【正文】 第一篇：2011年72012年7月公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、銀川開發(fā)區(qū)黨工委有關(guān)文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極開展有關(guān)黨建工作，我作為公司黨支部書記精心組織、周密部署，各項(xiàng)工作順利開展，大力推進(jìn)，現(xiàn)將本人2011年7月至2012年7月就抓黨建工作述職如下：一、抓黨建工作所采取的措施、取得的成就近年來，我公司黨建工作在開發(fā)區(qū)企業(yè)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、十七屆四中、五中、六中全會(huì)、銀川市第十三次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)企業(yè)黨建工作，緊密結(jié)合我公司工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為建設(shè)“和諧企業(yè)”、“平安企業(yè)”作出了努力。一年來，本人作為黨支部書記帶領(lǐng)公司黨支部班子成員主要做了以下幾項(xiàng)工作。（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中、六中全會(huì)和銀川市第十三次黨代會(huì)精神，始終堅(jiān)持自己帶頭學(xué)，擠時(shí)間學(xué)和向同志們學(xué)；每月親自主持召開一次公司理論學(xué)習(xí)會(huì)集中學(xué)；以一名普通黨員身份積極參加黨支部活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，并對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念、人身觀、價(jià)值觀等教育；注重引導(dǎo)黨員干部、職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅(jiān)定信心、充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。(二)完善組織建設(shè)，提高組織戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，結(jié)合本公司實(shí)際，研究制定基層黨建工作計(jì)劃及措施。二是重視公司黨支部鞏固“五好黨支部”工作，積極為其創(chuàng)造條件加以鞏固。三是高度重視支部班子建設(shè)。公司黨支部書記由董事長(zhǎng)兼任，黨支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支部工作正常。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，緊密結(jié)合公司工作黨建工作實(shí)際，健全和完善黨支部學(xué)習(xí)，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)、組織生活民主評(píng)議、黨員發(fā)展、支部建設(shè)等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進(jìn)。(三)強(qiáng)化班子建設(shè)，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。在抓黨建工作中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶動(dòng)和督促公司黨支部班子認(rèn)真履行黨要管黨的職責(zé)。在處理重大事項(xiàng)及人事任免、大額度資金使用方面都堅(jiān)持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊(duì)伍，作風(fēng)正、樹形象。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和黨的形象的重要性和緊迫性。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率。（四）優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。選拔年青干部擔(dān)任中層職務(wù)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高辦事效率和執(zhí)行力；積極創(chuàng)建基層滿意部門，努力造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。（五）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以身作則，教育黨員群眾首先明確活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“誠(chéng)信服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、不斷創(chuàng)新”這個(gè)主題，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重創(chuàng)新激制，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化科學(xué)管理、提升經(jīng)營(yíng)效益。先后組織開展了“藥品知識(shí)競(jìng)賽”、創(chuàng)“先進(jìn)班組、做技術(shù)能手”、創(chuàng)辦《康亞人》刊物、“康亞之歌”廠歌、職工“書畫攝影” 展和“安全生產(chǎn)知識(shí)”競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部和職工積極參與企業(yè)管理，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，逐步形成了良好的企業(yè)文化氛圍，使康亞藥業(yè)的黨建工作和思想政治工作充滿了生機(jī)和活力，推動(dòng)了康亞事業(yè)的大發(fā)展。（六）注重創(chuàng)新激制，科學(xué)管理、提升經(jīng)營(yíng)效益。創(chuàng)新是企業(yè)的不竭動(dòng)力與發(fā)展源泉。從科學(xué)管理入手，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，頂住壓力，創(chuàng)新管理模式，大力推行經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)責(zé)任制，將年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和獎(jiǎng)勵(lì)分解到各部門，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的有機(jī)統(tǒng)一。在經(jīng)營(yíng)上，找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)，強(qiáng)化藥品質(zhì)量意識(shí)，建立嚴(yán)格的質(zhì)量考核內(nèi)部審計(jì)制度，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、有效和均一，讓不同消費(fèi)群體真正與公司形成了“放心用藥、用放心藥”的和諧氛圍。在研發(fā)上，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)展的前景與商機(jī)，及時(shí)調(diào)整思路，整合資源力量，以心腦血管類疾病用藥及眼科用藥為發(fā)展方向，大力開發(fā)藥物新劑型和新技術(shù)，極大地滿足了國(guó)內(nèi)日益增長(zhǎng)的新藥需求。同時(shí)，實(shí)施多項(xiàng)國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，其技術(shù)含量均達(dá)到國(guó)際水平。二、存在的主要問題我雖然做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，但同時(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到。就我個(gè)人思想和工作來講，都還存在著許多不足的地方：一是由于年齡大，業(yè)務(wù)工作繁忙，應(yīng)付會(huì)議多，所以在學(xué)習(xí)方面抓得還不夠，開拓精神還不足。二是存在忙于事務(wù)，雖然進(jìn)行了黨建工作研究部署安排，但對(duì)于黨建工作的落實(shí)方面，督促檢查的力度還不夠。三、今后工作重點(diǎn)的思路今后，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)支部的黨建工作；結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)踐開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以此來推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的全面提升。一是要繼續(xù)在圍繞中心工作任務(wù)發(fā)揮保證作用上有新的突破。二是堅(jiān)持整體推進(jìn)全面提升戰(zhàn)斗力。三是繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，做細(xì)做實(shí)。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二〇一二年七月三日第二篇：公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告材料精選公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告材料范文3篇精選公司黨支部書記黨建工作述職報(bào)告范文12020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國(guó)家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：一、主要工作（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長(zhǎng)工作例會(huì)、骨干會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對(duì)干部、黨員骨干隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會(huì)精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會(huì)一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動(dòng)，今年陸續(xù)開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動(dòng)、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動(dòng)。（二）深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，專題進(jìn)行安排部署。要求各黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分利用班前會(huì)、骨干會(huì)、黨員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式，落實(shí)好，貫徹好。加大宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進(jìn)行深入宣傳學(xué)習(xí)。同時(shí)組織了向建黨99周年獻(xiàn)禮展板活動(dòng)，各黨支部共確定了X項(xiàng)獻(xiàn)禮項(xiàng)目，較好地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)與企業(yè)實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神進(jìn)行重點(diǎn)講解。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（三）扎實(shí)整改黨建工作問題。對(duì)基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高，特別是“三會(huì)一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行選拔考核，干部隊(duì)伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評(píng)議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)X%，合格率達(dá)X%。經(jīng)營(yíng)形勢(shì)有所回升，但企業(yè)仍處于困難時(shí)期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對(duì)黨建工作有較大影響。（四）不斷完善黨建制度機(jī)制。年初，召開黨委工作會(huì)議部署全年的黨建工作，和每個(gè)支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等；制訂下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)施意見》。每年“七一”前堅(jiān)持開展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于民主評(píng)議黨員和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選工作的通知》，召開“七一”表彰大會(huì)。同時(shí)把評(píng)議工作與評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績(jī)作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。二、存在的主要問題及原因2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jī)，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識(shí)。主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動(dòng)多了會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會(huì)議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相比相對(duì)薄弱；各黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)得不好，相關(guān)會(huì)議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴(yán)重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動(dòng)開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓(xùn)做得少，黨員集中學(xué)習(xí)沒有達(dá)到要求的學(xué)時(shí)。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗(yàn)，沒有與時(shí)俱進(jìn)緊跟形勢(shì)發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時(shí)時(shí)處處看得見、聽得著、感受得到，如各個(gè)黨支部沒有建立黨員工作、活動(dòng)微信群，黨委沒有微信群、公眾號(hào)等。三是黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。各黨支部工作主動(dòng)意識(shí)不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，黨支部書記身兼廠長(zhǎng)，對(duì)黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識(shí)不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動(dòng)方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)識(shí)等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報(bào)、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動(dòng)室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，缺少亮點(diǎn)。究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對(duì)黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實(shí)。