)的《實施意見》進行專題學(xué)習討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識。二是周密部署。為使全局崗位練兵活動有計劃、有步驟、有針對性地開展，分局結(jié)合干部隊伍的實際和各崗位承擔的職責，制定了分局《關(guān)于2011年度開展崗位練兵活動的實施方案》，明確了練兵活動的指導(dǎo)思想、目標原則、方法步驟和主要內(nèi)容，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動。在表彰總結(jié)階段，又下發(fā)了《關(guān)于組織開展2011年度崗位標兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，對考評選拔工作進行了補充細化，進一步規(guī)范了崗位練兵活動的開展。三是狠抓落實。為加強對崗位練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，分局確定了各單位“一把手”為崗位練兵活動第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，并將各單位開展此項活動的情況納入年度目標考核，加強了崗位練兵活動的深度和廣度。突出實用特點，穩(wěn)步推動活動。按照“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)，爭一流、當標兵”的目標，全局采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、座談討論等形式，分門別類組織開展了崗位練兵活動，加深了對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、業(yè)務(wù)技能和操作應(yīng)用軟件的學(xué)習，干部職工履職盡責的能力和水平有了顯著提高。一是強化基礎(chǔ)知識學(xué)習。在分局的統(tǒng)一部署下，各單位每天利用1小時，統(tǒng)籌安排時間學(xué)習《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《工商干部崗位練兵政策理論知識讀本》、《工商干部崗位資格認證業(yè)務(wù)技能知識讀本》等學(xué)習資料，強化了基礎(chǔ)知識學(xué)習，讓練兵活動的質(zhì)量和效果得到了較好的保證，有效地提升了系統(tǒng)隊伍的整體素質(zhì)，切實增強了廣大干部工作的責任感和緊迫感。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)分局《2011年度干部教育培訓(xùn)計劃》安排，結(jié)合省、市局要求學(xué)習的相關(guān)內(nèi)容，年初以來，分局各科室把理論知識和業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，相繼舉辦了本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強了練兵活動的實效性。財務(wù)科采取以干代訓(xùn)的方式，對所屬14個工商所財務(wù)管理干部進行了工商所輔助賬簿填寫的培訓(xùn)。企業(yè)科、個體科根據(jù)自身工作特點結(jié)合分局實際情況舉辦了一系列涉及農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊、經(jīng)濟戶口管理、新《個體工商戶條例》學(xué)習的培訓(xùn)班，切實有效的增強了各工商所在個體私營及企業(yè)登記管理方面的能力。法規(guī)科邀請市局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)授課輔導(dǎo)，對分局各辦案機構(gòu)負責人、分管法制、經(jīng)檢的副所長、法制員及辦案骨干近15人進行了《行政處罰法》、《程序規(guī)定的相關(guān)解釋與適用》及新《個體工商戶條例》的專項培訓(xùn)。消?？坡?lián)合食品科進一步加大食品安全監(jiān)管培訓(xùn)力度，對各工商所副所長和內(nèi)勤進行了《消費者權(quán)益保護法》、《12315工作規(guī)則》、《食品安全法》的專題培訓(xùn)。信息中心根據(jù)日常工作辦案中對辦公自動化水平不斷提高的要求，結(jié)合省、市局安排，組織分局第一批45名干部參加了全國計算機等級一級考試，并取得了優(yōu)異的成績。市管科、經(jīng)檢隊結(jié)合自身工作特點和新形勢下對市場監(jiān)管的要求，對各工商所所長、副所長和一線執(zhí)法辦案人員在新案件錄入程序、商標法律法規(guī)等方面舉辦了一系列專題培訓(xùn)班，有效的規(guī)范了執(zhí)法辦案程序和案件錄入程序。三是加強應(yīng)用軟件推廣培訓(xùn)。為切實做好行政執(zhí)法案件錄入工作，分局邀請省局信息中心相關(guān)工作人員舉辦了行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)軟件培訓(xùn)班。通過現(xiàn)