【正文】 第一篇：2017市人社局政務(wù)信息公開工作自查報告寫寫幫文秘助手()之2017市人社局政務(wù)信息公開工作自查報告[1]20**年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，認真落實中央、省、市政務(wù)公開和信息公開有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，以開展機關(guān)整治活動年為契機，以建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)為目標(biāo)，按照公開、公正、便民、勤政、廉政的要求，認真推進我局政務(wù)公開和信息公開工作深入開展，有效地促進了人力資源和社會保障工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，保證了群眾在政務(wù)工作方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，F(xiàn)一年來工作情況報告如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，增強工作的規(guī)范性為保證政務(wù)公開工作規(guī)范有序運行，我局堅持“依法公開、真正公正、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，結(jié)合實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全目標(biāo)責(zé)任、強化制度建設(shè)等方面入手，切實加強政務(wù)公開工作和信息公開的領(lǐng)導(dǎo)和實施，著力構(gòu)建強有力的政務(wù)公開工作推進體系。成立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由鐘作光局長任組長，局班子其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人為成員的政務(wù)公開和信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室(下屬單位)負責(zé)人為第一責(zé)任人的組織體系，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。定期召開會議，加強研究部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子半年召開一次政務(wù)公開和信息公開工作專題會議，對前半年工作進行總結(jié)，對后半年工作進行安排部署。每月對政務(wù)公開和信息公開工作進行統(tǒng)計分析，每星期召開一次工作例會，對有關(guān)政務(wù)公開和信息公開工作進行及時的研究和部署。建立健全制度，規(guī)范政務(wù)公開和信息公開工作程序。一是信息上報制度。要求局屬各單位、股室每月向局辦公室上報2條以上工作信息，每位工作人員每月上報1條以上本職工作信息，做到每天在局網(wǎng)站發(fā)布至少1條信息。二是內(nèi)容審核制度。凡是需要在政務(wù)公開欄和我局網(wǎng)站公開的內(nèi)容，一般事項報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)、重大事項報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意后才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)和維護，并做好政務(wù)公開和信息公開檔案資料管理，使政務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可查。四是建立健全一系列制度。實行政務(wù)公開制、崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、舉報投訴機制，提高辦事效率，講求服務(wù)質(zhì)量。二、精心組織，強化措施，穩(wěn)步推進工作在推進政務(wù)公開工作中，我們結(jié)合工作實際，緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，規(guī)范公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，明確公開時間，確保按時、限時公開，穩(wěn)步推進政務(wù)公開工作。積極研究部署。為認真貫徹落實省、市、市政務(wù)公開文件和會議精神，局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真做好安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作。同時，要求局各屬各單位和股室認真履行職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，確保政務(wù)公開工作落到實處。規(guī)范公開內(nèi)容。我局把切實轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，提高辦事效率，把解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務(wù)，都向社會公開的原則，并加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到“群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么”。目前，我局網(wǎng)站共設(shè)置政務(wù)信息、政務(wù)公開、政策法規(guī)、機構(gòu)編制、人事服務(wù)、社會保障、勞動就業(yè)、人才在線、招聘求職、交流互動、相關(guān)下載等欄目，全面公布了部門職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、機構(gòu)設(shè)置、行政許可項目及收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。規(guī)范政務(wù)公開程序。積極推進依法行政，大力推行網(wǎng)上辦公，為廣大干部和群眾提供快捷、高效的公共信息服務(wù)。凡涉及干部、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點的問題，都要經(jīng)過認真研究，并及時公開，做到定期公開與不定期公開相結(jié)合，自覺地接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)在決策與管理中的良性互動。強化政務(wù)公開考核。年初，我們將政務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制中，作為對各單位、股室及工作人員進行考核的一項重要內(nèi)容。在日常工作中，由分管領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開和信息公開工作進行督導(dǎo)檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人給予獎勵，對被動應(yīng)付、沒有完成目標(biāo)任務(wù)的給予相應(yīng)處罰，從而保證了政務(wù)公開工作取得實實在在的效果。三、拓寬公開渠道，認真做好政務(wù)信息公開工作我局年全年主動公開政務(wù)信息232條，其中全文電子化達100%。在主動公開的信息中，政策法規(guī)類的信息5條，招聘類信息53條，通知公告83條，政策法規(guī)7條，辦事指南11條，黨政務(wù)信息22條，資料表格下載30條，本單位工作動態(tài)21條。在主動公開信息工作中，我局對原“xx市人事局網(wǎng)站”“xx市勞動和社會保障局網(wǎng)站”統(tǒng)一合并為“xx市人力資源和社會保障局網(wǎng)第二篇：自查報告(人社局)咸寧市中心醫(yī)院醫(yī)療保險工作自查報告本的醫(yī)療保險工作在人社局指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對2011的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：一、醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理：本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責(zé)基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴(yán)厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。二、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。三、醫(yī)療保險費用控制：嚴(yán)格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。四、醫(yī)療保險服務(wù)管理：本院服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)施先進，布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標(biāo)價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴(yán)格按照醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。五、醫(yī)療保險信息管理：本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。六、醫(yī)療保險政策宣傳：今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)?；鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān)，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強責(zé)任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相